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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konnte kreativ arbeiten, gute Arbeitszeiten (meist 9-18 Uhr)
Schöner Arbeitsplatz.
Das team, hat immer spass gemacht egal was von oben kam wir hielten zusammen
Ein sehr aussergewöhnlicher Arbeitsplatz
Ein sehr aussergewöhnlicher Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskraft bekommen oft einen Wutanfall, man wird belauscht ( Türe einen Spalt offen lassen)
Führungskräfte. Freikarten sind auf wenige Stück pro Tag für alle Mitarbeiter begrenzt.
-schlechte Einführung von neuen Mitarbeitern
-überautoritären Führungsstiele von Vorgesetzten
-Keine Wertschätzung
-Qualität der Mitarbeiterverplegung ist weit unter dem Durchschnitt
-Die gesetzliche Nachtruhezeiten werden mehr als oft unterschritten
- schon bei der Dienstplanung werden Übstunden und Überzeiten vorausgesetzt
Alles andere, aber hauptsächlicht wie die beiden vorgesetzen mit einem umgegangen sind. Als wäre man nichts wert im betrieb, 0 wertschätzung obwohl es hiess der mitarbeiter käme an erster stelle, von dem hat niemand was gespürt
Der Umgang mit den Mitarbeitern in meiner Abteilung ist nicht in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
GL wechseln
Respektvoller Umgang
Vorgesetze ersetzen.
Die Vorgesetzten entlassen um somit von neu zu beginnen. Oder sich langsam einzugestehen das die neuen ideen der küchenstruktur nicht zu gebrauchen sind und das vertrauen der mitarbeiter wieder zurückgewinnen
Bessere Kommunikation in fast allen Bereichen.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Gut ausgebildete Mitarbeiter in den Führungspositionen.
Man sollte vielleicht auch mal die Stellen im Kader hinterfragen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zoo Restaurants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr grosser Kollegenzusammenhalt der einzige grund, wieso man dort die Arbeit aushält
Jede Altersklasse vertreten, Mitarbeiter halten immer zusammen.
Den Punkt darf man hervor heben, unter den Kollegen war das Klima immer gut.
Einer der wenigen positiven Punke die man wirklich hervorheben kann
Super team das sich nun auflöst
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoo Restaurants ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Existiert nicht. 13-15 stunden tage sind standart
Überstunden bereits eingeplant.
Non existent. Oftmals über 10h im Betrieb and Events sogar bis zu 14h ohne gross Pausen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird viel versprochen nicht viel wird gehalten
Wurde nie was angeboten.
Nach 2 jahren harter arbeit weder lohnerhöhung (obwohl schon versprochen wurde) noch karriereaufstieg. Man wird eher ernidrigt und schöpft essen anstatt dem eigentlichen job nachzugehen
Bei einer längerfristigen Anstellung sind Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber auch rar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoo Restaurants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Zoo Restaurants schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoo Restaurants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoo Restaurants als eher traditionell.
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JobFür mich
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