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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommt mir nichts mehr in den Sinn
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Fällt mir nichts mehr ein
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wenn man feierabend hat
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Es ist heute ein Privileg in einer Unternehmung in der Schweiz arbeiten zu dürfen, in welcher ein grosser Teil der Wertschöpfung im eigenen Haus stattfindet. Die deutschen Eigner der Unternehmung, ein familiengeführtes KMU, stellt die Menschen in den Vordergrund und nicht den schnellen Profit.
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Gut erreichbar, Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass kaum investiert und immer nur abgebaut und gespart wurde. Mit immer weniger kann man nicht mehr leisten und der Misserfolg ist eingetreten. Ohne Mut kann man nicht gewinnen!
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Vor allem die inkompetente eigene Führung und die Firmenbesitzer
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das man zur Arbeit muss
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Produziert Abfall mit weltlichen Ressourcen. Management inkompetent.
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Man schaut nicht auf sich sondern orientiert sich an anderen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu spät. Das Ende ist nah.
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Hoffnungslos
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besser nicht prahlen wo man nicht ist
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Die gesamte Infrastruktur ist etwas in die Jahre gekommen, jedoch immer noch zweckmässig
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Führung ersetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Stewo International ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Als Azubi kriegt man Einblicke in alle relevanten Abteilungen und kann sich so ein Gesamtbild über die Berufswelt machen. Diese wertvollen Einblicke ermöglichen für die künftige Laufbahn mehr Einfachheit bei der Entscheidung was das Richtige ist.
4
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Sehr interessante und spannende Aufgaben mit sehr hohem Mass an eigener Ausgestaltung und Selbstständigkeit. Neue Ideen und Herangehensweisen sind erlaubt und sogar erwünscht. Das Umfeld ist dynamisch und man lernt ständig Neues dazu.
5
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An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Es gibt so viele Zusammenhänge und spannende Themen. Um diese im Detail im Prozess zu verstehen, benötigt es eine langjährige Erfahrung. Es ist nie langweilig und wer sich den interessanten Aufgaben stellt, kann Vieles bei der Stewo lernen, eben auch weil alle Bereiche, einer herstellenden Firma, unter einem Dach sind.
5
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Neben dem eigenen Aufgabengebiet gibt es immer Möglichkeiten um den eigenen Alltag aufzupeppen. Freiwillige Teilnahme an Projekten, Erweiterung des eigenen Verantwortungsbereichs, Eigeninitiative als Beitrag zur allgemeinen Verbesserung.
4
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Wer will, kann was bewegen und sich aktiv einbringen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stewo International ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Unterdurchschnittlich
1
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Gemäss "Lohnrechner" unter dem Mindesniveau
1
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Weit unter den Standards.
1
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Die Löhnen gehören sicher nicht in den oberen Bereich, aber wohl der Region entsprechend. Zusatz wie Reka Checks und Lunch check. Bezahlte Ferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
3
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Gehalt ist für die Region rund um Wolhusen OK und die Sozialleistungen sind gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Es werden die falschen Personen befördert. Das Ergebnis ist die Produktionsschliessung.
1
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blabla, vielleicht für Büro
1
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Willkommen auf der Titanic.
1
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Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstützt. Förderung der Mitarbeiter ist vorhanden.
4
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Hier gibt es schnelle Wege und viele Möglichkeiten. Für den der das möchte gibt es immer eine Chance sich zu entwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stewo International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Stewo International schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stewo International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stewo International als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Stewo International
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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