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chrono24 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 165 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 165 Bewertungen entdecken

Mach' das Beste aus Deiner Zeit.

Wer wir sind

Chrono24 ist seit 2003 der globale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Mitten in Karlsruhe, der Hochburg für innovative IT-Lösungen in Deutschland, sind unsere Büros in und auf der Hoepfner-Burg sowie in der Griesbachstraße.

Offenheit, Wertschätzung und Eigenverantwortung sind zentrale Werte bei Chrono24. Bei uns sind unterschiedlichste Typen am Werk, weil wir der Überzeugung sind, dass gerade diese Vielfalt maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt. Als Teil unseres Teams gestaltest Du unsere Prozesse aktiv mit und kannst Deine Vorstellungen und Ideen schon in frühen Projektphasen einbringen. Eine zeitgemäße Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Dafür sorgen wir mit individueller Arbeitsplatzausstattung und Fortbildungsmöglichkeiten, echter Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Benefits, wie Massagen, Personal Training, Gaming Zone und legendären After-Work-Partys.

Das klingt interessant für Dich?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

chrono24.com/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 15 Jahren gestalten wir den internationalen Markt für Luxusuhren völlig neu. Bei uns bieten mehr als 20.000 professionelle Händler und Privatverkäufer aus über 100 Ländern um die 475.000 Uhren an. Mit Inhalten in 22 Sprachen zieht Chrono24 täglich mehr als 500.000 Besucher an. Über 5 Millionen Nutzer haben bereits die Chrono24 App für iOS und Android heruntergeladen. Doch nicht nur unsere Reichweite ist global, auch unser Team enthält eine bunte Mischung aus internationalem Flair und deutschem Einfallsreichtum. Von unserem Stammsitz in Karlsruhe und den Standorten in Berlin, Freiburg, Hong Kong und New York City aus machen es über 350 Kundenbetreuer, Entwickler, Projektmanager und weitere kreative Köpfe täglich möglich, dass Du Deine Wunschuhr erst schnell finden und dann sicher kaufen kannst.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission ist es, Luxusuhrenkäufern überall auf der Welt eine Plattform zu bieten, die sich so gut anfühlt, wie das eigene Zuhause – oder besser. Wir haben den Anspruch, hinsichtlich Sicherheit, Vertrauen und Komfort stets das Maximale zu realisieren. Wir wollen für unsere Kunden nicht nur der weltweit größte Online-Marktplatz für Luxusuhren sein, sondern auch der attraktivste. Der Favorit bei Information, Transaktion und Service rund um Luxusuhren. Oder wie wir bei Chrono24 sagen: The Home of Luxury Watch Buyers.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was chrono24 GmbH über Benefits sagt

- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage
- Work-Life-Balance wird großgeschrieben
- After-Work-Parties
- Vollausgestattete Küche
- Dachterrasse mit gemütlicher Lounge
- Täglich frisches Obst und große Auswahl an Getränken
- Leckere Smoothies
- Tischkicker, Billardtisch
- Sportgruppen (Yoga, Fitness und Running)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gesucht, gefunden – ist nicht nur unser Motto als führender Online-Marktplatz für Luxusuhren. Es ist auch unser Anspruch als Arbeitgeber für freundliche und begeisterungsfähige Menschen. Wir sind ein Unternehmen, bei dem nicht nur die Uhren etwas anders ticken. Denn wir bei Chrono24 bieten anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem spannenden Umfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Product Management Team ist das kreative Zentrum von Chrono24. Hier werden Konzepte entwickelt, Produkte gestaltet und spannende Inhalte geschaffen. Von der Idee über das Design und die Texte bis zum Marketing, das Team vereint Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, die gemeinsam Chrono24 zum führenden Online-Marktplatz für Luxusuhren machen.

Im User Experience Team entsteht das Design und die Feinkonzeption unserer Produkte. Gemeinsam mit dem Product Management entstehen hier benutzerorientierte, digitale Kontaktpunkte für unsere Kunden weltweit.

Ideenschmiede und Content-Werk. Das Marketing Team arbeitet vielseitig und sorgt stetig für mehr Traffic. Hier geht es um Inhalte, Kampagnen und SEO. In diesem Team engagieren sich alle gemeinsam, damit Chrono24 der führende globale Online-Marktplatz für Luxusuhren bleibt.

Das Technology Team schafft und verwaltet Infrastrukturen, programmiert Webseiten und entwickelt technische Lösungen für die Herausforderungen einer globalen Plattform. Das Team arbeitet mit einer erstklassigen Software-Architektur. Dank der großen Flexibilität ist Chrono24 für die Zukunft bestens gewappnet.

Das Sales Team legt alles daran, dass unsere Kunden ein positives Erlebnis auf unserem Marktplatz erfahren. Egal ob es darum geht neue Händler zu gewinnen, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen oder Käufer individuell und persönlich zu betreuen – das Team sorgt gemeinsam dafür, dass Chrono24 bei Uhrenliebhabern immer die erste Wahl ist.

Das Customer Relations Team ist das Sprachrohr von Chrono24. Verkäufer und Käufer aus der ganzen Welt finden hier stets einen freundlichen und kompetenten Ansprechpartner. Ob bei der Inseratserstellung oder beim Uhrenkauf, unsere Kundenbetreuer sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Mit Mitarbeitern aus über zehn Ländern ist dieses Team zudem das internationalste im Haus.

Personalwesen, Finanzen, Eventmanagement, Büroverwaltung – die Liste der Aufgaben im Team People & Organization scheint endlos. Genau deshalb ist dieses Team unersetzbar. Mit reichlich Organisationstalent und dem richtigen Blick für Details wird dafür gesorgt, dass bei Chrono24 alles rund läuft. Ganz wichtig: die Planung unserer legendären After-Work-Partys.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei chrono24 GmbH.

  • Corina Reutter
    Recruiterin

    Tel.: +49 721 96693-0
    Mail: jobs@chrono24.com

    Alle Stellenangebote

    • Nutze die Bewerbungsgespräche, um herauszufinden, ob Deine und unsere Vorstellungen zusammenpassen.
    • Stelle alle Fragen, die Dir auf der Zunge liegen. Keine Sorge – falsche Fragen gibt es nicht!
    • Und ganz wichtig: Bleibe entspannt und sei Du selbst. Überzeuge mit Deiner Persönlichkeit.
  • Auf unserer Karriereseite kannst Du dich direkt und ohne großen Aufwand über das Online-Bewerbungsformular auf unsere Stellenangebote bewerben.

    Wir haben das Formular so einfach wie möglich gestaltet, indem wir nur die notwendigsten Informationen für Deine Bewerbung abfragen. Damit wir Deine Bewerbung bearbeiten können, müssen die mit Sternchen (*) gekennzeichneten Felder vollständig ausgefüllt werden. Weitere Dokumente zu Deiner Person kannst Du gerne als Anlage hochladen (z. B. Lebenslauf oder Zeugnisse). Wir empfehlen Dir hierfür, die Anlagen passend zu den jeweiligen Inhalten zu benennen, also „Anschreiben“, „Lebenslauf“, „Zeugnis“ etc. damit auf einen Blick erkennbar ist, was sich im Anhang befindet.

    Na dann kann's losgehen!
    Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Chrono24-Teams: www.chrono24.jobs

  • Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in drei Phasen: ein erstes Kennenlernen per Telefon, ein Vorstellungsgespräch sowie ein Probetag bei uns vor Ort.

    Beim Telefoninterview geht es in erster Linie um einen lockeren Austausch. Wir geben Dir Informationen zu uns als Unternehmen sowie zur Position und wollen Dich als Menschen näher kennenlernen.

    Passen Deine und unsere Vorstellungen zusammen, dann geht es in die nächste Runde zum Vorstellungsgespräch (persönlich vor Ort oder per Videokonferenz). Bei diesem Gespräch wollen wir mehr über Deine fachlichen Hintergründe erfahren und Dich als Person noch besser kennenlernen.

    Beim Probetag vor Ort bekommst Du den Arbeitsalltag bei uns hautnah mit. Hier kannst Du uns mit Deinen Fähigkeiten überzeugen: Du erhältst eine Aufgabe, die Du im Laufe des Tages bearbeitest und anschließend vorstellst. Außerdem lernst Du die Kollegen und Kolleginnen persönlich kennen und wir zeigen Dir unsere Büroräume.

Standorte

Karlsruhe

In Karlsruhe, der Hochburg für innovative IT-Lösungen in Deutschland, schreiben wir unsere eigene Erfolgsgeschichte. Mit unseren Standorten in und auf der Hoepfner-Burg (Karlsruhe Ost) sowie in der Griesbachstraße (Karlsruhe West) bilden wir ein eingespieltes Team. Mit jeder Menge Spaß bei der Arbeit.

Berlin

Unser Editorial Office in Berlin vereint Sprachexperten aus verschiedenen Ländern, die den textlichen Auftritt von Chrono24 optimieren und ausgestalten. Mit maßgeschneiderten Inhalten und einer persönlichen Ansprache in der jeweiligen Landessprache. Ein internationales Team inmitten einer bunten Stadt.

Freiburg

Tradition trifft High-Tech - unser Entwicklungsstandort liegt mitten im idyllischen Schwarzwald. Hier arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Plattform technologisch auf das nächste Level zu bringen - und das alles inmitten der sonnenreichsten Stadt Deutschlands.

New York

Das Customer Relations Team in New York ist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden aus Nord-, Mittel- und Südamerika. Von hier aus kümmern wir uns um neue Uhrenhändler und vermarkten unsere Dienstleistungen auf dem amerikanischen Kontinent. Unser Team freut sich auf den direkten Austausch mit allen Uhrenliebhabern – auf Messen, im Ladengeschäft oder am Telefon.

Hongkong

Hongkong ist eine der vielseitigsten Städte der Welt und eine wichtige Metropole für Chrono24-Händler. Von dort aus bieten wir unseren Kunden in Asien-Pazifik persönliche Ansprechpartner ganz in ihrer Nähe. Ob im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, für Chrono24-User aus China, Südkorea oder Neuseeland spielen Zeitverschiebungen keine Rolle mehr.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe Chrono24 mit schwerem Herzen verlassen und auch rückblickend muss ich sagen, ich hatte einfach eine großartige Zeit!
Eine wirklich tolle Firma in der ich sehr viel lernen konnte und durfte. Mir wurde jede Unterstützung gegeben und wer weiß vielleicht sieht man sich ja in Zukunft wieder.
XOXO
Chrono ist ein Arbeitgeber, der sehr viel für seine Mitarbeiter tut. Es gibt viele Benefits und schöne Aktionen (z.B. Wichtelaktion, Spendeaktion an Weihnachten..), die zu einer allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
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Die Art wie Menschen miteinander umgehen. Hier muss ich mich nicht verstellen und kann mit jedem auf Augenhöhe reden.
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All die guten Leute. Sehr dynamisch, agil und wirklich top aufgestellt, gerade in Corona-Zeiten schaffen das nicht alle Firmen (digitales onboarding, Mittagessen zum Abholen für Homeoffice und Orga etc.). Alle Goodies (Massagen, Fitness Angebote, Essen, Vergünstigungen etc.). Der tolle Arbeitsplatz/Burg-Räume mit schöner Einrichtung, Dachterasse, Tischkicker, Gaming Ecke und verschiedensten Meetingräumen. Spannende Teamevents, sowohl im Homeoffice als auch persönlich. Die Afterwork-Partys hatte ich leider auf Grund von Corona nicht miterleben dürfen, die sollen aber spitze sein.
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Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe eine Führungsposition und habe entsprechend oft mit der Personalabteilung zu tun, was leider sehr oft unangenehm wird. Bei jeder Gelegenheit wird kritisiert, belehrt und von oben herab behandelt.
Und seit ich versucht habe Kritik anzusprechen, ist es noch viel schlimmer geworden. Mir wurde schon so oft erzählt, dass die Personalabteilung mal wieder vor anderen über mich gelästert hat. Ich habe auch schon meinen Vorgesetzten um Unterstützung diesbezüglich gebeten, aber er kann da nichts machen, weil er sonst selbst ...
Chrono24 ist leider noch nicht klar, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter wertschätzend behandelt werden und nicht verbrannt werden. Man glaubt mit den paar Benefits und tollen Kollegen wird schon alles gut gehen. Aber das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die meisten Führungskräfte bringen gar keine Erfahrung mit und man lässt jeden so machen, wir er/sie es für richtig hält.
Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es leider auch bestätigen: es werden immer wieder ...
Feedbackkultur etablieren und direkt mit den Mitarbeitern reden und nicht über sie
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-Bei manchen Teamleitern fragt man sich, wie sie es in diese Position geschafft haben, oder wie sie es schaffen in der Position zu bleiben. Mancher Mitarbeiter bekommt schon wegen Kleinigkeiten Gesprächstermine zu Klärung vorgesetzt.
-Der Gedanke, all die Benefits relativieren die Defizite. Chrono verhält sich hier etwas arrogant. Leider.
-Mitarbeiter werden teilweise verheizt, das ist nicht wirklich schön.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein weiser Business-Mann hat mir mal gesagt, dass man auf sowohl alle ganz schlechten als auch alle ganz guten Bewertungen ausschließen sollte und so ist es auch hier. Bei den ganz guten ist ohnehin bereits bekannt und ganz offensichtlich, dass die HR-Abteilung hier selbst top Bewertungen abgibt. Doch auch die ganz schlechten, von verletzten ehemaligen Mitarbeitern sollte man abziehen und nicht allzu stark wetten.
Das was bleibt, sind die realistischen Bewertungen, die man hier immer öfter zu lesen bekommt: die ...
Die Onboarding-Zeit von 4 Wochen verkürzen und schneller in das "learning-by-doing" gehen im Visual Design. Auch sollte man Weiterbildungsmöglichkeiten stärker an Mitarbeiter kommunizieren um sie konstant weiterzubilden. Das Bewusstsein, die Notwendigkeit und die Mittel für das Design sollten meiner Meinung nach verstärkt werden. Bei dieser Unternehmensgröße immer noch auf Stockfotos zurückgreifen zu müssen ist schade, weil die Mitarbeiter unheimliches Potential haben mehr daraus zu machen. Das aktuelle Fotostudio wird dem Premiumarbeitgeber nicht wirklich gerecht und man sollte dringend mehr Ressourcen ...
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Bei einigen Prozessen/Gesprächen scheint die Effizienz etwas niedrig zu sein.
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Benefits überdenken - Basics wie jobtickets oder betriebliche Altersvorsorge
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Bitte so weitermachen und von einzelnen Meinungen nicht irritieren lassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von chrono24 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich habe kurzfristig meine Elternzeit verkürzt um wieder früher bei Chrono24 zu arbeiten. Das ist meiner Meinung nach schon Statement genug. 3 Monate früher als geplant bin ich wieder in Teilzeit gestartet - weil ich Job, Team und das ganze drum herum sehr vermisst habe. DANK Home Office kann ich sowohl Mutter als auch wieder ein Teil von Chrono24 sein. Es geht immer lustig und herzlich zu, man spricht durchaus auch mal über private Themen ohne den Fokus für die ...
5
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Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen. Das C-Level gibt ein größeren Abständen ein Update wo die Company steht und wohin die Reise geht, wo aktuelle Prioritäten liegen und wie rückblickend das Jahr verlief. Chefs und Mitarbeiter loben. Fairness und Vertrauen ist definitiv vorhanden. Teilweise wird vom Chef kritisch hinterfragt aber allgemein herrscht ein starker Vertrauensvorschuss.
5
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- Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar, die Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend
- Es gibt wunderschöne Büroräume
- Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter direkt wohl und gut integriert
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur bei jedem
5
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Die Büroräume sind sehr hübsch gestaltet und man fühlt sich schnell willkommen. Die Arbeitsatmosphäre ist im großen eigentlich immer gut. Aber das schwankt auch stark je nach Abteilung.
4
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Alle Kollegen sind offen für beliebige Diskussionen. Die CEOs sind einfach zu erreichen und wertschätzen seine Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von chrono24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Als Werkstudent wird durchschnittlich bezahlt. Man darf dabei jedoch nicht vergessen, dass man exakt die selben Vorzüge wie festangestellte erhält, was ich sehr fair finde. Massagen, Fitness-Angebote, Weihnachtsgeld, Goodies, günstiges Mittagessen etc.
3
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Gehalt eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Dafür eine Menge Alkohol…
2
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Gehalt ok. Aber Gehaltserhöhungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen etc sind NICHT vorhanden.
Überstunden werden nicht bezahlt, mehrarbeit im rahmen von mindestens 1 stunde am tag sind Voraussetzung, damit man nicht schief angeschaut wird.
2
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Im Vertrieb noch akzeptabel, wenn auch hier Bezahlung unter dem Durchschnitt. Andere Stellen hingegen sind wirklich unmenschlich bezahlt.
2
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Keine Lohnerhöhung. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Keine BAV Zuzahlung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe mich in kurzer Zeit so gut entwickeln dürfen, wie es nur denkbar ist. Angefangen als Berufseinsteiger und am Ende involviert ins Recruitung und operative Anleitung eines Teams. Möglich ist also alles, aber es variieret stark in den Fachbereichen
4
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Weiterbildung ist prinzipiell möglich, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden (flache Hierarchie).
3
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Interne Schulungen werden angeboten
5
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Firma bietet seinen Kollegen viele Workshops an, sowie Möglichkeiten sich nach bestimmte Richtung zu wachsen.
5
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-Persönlichkeitsentwicklung wird betrieben, jedoch nur wenn ein Vorgesetzter das für richtig hält.
-Weiterbildung ist möglich, muss aber erst durch 3 Etagen diskutiert werden, bis eine Genehmigung kommt.
-Die Firma bieten an, dass man auch in andere Abteilungen schnuppern kann, das finde ich gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dolmetscher/Übersetzer9 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Java Developer7 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Marketing Manager5 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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