Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das absolut Beste an diesem Job ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich, wo man kann. Positiv hervorzuheben ist auch, dass man als Mitarbeiter übrig gebliebene Lebensmittel (wie zum Beispiel Salate vom Vortag) gratis mit nach Hause nehmen darf. Das Gehalt nach GAV ist zudem immer pünktlich auf dem Konto."
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die absolute fehlende Wertschätzung durch die Geschäftsleitung. Ein 'Danke' für das ständige frühe Aufstehen mitten in der Nacht gibt es nicht. Das Resultat dieser kühlen Art ist eine extrem hohe Kündigungswelle in den letzten Monaten. Zudem ist es sehr schade, dass man für berufliche Weiterbildungen seine privaten freien Tage opfern muss. Auch ökologisch gibt es ein riesiges Problem: Trotz 'Too Good To Go' landen jede Woche unfassbare Mengen an Retouren (zwei komplette Großmülltonnen) in der Biogasanlage
Verbesserungsvorschläge
"Dringend an der eigenen Führungskompetenz arbeiten. Das Personal wünscht sich Kommunikation auf Augenhöhe, ehrliches Lob für gute Arbeit und etwas mehr Empathie. Solange sich an dieser kühlen Grundeinstellung von oben nichts ändert, wird das Problem mit den vielen Kündigungen leider bestehen bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sterchi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist eigentlich das Einzige, was den Arbeitsalltag erträglich macht. Man unterstützt sich gegenseitig, so gut es geht, besonders wenn die Stimmung von oben wieder einmal schlecht ist. Man sitzt im selben Boot."
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sterchi ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die reinen Arbeitszeiten sind das eine, aber durch die fehlende Wertschätzung und das unterkühlte Klima nimmt man den Frust oft mit nach Hause. Es fällt schwer, nach der Arbeit wirklich abzuschalten, was die Work-Life-Balance stark belastet."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Betrieb zahlt zwar theoretisch fachliche Weiterbildungen, aber die Sache hat einen gewaltigen Haken: Man muss diese Kurse komplett an seinen eigenen, privaten freien Tagen absolvieren. Man opfert also seine ohnehin schon knappe Erholungszeit für den Betrieb. Wirkliche Aufstiegschancen oder echte Karriereförderung innerhalb der Bäckerei existieren de facto nicht."
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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