Navigation überspringen?
  

EY Innovalue Management Advisors GmbH

Subnavigation überspringen?
EY Innovalue Management Advisors GmbHEY Innovalue Management Advisors GmbHEY Innovalue Management Advisors GmbH

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

EY Innovalue ist eine strategische Managementberatung für die Finanzdienstleistungsindustrie. Unsere Klienten sind globale oder nationale Marktführer, regionale Spezialisten, Innovatoren und Entrepreneure, die uns seit über einem Jahrzehnt als Berater für strategische Herausforderungen vertrauen. In unseren drei Practices Insurance, Payment und Banking verfügen wir über ein ausgeprägtes Markt-Know-how in Verbindung mit langjährig erprobter Fach- und Methodenkenntnis.

Kennzahlen

Mitarbeiter

60

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

EY Innovalue begleitet als strategischer Beratungspartner das anspruchsvolle Top-Management von Finanzdienstleistungsunternehmen. In den Practices Insurance, Payment und Banking verfügt EY Innovalue über umfassendes Fachwissen und erstklassige Branchenkenntnisse.

Perspektiven für die Zukunft

Spannende Projekte für globale Marktführer und regionale Spezialisten der Finanzdienstleistungsindustrie, eine steile Lernkurve durch schnellen Kontakt zu Kunden und Entscheidungsträgern sowie ein engagiertes Team, das seit über einem Jahrzehnt viele Projekte auf Top Managementebene erfolgreich absolviert hat. Das sind nur drei von vielen Gründen, die für uns als Ihr Arbeitgeber sprechen.


EY Innovalue vereint dabei die Vorzüge einer mittelständischen Beratungsboutique mit einem hohen Maß an Flexibilität und Individualität bei gleichzeitiger Zugehörigkeit zu der internationalen und weltweit präsenten EY Group.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


EY Innovalue begleitet als strategischer Beratungspartner das anspruchsvolle Top-Management von Finanzdienstleistungsunternehmen. In den Practices Insurance, Payments und Banking verfügt Innovalue über umfassendes Fachwissen und erstklassige Branchenkenntnisse. Als Mitglied der EY Gruppe können wir auf hohe Expertise zurückgreifen und unsere Kunden ganzheitlich zu Strategie-, Transaktions- und IT-Fragestellungen beraten. Insurance


Wir gehören zu den führenden Top-Management-Beratungsgesellschaften für den Versicherungsmarkt in Deutschland und verfügen über klare Alleinstellungsmerkmale in den Bereichen Vertrieb und Betrieb. Mithilfe unserer in den letzten Jahren aufgebauten eigenen Datenbanken sind wir in der Lage, sehr zielgerichtet die strategischen Fragen unserer Klienten zu beantworten. 


Zu unseren Klienten gehören sowohl globale, marktführende und spartenübergreifend tätige Versicherer als auch Nischenplayer mit einem Fokus auf bestimmte Sparten, Vertriebswege, Regionen oder Zielgruppen. Zudem zählen internationale und nationale Makler, Pools und Vertriebsgesellschaften sowie Branchenverbände und Private Equity Fonds zu unserem Kundenkreis. 


Neben der projektbezogenen Arbeit hat der Branchenaustausch in Form von Veranstaltungen – wie unseren EY Innovalue Roundtables – eine hohe Bedeutung für uns. Aufgrund unseres großen und hochwertigen Netzwerkes sowie den daraus resultierenden unterschiedlichen Perspektiven auf den Versicherungsmarkt verfügen wir über ein umfassendes Wissen und kennen stets die branchenrelevanten Entwicklungen und Trends.


Unser erfahrenes Insurance Team verfügt über eine tiefgehende Branchen- und funktionale Expertise, die sich auf die gesamte Wertschöpfungskette von Versicherern und Vermittlern bezieht. 


Payments


Wir gehören zu den führenden Top-Management-Beratungsgesellschaften im Bereich Payments in Europa.


Zu unseren Klienten gehören die marktführenden Unternehmen der Branche, aber auch Innovatoren und Entrepreneure – dadurch sind wir immer auf dem neuesten Stand der Markt- und Wettbewerbsentwicklung und haben einen frischen Blick auf neue Strategien, Produkte und Technologien.


Unser Team verfügt über tiefgehende Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich Payments und Digital Commerce.


Von der Leidenschaft unserer Berater für Payments profitieren unsere Klienten in einzigartiger Weise: durch große internationale Projekterfahrung, fundierte Methoden sowie hochaktuelle und relevanten Daten und Benchmarks.


Ergänzend können wir auf ein breites Netzwerk von Experten zurückgreifen – weltweit.


Banking


Entscheider in Banken wissen: Die Veränderungsdynamik des Marktumfeldes nimmt an Geschwindigkeit und Tragweite beständig zu.


Die großen neuen Herausforderungen, die den ohnehin umfangreichen Aufgabenkatalog des Bank-Managements heute erweitern, lauten in Schlagworten: Neue technologiebasierte Wettbewerber, verändertes Kundenverhalten und stetig wechselnde regulatorische Vorschriften. Für das Bank-Management bedeutet dies: Die im Kern solide Substanz des tradierten Geschäftsmodells muss mit Augenmaß, aber doch nachhaltig modernisiert werden.


Auf diesem Weg begleiten Sie zuverlässig die Berater von EY Innovalue. Unsere Expertise im Bereich Banking ist fokussiert auf ausgewählte Segmente, in denen wir besondere Erfahrungen aufgebaut haben:


·         Retail Banking


·         Private Banking


·         Transaction Banking


Im Retail und Private Banking unterstützen wir u.a. bei der Optimierung der Beratungs- und Vertriebsprozesse im Omnikanal-Ansatz. Dies umfasst auch die Steigerung der Qualifikation von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Erhöhung der vertrieblichen Produktivität. Darüber hinaus begleiten wir Klienten bei Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz.


Im Bereich Transaction Banking, welcher insbesondere die Bereiche Cash Management, Trade Finance und Custody umfasst, unterstützen wir u.a. bei der strategischen Ausrichtung, der Weiterentwicklung des Leistungsangebots sowie der Entwicklung von Organisations- und Prozessmodellen.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie sich für die Finanzdienstleistungsindustrie begeistern, ein aktiver Teamplayer sind und in Ihrer akademischen und beruflichen Laufbahn überdurchschnittliche Erfolge erzielt haben, sind Sie bei EY Innovalue genau richtig.

 

Gesuchte Studiengänge

Vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften sowie mathematische und technisch-orientierte Studienrichtungen wie z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technologiemanagement. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei EY Innovalue zählt der Grundsatz, dass wir als Team agieren und unser Wissen teilen. Wir stellen Sie im Rahmen Ihrer Arbeitstätigkeit nicht wahllos vor x-beliebige Herausforderungen, sondern begleiten und unterstützen Sie auf einer spannenden Reise.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

EY Innovalue Life bedeutet, dass Kollegen, die einen hohen Einsatz für das Unternehmen und unsere Klienten zeigen, von uns auch ein hohes Engagement für die Verwirklichung ihrer persönlichen Ziele erwarten dürfen. Flexibilität gegenüber unseren Mitarbeitern und eine unvergleichbare Gemeinschaft gehen bei EY Innovalue Hand in Hand mit unternehmerischem Handeln und der Leidenschaft für unsere Arbeit.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie suchen ein innovatives, anspruchsvolles und dynamisches Umfeld, um Ihrer Karriere die Chance zu geben, die sie verdient? Sie haben Spaß an herausfordernden Aufgaben und wollen diese mit Gleichgesinnten im Team angehen? Sie sind bereit, über sich selbst hinauszuwachsen und wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir suchen Teamplayer, Querdenker, Wissensdurstige und Machertypen, für die Teamgeist und Individualität keinen Widerspruch darstellen. In einem unternehmerischen Umfeld erarbeiten wir gemeinsam kluge Lösungen für unsere Klienten. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur und freuen uns auf neue Teammitglieder!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online 

EY Innovalue Management Advisors GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team in dem jeder engagiert mitarbeitet. Ziele werden klar gesetzt und es wird auch erwartet, dass diese erfüllt werden. Das heißt: Lange Arbeitstage sind genauso an der Tagesordnung wie der "frühe" Feierabend mit gemeinsamen Bier

Vorgesetztenverhalten

Sehr hohe Partnernähe

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, auch wenn es mal später wird. Ellenbogenmentalität findet man nicht.

  • 24.Jan. 2016 (Geändert am 25.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Hoher Qualitätsanspruch der Partner, d.h. die eigene Arbeitsqualität wird effektiv auf Top-Management-Niveau „gedrillt“ Ergo: Man lernt grade zu Beginn, gute Slides zu bauen

Zwar ist die Vergütung grdls. unterhalb des Branchendurchschnitts, es gibt jedoch einen hohen variablen Anteil, der sich aus der eigenen Leistung und dem Jahresergebnis der Firma errechnet. Wenn Innovalue ein gutes Jahr hat und wenn man zu den Top-Performern gehört, resultiert das in einer durchaus attraktiven / branchenüblichen Vergütung

Arbeitszeit während eines Projekts: 80h – 90h Wochen sind die Ausnahme. Üblich sind 55h – 65h. Wenn man Glück hat, kann es auch mal ruhig zugehen auf einem Projekt (48h Woche)

Durch die Bank tolle Kollegen. Zusammenarbeit mit den Teamkollegen hat immer viel Spass gemacht. Danke!

Contra

Spitze Fokussierung. Man wird relativ früh in die Verticals „Payment“ oder „Insurance“ gesteckt. Wechsel im Nachhinein sind möglich. Unter „Insurance“ verbirgt sich insb. Versicherungsvertrieb (Schwerpunk Makler)

Innovalue ist wohl primär keine methodengetriebene Beratung, sondern lebt überwiegend von dem Spezial-Know-how in den beiden Verticals. Ich hätte mir gewünscht, Beratungsmethoden noch fundierter zu erlernen / zu erleben. Möglicherweise entsteht mein Eindruck aber auch durch den verbesserungswürdigen Know-how-Transfer

Hohe Fluktuation: In einem der beiden Verticals gab es in den letzten Jahren viele Abgänge. In der Mitte der klassischen Hierarchie-Pyramide sieht es dort daher etwas löchrig aus

Die Unternehmenskultur hat mich nicht überzeugt. Auf den zweiten Blick gibt es eine Menge Baustellen. Sie ist zudem sehr stark von zwei Managing Partnern dominiert, die durchaus polarisieren

  • 24.Nov. 2015 (Geändert am 01.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

- Kontakt zu Personen auf allen Hierarchieebene
- Regelmäßige Teamveranstaltungen (z.B. Championship Trophy) fördern Zusammenhalt
- Hoher Anspruch an die eigene Arbeit schafft beste Bedingungen für steile Lernkurve
- Regelmäßige Teammeetings, in denen Mitarbeiter über alle Entwicklungen informiert werden


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

EY Innovalue Management Advisors GmbH
4,44
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.954 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen