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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept, Design und Marketing und der gesamte Ablauf läuft gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Gossip, Bestrafungen („Weil XY passiert ist, kriegst du nur 1-2 Tagen pro Woche“), Empathiemangel
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine Atmosphäre kreieren, wo man sich wie in einer Familie fühlt und definitiv eine flächere Hierarchie. Denn momentan herrscht „come and go“ also es ist egal, wenn jemand geht, kommt ja sowieso ein(e) neue(r) Mitarbeiter(in)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wild Bowls ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird erwartet, dass man immer anwesend ist, falls was gebraucht wird, aber wenn man mal die Tage austauschen möchte aus wichtigen Gründe, dann dauert es eine Ewigkeit
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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