Verbesserungsvorschläge

• Änderung Personalpolitik dahingehend, dass befristete Arbeitsverhältnisse bei Eignung und Bedarf in Dauerarbeitsverhältnisse übergehen und somit Verminderung Personalfluktuation und Verbesserung Karrierechancen und Zukunftsperspektiven für befristet Beschäftigte, Verminderung permanenten Einarbeitungsaufwands etc.

Pro

Work-Life-Balance, Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Tarifvertrag etc. Ein super Arbeitgeber. Man wird wertgeschätzt und die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Man organisiert sich größtenteils selbst und hat daher große Mitgestaltungsmöglichkeiten. Dank flexibler Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten lassen sich Arbeits- und Privatleben perfekt ausbalancieren. Einfach top!

Contra

Hoher Anteil sachgrundloser Befristungen, die leider nicht auf eine Daueranstellung hoffen dürfen.