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Viking 
Cruises
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben und sehr gute Weiterbildung Möglichkeiten.
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Things are moving fast, you get a lot of responsibility from day one and you never know what is going to happen next week. The learning curve is steep and the company is constantly growing. It is like working in a big corporate start-op.
In Basel you get cheap healthy food in the office restaurant which makes the office much more enjoyable and social. Fun events happening also 2-5 times a year.
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Gehaltszahlungen sind meist pünktlich
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The owner is a visionary leader and provides clear direction to the company. A lot of opportunities for career advancement.
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Schweizer Verträge, Aufstiegs möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird den Mitarbeitern Geld für Kost und Logis abgezogen - die Verpflegung an Bord ist oft extrem schlecht und niemals zu genießen
Schlechte Leistungen oder unkollegiales Verhalten haben keine Konsequenzen weil jeder Mitarbeiter gebraucht wird
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Viking should be more eco-friendly (for example do something for the cleanliness of the rivers and oceans) and do good for the society (rather tahn just make money).
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Absolute Ausbeutung. Illegale Arbeitsstunden pro Tag Woche und Monat ohne entsprechende Bezahlung dafür
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No private life, no work-life-Balance! Only work.
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Difficulties to maintain deadlines within company and bad work-life-balance for a lot of the employees.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beschwerden der Kollegen ernst nehmen und real umsetzen anstatt von tollen Leistungen zu sprechen, die tatsächlich nicht vorhanden sind
Markt- und Leistungsgerechte Bezahlung
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da gibt es nicht viel was anders gemacht werden könnte!
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Es wird viel versprochen. Nichts davon gehalten.
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Leute fair behandeln und anständig entlöhnen. Schweizer Gesetze beachten in punkto Arbeitszeit.
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More transparency and faster communication on decisions would help.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Viking Cruises ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


High expectations on the onboard management and a lot of diverse work, and for sure it does not get boring.
5
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There is a strong sense of working together and achieving goals which makes it more than worthwhile to come to work every day. Every day new projects are appearing and the company develops into so many different directions. There has not been a single boring day at Viking so far. Expectations are very high but it’s rewarding in terms of acknowledgement and in the freedom of coming up with solutions in your team.
5
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immer etwas neues
5
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Die Aufgaben waren wirklich interessant
5
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aber immer alles im Akkord und mit massig Stunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viking Cruises ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viking supports gym membership to support the life balance :) Viking is a company that sets itself enormous goals and is growing at an incredible speed. At the same we are trying to remain innovative in all aspects and to foster us staying market leader and # 1 position in all markets we operate in. Due to the nature of the cruising business, River and Ocean, the required work speed is extremely fast and the pressure at times is very ...
2
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No private life
1
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Für flexible Menschen geeignet.
1
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Nur für Singles wirklich zu empfehlen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


in jeder Position konnte man den nächsten Level erreichen, aber nur der was wirklich das angestrebt hat
5
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Staff onboard were provided with a lot of trainings.
5
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We are growing fast and there are plenty of opportunities. But like in every other company not always the right people are put in the right position. As a general guideline I would say: If you can keep up with the pace you have the opportunity to be promoted and develop leadership skills.
3
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Karriere möglich, Weiterbildung - schwer bis gar nicht.
2
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Karriere ist durchaus möglich, Weiterbildung wird überhaupt nich angeboten oder unterstützt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Viking Cruises
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viking Cruises
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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