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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommt mir nichts mehr in den Sinn
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Fällt mir nichts mehr ein
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wenn man feierabend hat
Es ist heute ein Privileg in einer Unternehmung in der Schweiz arbeiten zu dürfen, in welcher ein grosser Teil der Wertschöpfung im eigenen Haus stattfindet. Die deutschen Eigner der Unternehmung, ein familiengeführtes KMU, stellt die Menschen in den Vordergrund und nicht den schnellen Profit.
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Gut erreichbar, Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass kaum investiert und immer nur abgebaut und gespart wurde. Mit immer weniger kann man nicht mehr leisten und der Misserfolg ist eingetreten. Ohne Mut kann man nicht gewinnen!
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Vor allem die inkompetente eigene Führung und die Firmenbesitzer
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das man zur Arbeit muss
Produziert Abfall mit weltlichen Ressourcen. Management inkompetent.
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Man schaut nicht auf sich sondern orientiert sich an anderen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu spät. Das Ende ist nah.
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Hoffnungslos
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besser nicht prahlen wo man nicht ist
Die gesamte Infrastruktur ist etwas in die Jahre gekommen, jedoch immer noch zweckmässig
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Führung ersetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Stewo International ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hat sich stark verbessert, auch abteilungsübergreifend. Bei Projekten und Herausforderungen werden gemeinsam Lösungen gesucht. Grundsätzlich ist den meisten Mitarbeitenden der Zusammenhalt und freundschaftliche Austausch wichtig.
4
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Der Zusammenhalt wir immer besser. Im Team, in dem auch vielen junge und neue Leute ihren Platz gefunden haben, besteht ein guter Zusammenhalt geprägt von Respekt einander gegenüber - auch abteilungsübergreifend.
5
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Innerhalb der Abteilungen funktioniert das gut bis sehr gut. Jedoch gibt es Abteilungsübergreifend durchaus Luft nach oben.
3
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Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut, jeder steht für den anderen ein. Viele Mitarbeiter haben eine lange Firmentreue
5
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Gute und langjährige Teams, passt. Wenn nicht, kann man selber initiativer sein und etwas ändern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stewo International ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Man wir angelogen
1
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Alles muss erfragt werden und ehrliche Anworten sind eine seltenheit
1
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je nach Position undzu welcher Gruppe man gehört
1
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Mit anderen über einen Reden, aber nicht offen kommunizieren.
Sehr schwierig ist auch die Kommunikation mit dem Mutterhaus in Deutschland.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden die falschen Personen befördert. Das Ergebnis ist die Produktionsschliessung.
1
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Willkommen auf der Titanic.
1
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blabla, vielleicht für Büro
1
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Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstützt. Förderung der Mitarbeiter ist vorhanden.
4
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Hier gibt es schnelle Wege und viele Möglichkeiten. Für den der das möchte gibt es immer eine Chance sich zu entwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stewo International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Stewo International schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stewo International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stewo International als eher modern.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Stewo International
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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