Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
HomeofficeMan kann immer etwas finden aber kommt es nicht auf jeden einzelnen an.
Anstellungsbedingungen
Gutes Arbeitsklima und supper Teamarbeit.
Geschäftsleitung verfügt über die Trinkgeldkasse, was rechtlich verboten ist. Langjährige Mitarbeiter zählen gar nichts und werden gekündet, wenn sie berechtigte Kritik üben.
Kommunikation
Der Lohn könnte besser sein sowie die Arbeitszeiten.
Sind offen für Vorschläge und Anregungen
Philosophie ändern
Die Löhne dementspechent anpassen.
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Vogelsang ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit ist gemischt verteilt, also nicht immer das Gleiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogelsang ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kaum, man erfährt das Meiste über Umwege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen in Form von Lehrgängen werden angeboten, sind für den Betrieb Bonusrelevant
