Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Tag für Tag erreichen unsere Medienmarken Millionen Menschen in ganz Deutschland. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und unsere Zukunft zu gestalten, indem wir Regionalverlage aktiv bei ihrer digitalen Transformation unterstützen. Das gelingt uns, weil wir für gemeinsame Werte einstehen, ohne unsere Individualität zu verlieren:
1. Wir verbinden das Weltgeschehen und regionale Themen – und tragen so dazu bei, die Demokratie zu schützen.
2. Wir verbinden Traditionen und Innovation – und gestalten so die digitale Zukunft.
3. Wir verbinden Individualität und gemeinsame Werte – und wachsen so weiter zusammen.
MADSACK bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft einer Medienbranche aktiv mitzugestalten - Ganz gleich, ob du journalistische Inhalte produzieren, technologische Innovationen vorantreiben oder kaufmännische Prozesse optimieren möchtest.
Als digitaler Vorreiter im Regionaljournalismus erreicht MADSACK täglich mehr als 2,4 Millionen Menschen und über 140 Millionen monatliche Visits. Zu unserem Portfolio zählen 23 regionale Medienmarken, das RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND), reichweitenstarke Digitalangebote sowie über 25 Anzeigenblätter.
Bei der Mediengruppe sind rund 4.800 Mitarbeitende beschäftigt. Den Grundstein für ihre Karrieren legen circa 160 Auszubildende, 18 dual Studierende, 64 Volontäre sowie 6 Trainees in unserem Haus.
Zusammen tragen wir zur publizistischen Vielfalt in Deutschland bei und sind darüber hinaus mehr als nur Journalismus: Die Services von MADSACK reichen von intelligenten Vermarktungslösungen und Corporate Publishing über Event-Management bis hin zu Ticketing. Wir überzeugen mit passgenauen Dienstleistungen und sind lokal sowie regional fest verwurzelt – und dabei so nah am Kunden wie kein anderer. Darüber hinaus stellen wir als einer der Top 3 Postdienstleiter in Deutschland mit CITIPOST, Nordbrief, LVZ Post sowie weiteren Partnerinnen und Partnern jährlich über 280 Millionen Briefe zu. Mit unseren Publishing Solutions bieten wir maßgeschneiderte, effiziente Technologien und Services für Medienhäuser und Verlage – für starke Partnerschaften und innovative Branchenlösungen.
MADSACK ist geprägt von Vernetzung und Ideenreichtum. So wachsen wir in all unseren Geschäftsfeldern: Journalismus, Werbung und Kommunikation, Film und Fernsehen sowie Post und Logistik. Dabei folgen wir stets unserem Grundsatz: Wir bleiben erfolgreich, weil wir uns verändern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 768 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir bei MADSACK investieren gezielt in die Entwicklung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit dem MADSACK Mediencampus und unserer Qualifizierungsplattform Q fördern wir bedürfnisorientierte Weiterbildungen und berufsbegleitenden Fortbildungen. Hierzu kooperieren wir mit der Industrie- und Handelskammer, mit Berufsakademien, Universitäten und Business Schools.
Unsere Auszeichnung als Top-Ausbilder zeigt: Die Aus- und Weiterbildung liegt uns besonders am Herzen. Dazu bieten wir attraktive Benefits wie JobRad, Altersvorsorge, Mobilfunktarife, Bildschirmbrillen und standortspezifische Zusatzleistungen, von denen du bei uns profitieren kannst.
Wir setzen auf hervorragend ausgebildete und motivierte Kolleginnen und Kollegen in all unseren Geschäftsfeldern.
Wir verbinden das Weltgeschehen und regionale Themen - dafür brauchen wir die Individualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen dich in den folgenden Jobwelten, um gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten:
Hier geht es zu unseren Stellenangeboten.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MADSACK Mediengruppe.
Eine Karriere bei der MADSACK Mediengruppe kann auf unterschiedlichen Wegen und in verschiedensten Bereichen beginnen. Der Karriereeinstieg kann beispielsweise über ein Volontariat in einer Redaktion über ein duales Studium im Medienbereich, das Trainee-Programm oder eine Ausbildung in einem journalistischen, kaufmännischem oder technischen Beruf erfolgen. Selbstverständlich bieten wir auch einen Direkteinstieg in den eben genannten Bereichen an.
Auf unserer Karriereseite sind unsere aktuellen Stellenangebote zu finden:
Orientieren Sie sich an der Stellenausschreibung
Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Bewerbung beginnen, sollten Sie die Stellenausschreibung noch einmal genau lesen. Welche Kompetenzen sind gefordert? Gehen Sie in Ihrer Bewerbung auf diese Fähigkeiten ein und begründen Sie, warum Sie diese besitzen. Wichtig ist, dass Sie nicht einfach irgendwelche Kompetenzen in den Raum werfen, sondern dass Sie diese auch mit Beispielen begründen können.
Schauen Sie sich ebenfalls an, welche Aufgaben mit der Stelle verbunden sind. Warum sollte das Unternehmen gerade Sie nehmen? Überlegen Sie sich, was Ihre Hobbies und Interessen sind was für Eigenschaften diese mit sich bringen. Auch Nebenjobs und soziales Engagement werden bei Arbeitgebern gerne gesehen.
MADSACK ist da, wo du bist:
MADSACK ist an vielen Standorten in ganz Deutschland zu finden. Für uns ist jeder einzelne Standort mehr als nur ein Punkt auf der Landkarte: es ist sind einzigartige Puzzleteile mit eigenen Funktionen und Bedeutungen, welche eine wesentliche Rolle in unserem gemeinsamen Erfolg spielt.
Ich schätze besonders die offenen und wertschätzenden Umgangsformen im Unternehmen. Man wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen, und hat viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Der Teamzusammenhalt ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Auch das moderne und ansprechend gestaltete Büro trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Mir wurde in vielen Bereichen das gesetzliche Mindestmaß gewährt. War das nicht der Fall, habe ich nach Anmerkung bei meinem Vorgesetzten problemlos mein Recht bekommen (auch rückwirkend). Ansonsten fällt mir neben den genannten Punkten nichts ein. Unterm Strich war das Zeitungen austragen ein guter Schülerjob, den ich über 6 Jahre gerne gemacht habe und ich kann ihn jedem, der körperlich fit und wetterresistent ist und flexible Arbeitszeiten braucht weiterempfehlen.
Offene Kommunikation, viele Frauen in Führungspostionen, tolle Arbeitsflächen, gute Mensa, familiäres Miteinander, Aufrichtigkeit
- viel Freiraum/ flexible Arbeitszeiten (Zeit um für Klausuren zu lernen, etc.)
- gutes Arbeitsklima
Die Abwechslung der Touren . Jeden Tag gibt es was neues zu erleben
Der Journalistenberuf war mal gut bezahlt, jetzt verdienen andere Berufsgruppen (ohne Studium) praktisch viel mehr, obwahl man als Journalist mindestens ein Studium, Volo und ein Abitur haben muss und eigentlich immer im Einsatz ist.... Dabei hat er doch für die gesellschaft eine große Bedeutung und verantwortung.
wenn man an einer Stelle nicht die gewünschte Antwort erhält, geht man gern zum nächsten, wo die Antwort besser ausfällt, es wird viel Wind um nichts gemacht, viel aufgebläht, was sich verschlanken ließe, modern ist nur die Ausstattung im Büro, nicht das Denken; kein Sommerfest, nicht mal ein Obstkorb
GF will zurück zu nur einem Tag Homeoffice, finde ich veraltet. Manche Bereiche erhalten wenig Wertschätzung.
Bisher habe ich noch nichts Schlechtes finden können.
Bezahlung , Arbeitszeiten, Arbeitsklima.
Meine Erfahrung im Unternehmen war insgesamt negativ. Das Arbeitsklima habe ich in Teilen als belastend und wenig respektvoll empfunden. Kommunikation fand nicht immer offen statt, sondern häufig häufig indirekt oder über Dritte, was die Zusammenarbeit erschwert hat. Die Führung habe ich als wenig unterstützend und stark kontrollierend wahrgenommen. Es fehlte an transparenter Kommunikation und konstruktivem Feedback. Nicht alle Mitarbeitenden haben zu diesem Eindruck beigetragen, jedoch waren die genannten Punkte prägend für meine Zeit dort.
Mehr regelmäßiges und konstruktives Feedback sowie eine transparentere Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Zudem wäre eine stärkere Schulung von Führungskräften in Mitarbeiterführung und Kommunikationskompetenz aus meiner Sicht sinnvoll.
Ich hätte gerne auf diese Bewertung verzichtet, da ich euch (Personalwesen) das Ganze bereits per Mail habe zukommen lassen. Leider kam nach Monaten keine Antwort. Aber beim Welcome Day nach Kununu-Bewertungen betteln – hier habt ihr sie.
Bei manchen Kollegen hat man den Eindruck, die wurden einfach so eher entfristet bzw. Bekommen eher den Hinweis, das von sich aus anzufragen. Dieser hat mir gefehlt, weshalb es nach zwei Jahren nicht mehr weiter ging
Ich würde umziehen und dem Tarifvertrag wieder beitreten. Aber ich habe das ja auch nicht zu bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von MADSACK Mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 176 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg sehr positiv. Das Team war jederzeit hilfsbereit, unterstützend und hat immer zu einem angenehmen Arbeitsalltag beigetragen.
Innerhalb unseres Teams ist der Zusammenhalt gut, leider empfinde ich den Zusammenhalt zwischen den Teams als eher schlecht.
Im Büro auf jeden Fall top. Und Konzernübergreifend habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Im Großen und Ganzen gut, man hat wie immer Leute dabei, die es einem schwer machen
Sehr freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MADSACK Mediengruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 161 Bewertungen).
Viel mehr als Mindestlohn kann man als Zeitungsausträger nicht erwarten. Dass minderjährige Boten nur 2/3 des Mindestlohns erhalten, finde ich nicht gut, auch wenn der Mindestlohn erst für Volljährige gilt, da sie nicht weniger als volljährige Boten leisten. Ob das mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz zu vereinbaren ist, wage ich auch stark zu bezweifeln.
Die Berechnung der Verteilzeit ist mir etwas schleierhaft. Für die Verteilung selber reicht die Zeit meistens gut aus (außer in Ausnahmefällen wie Schnee, da hat eine kurze Mail ...
Gehalt ist okay, aber mit einer Menge Druck im Rücken
War Ok, aber der Druck ist ab Tag 1 da !
wenige Urlaubstage, Gehalt unter Markt
Sehr Schlecht Bezahlt!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 139 Bewertungen).
Einige Seminare werden angeboten, aber nur, nachdem dafür gekämpft wurde. Auszubildende werden als günstige Arbeitskraft verwendet und Weiterbildung ist in der Freizeit erwünscht.
gut, viele online-Angebote , aber man muss trotzdem das Tagespensum schaffen.
Wurde mir prinzipiell in Aussicht gestellt. Mal sehen, was daraus wird.
Schulen sehr viel und regelmäßig, fühlt man sich gut aufgehoben
Es gibt keinen festen Schulungskatalog oder strukturierte Karrierepfade. In meinem Fall wurde meine persönliche Weiterentwicklung immer unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt oder einen Vorgesetzten hat, der dies unterstützt, kann sich entsprechend seiner Stärken weiterentwickeln.
Weiterbildungen, ob intern oder extern, können vorgeschlagen und wahrgenommen werden.