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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich ist STC ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühle und gerne arbeite. Die Kombination aus spannenden Aufgaben, tollen Kolleg:innen sowie einer positiven Unternehmenskultur macht STC zu einem grossartigen Arbeitsplatz.
Die herzliche und angenehme Atmosphäre, die innerhalb des Teams herrscht.
Sehr kollegiale, familiäre Atmosphäre. Flache Hierarchie. Flexible Arbeitsmodelle mit Home Office
Das Management führt sehr modern und zeitgerecht. Die Basis ist Vertrauen, das wiederrum führt zu einer sehr hohen Eigenmotivation. Fokus auf Innovation, um auch in der Zukunft für den Wettbewerb gerüstet zu sein.
- Mitarbeiter kann eigene Ideen einbringen und umsetzen
- flache Hierarchie
- Management nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter (ob für Private oder für Geschäftliche Angelegenheiten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- immernoch viele manuelle Prozesse
- Goodwill vom Arbeitgeber wird manchmal ausgenutzt bzw. macht bei gewissen Themen einfach die Augen zu, statt durchzugreifen.
Noch zu wenig Engagement in den Bereichen soziales und bei Umweltthemen.
- Wenig automatisiert, vieles muss manuell eingegeben werden
42 Stunden/Woche nicht zeitgemäss, Infrastruktur Gebäude
Lohnverteilung wird willkürlich gemacht
Verbesserungsvorschläge
Um die Entwicklung des Unternehmens weiter voranzutreiben, sollten Mitarbeiter in ihren Jobs rotieren und nicht jahrelange immer das Gleiche machen. Es ist die Aufgabe des Unternehmens, dies sicherzustellen.
Da die Löhne eher etwas tief sind, sollten bessere Mitarbeiter Benefits angeboten werden
Da sie so viele Leute im Management haben, haben die Mitarbeiter sehr tiefe Löhne. Leider werden top ausgebildete Hochschulabsolventen für Praktikas ausgenutzt.
Das Management ist manchmal zu nett und sollte ab und zu besser und bestimmter durchgreifen und Probleme die offensichtlich sind strikter angehen
Bessere Home Office Möglichkeiten (technische Hilfsmittel)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Switzerland Travel Centre ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne bei STC. Die Zusammenarbeit im Team macht Spass, man wird wertgeschätzt und kann eigene Ideen einbringen. Die Atmosphäre ist offen, respektvoll und kollegial.
Ich schätze die stets positive Atmosphäre sehr und komme sehr gerne zur Arbeit.
Vertrauenvolles und faires miteinander. Motto "Jeder Mitarbeiter ist am Unternehmenserfolg beteiligt".
Sehr gutes und freundschaftliches Arbeitsklima. Mehrheitlich sehr positive und aufgestellte Leute
Sehr kollegialer und unkomplizierter Umgang, junges Team mit erfahrenen Mitarbeitenden in den richtigen Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Switzerland Travel Centre ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehälter entsprechen der Branche.
Sehr gute UV, bei der PK könnte man noch verbessern. Sehr gute KTG.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten, man ist grundsätzlich bestrebt, bestehende Mitarbeiter:Innen zu behalten und zu fördern und fordern.
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei einer Weiterbildung und sie werden ermutigt, sich weiterzuentwickeln
Weiterbildungen, Veränderungen sowie Auslandsaufenthalte in den Niederlassungen werden gefördert, wo es Sinn macht.
Durch die Grösse des Unternehmens und die eher flache Hierarchie gibt es nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wo diese aber auftauchen, werden Mitarbeiter dazu ermutigt sich weiter zu entwickeln.
Anteil an Weiterbildungen wird übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Switzerland Travel Centre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Switzerland Travel Centre besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Switzerland Travel Centre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Switzerland Travel Centre als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Switzerland Travel Centre
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Switzerland Travel Centre
Branchendurchschnitt: Tourismus