Arbeitsatmosphäre

COPiTOS zeichnet sich vor allem durch familiäre und menschliche Unternehmeskultur aus, was eine hoch motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.

Vorgesetztenverhalten

Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche haben die Vorgesetzten immer ein Gefühl die Kollegen und treiben so auch die persönlichen Ziele der einzelnen voran. Dadurch das die Vorgesetzten sehr nah bei den Mitarbeitern sind, ist ein konstruktives Feedback möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind für einander da und setzen sich füreinander ein. Aufgaben werden als gemeinsame Herrausforderung gesehen und gemeinsam möchte man das bestmögliche Ergebnis erzielen

Interessante Aufgaben

Durch eine Innovative Führung ist COPiTOS ständig im Wandel mit der IT Welt und erschließt immer zeitnah die Zukunftstechnologien und macht Sie zu seinen Kernkompetenzen.

Kommunikation

Das Thema Kommunikation wird durchgehend aufgegriffen und unter Einbeziehung neuer Umstände ständig optimiert.

Gleichberechtigung

COPiTOS ist Multikulti und schafft ein gleichberechtigtes Umfeld, in dem alle Kollegen im Einklang gemeinsam arbeiten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen haben Ihren Platz bei der COPiTOS. Ich habe noch nie eine Diskrimminierung jeglicher Art miterlebt.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen sind jeder Zeit möglich und wenn ein Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird diesem auch jederzeit eine angemessene Gelegenheit geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die Jahresendgespräche werden die Leistungen des Arbeitgebers Sowohl der Entwicklung als auch der Leistung des Mitarbeiters angepasst.

Arbeitsbedingungen

Fabelhafte Büroräume und gutes Equipment

Umwelt- / Sozialbewusstsein

COPiTOS ist umweltzertifiziert und durch ein gutes QM wird das Umwelt und Sozialbewusstsein in das Unternehmen getragen.

Work-Life-Balance

Bei COPiTOS gibt es keine Überstunden und sollte tatsächlich welche anfallen, was sehr selten vorkommt, kann man Sie zeitnah abfeiern.

Image

Es ist schön bei einem Arbeitgeber tätig zu sein, der bei allen Kunden einen sehr guten Ruf genießt. Das wirkt sich in Anerkennung und einer sehr guten Zusammenarbeit aus.

Verbesserungsvorschläge

• Wie der Titel meiner Bewertung schon ausdrückt, kann hier gar nicht mehr gemacht werden. Durch die Innovative Infrastruktur in der Cloud, ist das Arbeiten aus dem HomeOffice reibungslos möglich.

Pro

Die COPiTOS hat zur jeden Phase der Krise die richtigen Maßnahmen getroffen und uns gezeigt, dass unsere Gesundheit im Vordergrund steht. Die Regelmäßigen Informationen und die Kommunikation kann besser nicht sein. Alle Kollegen sind aktuell im Home Office.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier Vorgesetzte, die sich mehr als einmal im Ton vergreifen und auch laut und unverschämt in der Ausdrucksweise werden. Desweiteren wird man unter Druck gesetzt, wenn man aufgrund einer plötzlich auftretenden chronischen Krankheit mehrfach krank wird. Oder wenn das Kind krank wird. Auch dann wird enormer Druck ausgeübt, dass man sich doch andere Möglichkeiten überlegen solle, anstatt zu Hause zu bleiben und sich um sein Kind zu kümmern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind statisch und bei Nachfrage auf mehr Flexibilität oder andere Aufgaben werden die Wünsche ignoriert. Selbst wenn die nötigen Fachkenntnisse vorliegen.

Karriere / Weiterbildung

Nur bedingt. Wenn man in einem Bereich tätig ist, der Weiterbildung erfordert, dann ja. Ansonsten werden Anfragen auf Weiterbildung im Keim erstickt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nur das nötigste gezahlt.

Image

Seitens der GL wird sehr Wert darauf gelegt, dass ein guter Leumund besteht. Dies ist aber nicht immer zutreffend. Schlechte Äußerungen seitens der MA werden im Keim erstickt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und das bedeutet halt nicht immer, dass jede Entscheidung diskutiert werden sollte. Der absolute Großteil der Führungskräfte ist immer im engen Austausch mit seinen Mitarbeitern und kennt die Sorgen und Nöte und viel mehr die Ziele des Mitarbeiters und versucht diese mit den aktuellen Projektsituationen in Einklang zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

• Die COPiTOS Welt ist oft viel bunter und auch manchmal komplizierter als die Geschäftsführung dies vermutet. Das Fortbildungsprogramm weiter ausbauen. Weniger auf das Wachstum konzentrieren und erstmal die Kernprozesse gerade biegen und stabilisieren.

Pro

COPiTOS macht Fehler erkennt diese aber und korrigiert sie auch. Zum Glück KEINE Ellenbogen Kultur!!