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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.3Salary/Benefits
- 2.8Image
- 2.8Career/Professional development
- 3.5Working atmosphere
- 2.5Communication
- 3.5Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 3.3Leadership behavior
- 3.3Interesting tasks
- 3.5Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.0Interaction with older colleagues
Jobs
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Company Culture
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Traditional Culture
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Modern Culture
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was wira Rav Pilatus
Industry average: Support Services
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
was wira Rav Pilatus
Industry average: Support Services
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 4 employee reviews.
Good transport links- Cafeteria
- Discounts
- Flexible working hours
- Home Office
- Meal allowance
- Pension plan
Other company profiles
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What employees say
What employees like
In der Regel kann man eine ruhige Kugel schieben
Die vorhergehende kununu-Bewertung von 5.0.
What employees don't like
Seit der IT-Umstellung praktisch alles. Viele MA sind sich nicht gewohnt, mal etwas länger zu arbeiten - und nicht um 16:30 den Laden dicht zu machen. Wer es draussen in der Wirtschaft zu nichts gebracht hat, wechselt zum RAV. Es gut auch viele Ex-RAV-Bezüger, die nun einfach die Pultseite gewechselt haben.
Gewisse Willkür mit militärischem Führungsstil. Kein Verbesserungswille erkennbar (da Handlungsbedarf von der Leitung nicht erkannt werden kann).
Suggestions for improvement
Als RAV-Mitarbeiter muss ich sagen, dass das RAV in Luzern eine absolute Katastrophe ist. Probleme mit der IT führen dazu, dass viele RAV-Bezüger massive Probleme haben.
Anstatt, dass schnell gehandelt wird, um die IT in den Griff zu kriegen werden Feuerwehr-Übungen per email gemacht. Die Verzögerungen und der Mehraufwand sind katastrophal. Auch für uns Mitarbeiter,
Vorgesetzte anstellen, welche auch weiche Faktoren vorweisen können, für das Team da sind und nicht ausschliesslich eigene Zahlen anstreben - welche notabene die Untergebenen erarbeiten.
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.3
The highest rated factor of was wira Rav Pilatus is Equality with 4.3 points (based on one review).
Die Geschlechterdurchmischung verschlechtert sich (kippt zu w). Ist aber unter Angestellten noch kein Thema / Problem.
Lowest rated: Communication
2.5
The lowest rated factor of was wira Rav Pilatus is Communication with 2.5 points (based on one review).
Die Vorgesetztinnen sind nicht willens und fähig, auf Augenhöhe
zu kommunizieren.
Über das Buschtelefon erfährt der Arbeitnehmer dann meistens die Fakten.
Bsp.: Ein neues Teammitglied wurde dank dem Intranet mit Namen und Eintrittsdatum bekannt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.8
Career/Professional development is rated with an average of 2.8 points (based on one review).
Ein FA-Ausweis wird erwartet und vom Kanton mitfinanziert (mit Verpflichtung).
Eine Vorgesetztenfunktion (Teamleitung, RAV-Leitung) ist wegen der Sandwichposition ohnge genügende Kompetenzen nicht erstrebenswert. Interne Bewerber sind daher selten vorhanden bzw. berücksichtigt.
Questions about reviews and salaries
- was wira Rav Pilatus is rated an average 3.3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Support Services (3.4 points), was wira Rav Pilatus is worse. Based on 2 year ratings, 0% of employees and applicants would recommend was wira Rav Pilatus as an employer to others.
- Based on overall 4 ratings, 25% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 3 culture reviews, employees perceive the company culture at was wira Rav Pilatus as rather modern.