Die besten Arbeitgeber:innen in Regensburg der Branche IT 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Offen und direkt. Wurde in letzter Zeit sehr gut überarbeitet und die Transparenz in der Firma ist dadurch auf einem Niveau, wie ich es in noch keiner anderen Firma erlebt habe.

Durch die relativ flachen Hierarchien kann man Themen direkt diskutieren und eigene Ideen einbringen. Entscheidungen werden häufig pragmatisch getroffen. In manchen Situationen könnten Prioritäten oder strategische Ziele noch klarer kommuniziert werden, was mit dem Wachstum des Unternehmens aber vermutlich ohnehin weiterentwickelt wird.

Jeder Entwickler wird mit einem MacBook ausgestattet. Im Büro gibt es derzeit genug Flex-Plätze. Diese können auch fest reserviert werden, wenn man oft genug ins Büro kommt.

Arbeitszeiten werden eingehalten, aber es gibt so viele freiwillige (!) Events, dass man teilweise sein Privatleben auch vor Ort verbringt - was in diesem Fall etwas Gutes ist!

Hier ist insbesondere die Möglichkeit auf Home-Office, freier Arbeitseinteilung zwischen 6-23 Uhr (solange Termine dies zulassen) hervorzuheben. Des Weiteren gibt es neuerdings die Möglichkeit 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (Workation).

Modernes Büro mit top Ausstattung, große Auswahl an kostenlosen Getränken, Snacks & Obst im Büro. Viel Vertrauen in die Mitarbeiter und daher auch viele Freiheiten. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig auf sehr positive Art und Weise leistungsorientiert.

Die Softwarelösungen werden nach Scrum mit den entsprechenden Meetings (z.B. Daily's, Sprint Plannings) entwickelt. Dadurch ist man stets auf dem aktuellen Stand in den eigenen Projekten.
Der projektübergreifende (Wissens-) Austausch wird gefördert, beispielsweise durch gemeinsame Workshops.
Monatlich berichtet zudem das Führungsteam beim gemeinsamen Frühstück über die Entwicklungen im gesamten Unternehmen.

Sehr sachlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern auf jeder Stufe. Der Spaß bleibt dabei nicht auf der Strecke. :)

Die Kommunikation im Team - als auch Team übergreifend funktioniert tadellos. Man kommt bei einem Problem nicht weiter und jemand hat in diesem Bereich bereits Expertise? Kein Problem - einfach nachfragen und einem wird geholfen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge können in offener Runde (alle 4 Wochen) oder jederzeit in einem 4 Augengespräch ausgetragen werden. Verbesserungsvorschläge/Kritik wird dankend angenommen und anschließend wird daraus gemeinsam eine Verbesserung/Lösung angestrebt.

Das Unternehmen hat auf jeden Fall Rang und Namen in der Branche. Der Markt entwickelt sich schnell weiter und man muss am Ball bleiben. Dies gelingt 321 MED sehr gut, da hier ehrlich, offen und lösungsorientiert kommuniziert wird mit den Kunden. Es gelingt, am Puls der Zeit zu bleiben bzw. bereits brennende Themen schnell (weiter zu) entwickeln.

Die Online-Rezeption kommt bestens an bei Kunden, ist extrem individualisierbar auf die Bedürfnisse und daher hat 321 MED ein super Image in der Branche, das Produkt funktioniert einfach sensationell gut.

Die Kommunikation ist gut, klar gibt es immer mal auch Themen, wo es noch schneller gehen könnte, aber im Großen und Ganzen funktioniert es sehr gut.

- Termine können immer wahrgenommen werden,
- Stunden gehen auf Vertrauen und werden nicht kontrolliert
- Homeoffice ist leider selten möglich und ist meiner Meinung nach nicht gewünscht
- es wird Wert auf persönlichen Kontakt geachtet

Es ist möglich home-office zu nehmen, es wird Wert auf Teamevents gelegt die Mitarbeiter dürfen diese durch Umfragen mitbestimmen, für das leibliche Wohl wird gesorgt es gibt immer Obst oder Protein Pudding (viele Sportler) sowie Kaffee in der Küche. Der Arbeitgeber gibt über Weihnachten zwei Urlaubstage extra dazu.

Es herrschte eine tolle Atmosphäre mit viel Unterstützung vom Team. Die Arbeit ist sinnvoll und motivierend.

- Steile Lernkurve für Werkstudenten
- eigener Mentor für Werkstudenten
- entspannte Arbeitsatmosphäre mit netten Mitarbeitern
- gemeinsame Teamevents

Die Gehälter sind fair. Auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit, hier gut zu verdienen und sich gehaltlich schnell weiterzuentwickeln, wenn sie den nötigen Drive haben.
Ungeschlagen sind die Benefits: Joblunch, Sachwertgutschein, Übernahme der W-LAN-Kosten und ein hoher Gesundheitsbonus. Als Extra-Benefits kommen noch eine Siebträgermaschine, ein Kühlschrank voller Spaßgetränke, ein Obstkorb und eine "Protein-Station" obendrauf. SCHENKSI-Events, Grill-Abende, Essen und Getränke auf der Dult und weitere "Zuckerl" werden regelmäßig gesponsert.

Fundiertes Wissen wird hier von Tag Eins mitgegeben durch Inhouse Schulungsmöglichkeiten, erfahrene Mitarbeiter. Konstante Weiterbildung durch Seminare und Vertriebsevents.

Die Perspektive, die man hier hat, wenn man etwas dafür tut und sich ins Zeug legt. Es werden Visionen vorgegeben, die einen motivieren und dafür sorgen, dass man sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt. Darüber hinaus top Arbeitsbedingungen und ein super Team.

+ merkliche Bemühungen um Transparenz
+ größere Konflikte traten nicht auf (vgl Arbeitsatmosphäre)
- wichtige, aber nicht auf unmittelbar ökonomischen Vorteile der Firma erbrachten Leistungen mehr hervorheben

Die Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten verlief unkompliziert und offen. Fragen wurden schnell beantwortet, und man hatte stets das Gefühl, ernst genommen zu werden.

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mit einer super Ausstattung und ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen und Stühlen, die das Arbeiten angenehm machen. Man hat die Möglichkeit, das eigene Betriebssystem zu wählen, wobei MacOS bevorzugt wird. Das kam mir sehr entgegen, da ich bereits seit einigen Jahren mit MacOS arbeite. Diese Flexibilität und die ergonomische Ausstattung tragen zu einem produktiven und gesunden Arbeitsumfeld bei.