Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungDas produkt könnte gut sein
Leider überhaupt nichts!
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, viel Home Office möglich, Wechsel zwischen unterschiedlichen Standorten möglich, breites Aufgabengebiet
die Produkte
Die Führungsetage
Organisation von Teams, Kommunikation von Verantwortlichkeiten fehlt
weniger branchenfremde Leute einstellen. On Boarding Prozess überarbeiten und ein Trainingssystem einführen. Weiterbildung fördern. Kommunikation verbessern, Teambildungsmassnahmen ergreifen. Vision und Leitbild verfassen, Organisationsstruktur optimieren und den Mitarbeitern kommunizieren
nützt nichts mehr
bessere Kommunikation aus Management replacement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vVardis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nutzen gerne Mitarbeiter aus und ersetzen diese sobald sie ausgebrannt sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hält sich nicht an Vereimbarungen die zu Beginn getroffen wurden. Man ist bloss ein Spielball.
