Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
KantineSehr kollegiale, familiäre Atmosphäre. Flache Hierarchie. Flexible Arbeitsmodelle mit Home Office
- fordert und fördert
- Zukunft darf und soll mitgestaltet werden
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- toller Kollegenzusammenhalt
- grosse Entscheidungsfreiheiten
- agiler Arbeitgeber mit flacher Hierarchie
- ehrlich und aufrichtig
Das Unternehmen lebt und entwickelt sich ständig, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und zu den Vorgesetzten ist super, das Umfeld des Unternehmens ist äusserst spannend und dynamisch.
- selbständiges Arbeiten
- Vorgesetzte haben keinen Kontrollzwang
- Eigene Ideen können eingebracht und verwirklicht werden
Neue Ideen sind immer willkommen und der Arbeitgeber steht immer hinter einem.
Sehr wenige Mitarbeiter-Benefits
- Wenig automatisiert, vieles muss manuell eingegeben werden
42 Stunden/Woche nicht zeitgemäss, Infrastruktur Gebäude
- immernoch viele manuelle Prozesse
- Goodwill vom Arbeitgeber wird manchmal ausgenutzt bzw. macht bei gewissen Themen einfach die Augen zu, statt durchzugreifen.
Lohnverteilung wird willkürlich gemacht
Um die Entwicklung des Unternehmens weiter voranzutreiben, sollten Mitarbeiter in ihren Jobs rotieren und nicht jahrelange immer das Gleiche machen. Es ist die Aufgabe des Unternehmens, dies sicherzustellen.
Da sie so viele Leute im Management haben, haben die Mitarbeiter sehr tiefe Löhne. Leider werden top ausgebildete Hochschulabsolventen für Praktikas ausgenutzt.
Das Management ist manchmal zu nett und sollte ab und zu besser und bestimmter durchgreifen und Probleme die offensichtlich sind strikter angehen
Da die Löhne eher etwas tief sind, sollten bessere Mitarbeiter Benefits angeboten werden
Bessere Home Office Möglichkeiten (technische Hilfsmittel)
Der am besten bewertete Faktor von Switzerland Travel Centre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Unternehmen braucht alle Altersstufen und hier werden alle Alterstufen mit gleichviel Respekt verantwortet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Switzerland Travel Centre ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute UV, bei der PK könnte man noch verbessern. Sehr gute KTG.
Die Gehälter entsprechen der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Grösse des Unternehmens und die eher flache Hierarchie gibt es nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wo diese aber auftauchen, werden Mitarbeiter dazu ermutigt sich weiter zu entwickeln.
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei einer Weiterbildung und sie werden ermutigt, sich weiterzuentwickeln
Anteil an Weiterbildungen wird übernommen
Weiterbildungen, Veränderungen sowie Auslandsaufenthalte in den Niederlassungen werden gefördert, wo es Sinn macht.
