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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Familiäres und soziales Team
- Interessante Aufgaben in einer spannenden Branche
- Flexibililität, nicht nur in Punkto Arbeitszeit
- Weiterentwicklungen werden gefördert
- Die Wertschätzung von jedem einzelnen Mitarbeiter
- flache Hierarchie
- Jeder hilft dem Anderen. Zusammenarbeit
- menschliche Vorgesetzte mit guter Sozialkompetenz
flexible Arbeitszeiten, moderne Firma, Gute Mitarbeiter mit denen man sich auch gerne nach der Arbeit trifft.
- flexibles und selbstständiges arbeiten
- gutes Team!
- Interessante Projekte in einem spannendem Umfeld
Moderner Führungsstil , Zeitgemässe Entlöhnung , gute Benefits , kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu viele Sitzungen und Schnittstellen müssen besser besprochen werden. Sind jedoch eher kleinere Probleme, welche nicht die allgemeine Zufriedenheit beinflussen.
Zu viele Meetings.
Habe nichts zu beanstanden.
Das Schachtfelt
Schlechte Führung, keine Professionalität, Aggression und schlechte Kommunikation, ...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen und dem Mutterkonzern könnte noch etwas besser werden (lessons learned)
- Informationsfluss könnte besser sein
Weniger Meetings.
- Verbesserung Homepage
- Austausch Konzern, Zusammenarbeit anderer Auslandtöchter
Aktuell keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Waldner ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Diskriminierung (jeglichster Art)
Gegenseitiger Respektvoller Umgang
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht. Werden in der Regel auch unterstützt ohne Verpflichtungen.
Weiterbildung wird gefördert, ebenfalls verschiedene Kurse absolviert
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt. Ohne Verpflichtungen.
Weiterbildungen werden gefördert - finanziell sowie zeitlich.
wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Waldner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Waldner
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Waldner
Branchendurchschnitt: Medizintechnik