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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe!
Sehr gutes Hardware Grundpaket!
Viele Teamevents!
Es werden
- respektvoller Umgang
- herzliches Miteinander im Team
- interessante Aufgaben
Kostenloser Kaffee und gelegentlich Obst sind nett. Die Ausstattung ist modern und nach außen wirkt alles sehr jung, dynamisch und „Startup-mäßig“.
die sehr angenehme Atmosphäre, man kann immer über alles reden und findet so für Probleme immer eine gute Lösung
die Menschlichkeit und die Möglichkeit aus dem Homeoffice aus zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- große Hektik
- starre Arbeitszeiten
- Mitarbeiter wurden oft hinten angestellt
Der größte Kritikpunkt ist für mich die Diskrepanz zwischen dem Image nach außen und dem tatsächlichen Umgang mit Mitarbeitenden. Es wird viel von Teamgeist, moderner Unternehmenskultur und Wertschätzung gesprochen, im Alltag habe ich davon leider wenig erlebt. Weshalb ich die positiven Bewertungen nur wenig ernst nehmen kann.
Feminismus wird gelehrt, aber nicht gelebt. Es wird mit Visionen um sich geworfen, aber vorweisen konnte man mir nichts. Den Kurs gibt nur eine Person vor, alle anderen würden es gerne. Egal was passiert, es wird im Nachhinein immer anders dargestellt.
zu wenig Kapazität für Mitarbeiter/innen -> Küche zu klein, Parkplätze zu wenig
Mir fällt nichts ein, was zu kritisieren wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre, dass das, was gesagt auch getan wird.
Ich musste zum Bittsteller werden. Man hat es innerhalb von zwei Monaten nicht zustande gebracht, mir ein Arbeitszeugnis zuzusenden. Auch bei arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wird einem nicht mehr geantwortet, sobald man eine eigene Meinung hat. Der vollständige Mangel an Umgang mit Kritik ist aus meiner Sicht die größte Baustelle, die einem gesunden Betriebsklima im Weg steht. Ich wünsche dem ganzen Team von Herzen alles Gute!
Weniger Fassade und mehr ehrliche Kommunikation würden dem Unternehmen gut tun. Wenn man mit moderner Unternehmenskultur wirbt, sollte sich das auch im Alltag widerspiegeln – besonders im Umgang mit Feedback und Kritik.
Außerdem wäre mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden wünschenswert.
Mir fällt aktuell nichts ein, es ist alles bestens.
- flexiblere Arbeitszeiten
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Wunschlos glücklich :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von 321 MED ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Kolleginnen und Kollegen sind sympathisch und motiviert. Gleichzeitig hat man manchmal das Gefühl, dass sehr viel Wert auf ein bestimmtes Bild nach außen gelegt wird.
Viele hübsche Gesichter, tolle Lebensläufe und scheinbar sind alle gern bei Teamevents dabei - hat man aber mal keine Zeit oder eigene Vorschläge, wird man fallen gelassen und als Gegenspieler verkauft. Bei Nichtteilnahme an Events entsteht ein Wettbewerb um die besten Ausreden, damit man ja kein schlechtes Gewissen haben muss. Typisch Startup eben. Dieser Eindruck bestätigt sich leider auch im Kontakt mit weiteren Ehemaligen. Was nicht passt, wird passend gemacht. Es herrscht eine Stimmung, die offenen Umgang mit Kritik nicht ...
Alle halten gut zusammen und Teamevents machen Spaß
Sehr freundschaftlich aber angemessen und professionell. Die Vorgesetzten haben für jedes Anliegen immer ein offenes Ohr und arbeiten lösungsorientiert und entgegenkommend.
Regelmäßig tolle Team-Events!
Das Team ist finde ich immer eines der wichtigsten Sachen in einer Arbeit. Bei uns ist es einfach toll, man fühlt sich wohl, ist respektvoll miteinander und viel Humor gibt es bei uns auch :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 321 MED ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Austritte bekommt man nur hintenrum mit und werden seltsam oder garnicht kommuniziert. Man ist regelmäßig von unerwarteten Kündigungen überrascht. Auch innerbetriebliche Abläufe werden nur fragwürdig und mit Kalkül der Geschäftsführung mitgeteilt. Ich wurde gekündigt, nachdem ich mit interner Zustimmung konstruktives Feedback geben wollte. Eine Chance, das Feedback auszusprechen, konnte man mir nicht geben, weil man mutmaßlich Angst vor den Konsequenzen hatte.
Je nach dem, um was es geht bzw. mit welchen Mitarbeitenden gesprochen wird, werden subtil andere Töne angeschlagen. Alles ...
Die Kommunikation von den Chefs zu den Mitarbeitern hätte aus meiner Sicht deutlich besser laufen können. Im Team war es meines Erachtens meist gut.
Informationen werden teilweise spät oder nur indirekt weitergegeben. Gerade bei personellen Veränderungen fehlt es meiner Meinung nach an Transparenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke die Weiterbildung ist gut. Je nachdem auf welcher Ausgangsposition man sich befindet.
Ich habe über Wochen alles versucht, um für eine faire Arbeitsumgebung zu kämpfen. Diese Option wurde mir verwehrt.
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in meiner Zeit dort kaum wahrgenommen.
Mitarbeiter werden an Ihren Stärken gefördert und gefordert. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 321 MED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 321 MED besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 321 MED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 321 MED als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
321 MED
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
321 MED
Branchendurchschnitt: IT