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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Damals als Vögele noch Vögele war super.
Heute schlecht.
Also gar nichts.
Das HR ist sehr freundlich und geht auf Probleme so gut wie möglich ein. Können oft leider auch nichts ändern.
Bis zu einem gewissen Grad fördert Er Mitarbeiter sich weiter hoch zu arbeiten. Dies wird auch mit internen Schulungen unterstützt
Das sie sich immer wieder erkundigen wie das arbeitsklima ist und Verbesserungen vorgenommen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Anreize mehr für Mitarbeiter, Frustration an allen Ecken und Enden und nichts wird dagegen unternommen, so blind kann man doch nicht sein!!!!
in letzter Zeit (wiedermal Umstrukturierung) werden Arbeitnehmer und Filialen nach Leistung/Verkauf gemessen
Dem ist nichtsmehr hinzu zu fügen.
Gobt leoder swhr viel..
-KEINE Wertschätzung
-Durch die Medien Flächenverkaufs App erfährt man das die eigene Filiale schliesst
-Mitarbeiter erfahren alles konkrete von den Medien
-Mobbing des RVL
-Wer seine Meinung Verbesserungsvorschläge äussert wirt ignoriert oder schikaniert.
Verbesserungsvorschläge
Wird schwierig das Unternehmen wieder attraktiv zu machen, viel Spass dem neuen Eigentümer
Bitte holt die alten Urgesteine wieder zurück.
Die hatten noch etwas auf dem Kasten.
Jetzt eine Riesenkatastrophe.
mal das Wort WERTSCHÄTZUNG analysieren
Gebildete RVL , oder die alten zurück.
Individueller auf Filialen und -grössen ein gehen. Auch Frauen eine Chance in höheren Etagen geben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voegele shoes ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
der Stundenlohn steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen
in den Filialen, die wirklich laufen, muss man im Kopf und Körperlich fit sein.
Eher knapp bemessen vorallem für die Normalos in den Filialen.
Zu wenig gehalt
Der Lohn ist verschieden je nach symphatie des RVL
Kommt auf Funktion an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es war einmal
Es wurden immer Versprechen gemacht , oftmals für den RVL eine konkurrenz
Aufbau kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- voegele shoes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet voegele shoes schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei voegele shoes als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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