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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungLässt einen machen, verhältnismässig administrativer Aktivismus
Nichts mehr
Personalrestaurant ist super !
Transparenz
Den Umgang mit älteren Mitarbeitern bzw. den Umgang generell
Zwischen der Führung und dem Personal klafft ein tiefer Argwohn. Als Mitarbeiter fühlt man sich von der Führung überwacht, nicht ernst genommen, für dumm gehalten und ständig an der kurzen Leine gegängelt. In der Folge bildeten sich über die Jahre Fraktionen und Einschleimer, worauf sich das ganze Mitarbeiterklima nachhaltig vergiftet hat und hält.
Verbesserung der Transparenz, Vereinfachung von administrativen Abläufen
Es fehlt eine soziale, menschbezogene, von Vorgesetzten vorgelebte Firmenphilosophie. Wie wärs mit: Wir wollen anständig miteinander umgehen? Ein Leitbild indem drei Werte verankert sein sollten: Humor, Respekt und Tiefgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suisselab Zollikofen ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Inputs der Mitarbeiter wird nicht gehört. Kommunikation ist auf das Minimum reduziert. Man wird dem Team nicht vorgestellt oder in die Arbeit eingeführt.
Was morgen in der Zeitung zu lesen wäre, erfahren auch die Angestellten. Frühere Infos sind nicht fürs Personal, sondern nur für die Führungsetage. Wir Die Infos - Die da Unten dürfens wissen, wenn's halt gar nicht anders geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Absolut kein Interesse für die Weiterentwicklung der Mitarbeitern.
Weiterbildung wenn man/frau es selber zahlt und in der Freizeit macht; gerne. Sonst bloss keine Forderungen stellen!
Karriere; Siehe Kommentar zu Arbeitsatmosphäre.
