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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Helle, moderne Büros mit sehr guter Ausstattung, große Küche und wunderschöne Dachterrasse mit großem Grill. Monatliche Teammeetings und jederzeit anlassbezogene offene Kommunikation.
Immer problemlose auch spontane Vertretung bei Krankheit oder Urlaub bei fairen und wertschätzendem Umgang miteinander.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich weitestgehend frei einteilbar. Auch in den Kernzeiten von 09h bis 15h kann jederzeit unkompliziert die nötige Zeit für private Dinge freigenommen werden. Urlaube sind ebenso frei einteilbar und lediglich unkompliziert hinsichtlich Vertretung abzustimmen.
Mobiles arbeiten wird hier groß geschrieben - und es funktioniert! Man wird nicht schief von der Seite angeguckt, wenn man das ganze auch "lebt".
Zusätzlich gibt es frei verfügbare Getränke in der Mitarbeiterküche mit Zugang zu einer schönen Terrasse mit Grill und Sitzmöglichkeiten.
Die vielen verschiedenen Teamevents sind eine sehr schöne Sache.
Home-Office wird gelebt!
Ein sachliches und konstruktives Umfeld
Die Chefs sind immer offen für neue Ideen und holen sich diese gerne unter vier Augen oder beispielsweise in unerer Mitarbeiterinfo-Runde ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Gibt derzeit nichts zu beanstanden. :)
ehrlich gesagt: nichts.
Ernsthaft, nichts
Bis jetzt gibt es nichts auszusetzen :)
Verbesserungsvorschläge
Weiter festschreiben der Prozesse und Rollen sowie strategischer Ziele (aber das passiert eigentlich auch schon).
Ich bin insgesamt sehr zufrieden. Weiter so! :)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ibi systems ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Bei Fragen sind Kollegen jederzeit hilfsbereit.
Die Softwarelösungen werden nach Scrum mit den entsprechenden Meetings (z.B. Daily's, Sprint Plannings) entwickelt. Dadurch ist man stets auf dem aktuellen Stand in den eigenen Projekten.
Der projektübergreifende (Wissens-) Austausch wird gefördert, beispielsweise durch gemeinsame Workshops.
Monatlich berichtet zudem das Führungsteam beim gemeinsamen Frühstück über die Entwicklungen im gesamten Unternehmen.
Die Kommunikation im Team - als auch Team übergreifend funktioniert tadellos. Man kommt bei einem Problem nicht weiter und jemand hat in diesem Bereich bereits Expertise? Kein Problem - einfach nachfragen und einem wird geholfen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge können in offener Runde (alle 4 Wochen) oder jederzeit in einem 4 Augengespräch ausgetragen werden. Verbesserungsvorschläge/Kritik wird dankend angenommen und anschließend wird daraus gemeinsam eine Verbesserung/Lösung angestrebt.
Sehr offene Kommunikation. Einmal im Monat bekommt man in einer Mitarbeiterbesprechung alle wichtigen Infos über die aktuelle Situation der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma bietet bei Interesse viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Hierarchisch sind bei einer kleinen Firma natürlich irgendwann Grenzen erreicht. Man hat aber die Möglichkeit, seine eigene Position durch die Übernahme von weiteren Rollen (und damit Verantwortung) zu vergrößern. Dies wird auch monetär honoriert.
Es gibt kein festes bzw. gedeckeltes Budget für Weiterbildungen.
Wird eine bestimmte Expertise für eine Aufgabe/Projekt benötigt steht den Mitarbeiter jederzeit frei sich diese anzueignen. Sei es durch interne Schulungen von bereits erfahrenen Mitarbeitern oder durch Lernmaterial. (Bücher, online Kursen) Die kosten hierfür werden selbstverständlich vom Arbeitgeber hierfür übernommen.
Weiterbildung wird immer unterstützt, unter anderem auch finanziell.
Lernmittel wie Trainingsvideos oder Bücher hat man immer parat.
Sogar Sonderwünsche werden auch erfüllt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibi systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ibi systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibi systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibi systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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ibi systems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ibi systems
Branchendurchschnitt: IT