Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Thyssen Krupp Presta TecCenter?

Thyssen Krupp Presta TecCenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Thyssen Krupp Presta TecCenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thyssen Krupp Presta TecCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Thyssen Krupp Presta TecCenter das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thyssen Krupp Presta TecCenter wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thyssen Krupp Presta TecCenter als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Betriebsarzt
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Homeoffice
57%57
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Essenszulage
43%43
Internetnutzung
29%29
Diensthandy
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Kantine
14%14
Rabatte
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit,sowie Betriebspensionsvorsorge

Dezember 2017Bewertung lesen

Sorry, aber aktuell bleibt das Feld hier leer!

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Um alles aufzuzählen ist hier nicht genug Platz. Top 3: Work/Life Balance, Umgang/Kommunikation mit den Mitarbeitern, Würdigung/Entlohnung der Leistung

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Bezahlung ,Vorgesetzte nicht gut Qualifiziert

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten über Führungsqualitäten verfügen und nicht nach dem Kriterium "Wer am lautesten schreit" ausgewählt werden. Vertraut endlich Euren Mitarbeitern und stellt den richtigen Leuten die richtigen Fragen. Wenn aus einer Mitarbeiterbefragung Massnahmen definiert werden, die an der Kritik vorbeigehen, sollte man sich Fragen ob man auf dem richtigen Weg ist. Würdigt den Einsatz eurer Mitarbeiter, insbesondere bei hoher Reisetätigkeit. Schade, kein Platz mehr, es gäbe noch viel ...

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Besseres Vorgesetzen verhalten

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thyssen Krupp Presta TecCenter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider kann man nur Karriere machen, wenn man die Ellbogen einsetzt. Oder man ist beim Vorgesetzten beliebt. Für Weiterbildungen muss man als Bittsteller auftreten und auf die Gnade hoffen, dass man gehört wird. Geplante Personalentwicklung ist praktisch nicht existent. Persönliche Stärken werden nicht gefördert.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Thyssen Krupp Presta TecCenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Thyssen Krupp Presta TecCenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thyssen Krupp Presta TecCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thyssen Krupp Presta TecCenter als eher traditionell.