Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMultikulti Kultur
Ich arbeite seit einigen Jahren bei der COPiTOS und bin insgesamt zufrieden. Das Unternehmen bietet spannende Projekte und viel Freiraum für Eigeninitiative.
Innovativ und tolle Truppe
Regelmäßige Feedback-Gespräche, routinierte Vorgänge, klare Regeln, kurzer Draht zum eigenen Vorgesetzten, meistens ist die Tür der Geschäftsführung offen, somit ist immer mal ein nettes und ehrliches Gespräch möglich.
Es wird auch in die Zertifizierung nach 14000 investiert
Verbesserungen sind jedoch möglich, besonders in der internen Kommunikation und manchmal bei der Ressourcenplanung.
Keine Essenszulage.
alles in Ordnung
Da ich nicht weiss welcher Stromanbieter genommen ist, vielleicht diesen zu veröffentlichen und wenn noch nicht erfolgt einen nachhaltigen nehmen
Gerade da technische Innovation das Betätigungsfeld bestimmen, sehe ich bei internem Tooling und gelebter Agilität noch Potential.
Sich von gewissen Teamleitern trennen.
Vertrauen und Respekt Etablieren, statt Kontrolle und Distanz! Fortbildungs- und Motivationsmaßnahmen für alle Bereiche einführen..
Der am besten bewertete Faktor von evoila Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gute Integration und Wissensaustausch
immer super
Keine Unterschiede/Unterscheidungen bemerkt.
Das Team ist eher Jünger.
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evoila Frankfurt ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hallo und Tschüss funktionieren.
eher selten
Wenn man "proaktiv" und sehr selbstständig arbeiten kann, ist die Kommunikation kein Problem. Die Kehrseite einer eher minimalistischen Kommunikation des Chefs können aber auch mal fehlende Absprachen sein, die insbesondere diejenigen Kollegen überraschen, deren Arbeitsweise nicht so vorausschauend ist. Freiheiten im Arbeitsalltag sind schön, aber hin und wieder hat eine klare Ansage von oben Vorteile, z. B. dass man nachher nicht überrascht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildung werden gefördert
wird immer gemeinsam besprochen
Bezahlte MS-Zertifizierungen und andere Lehrgänge, je nach Sinnhaftigkeit sind kein Problem. Relativ flache Hierarchien, weshalb der Aufstieg nicht ganz so einfach ist. Liegt aber auch an der Unternehmensgrösse.
Wer freie Minuten für die eigene Weiterentwicklung nutzen möchte, wird ganz klar unterstützt.
Wird gefördert
