X1F GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 1.172 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 1.172 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien.
Mit unserer Expertise in Data Analytics, KI und Cyber Security sowie unserem Know-how in Compliance, Cloudification und XaaS setzen wir branchenweit neue Maßstäbe. Unsere Expert*innen entwickeln wirkungsvolle End-to-End-Lösungen, automatisieren und optimieren Prozesse, treiben die digitale Transformation voran und übernehmen den Betrieb in Form von Managed Services.Damit unterstützen wir unsere Kunden, laufend regulatorische Anforderungen zu erfüllen, Risiken zu minimieren und ihre Reputation zu schützen – für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Markterfolg. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 779 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
Was X1F GmbH über Benefits sagt
Auszug aus unseren Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgehen:
Arbeiten & Flexibilität
Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
Flexibel & Gefördert
Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.
Freiraum & Freizeit
30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
Gesundheit & Absicherung
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitlicheLeistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen kluge Köpfe mit technischem Verständnis, analytischem Denken und Lust auf Gestaltung. Ob IT- und Business Consulting, Softwareentwicklung oder Projektmanagement – wer mit uns smarte Lösungen entwickelt, ist hier richtig. Auch in unseren internen Abteilungen gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Ob Studium oder vergleichbare Ausbildung – du hast eine solide Basis und je nach Einstiegslevel bringst du erste Praxiserfahrung oder fundiertes Know-how mit ein. Wenn du bereits länger im Job bist, zählen auch deine Fach- und Branchenkenntnisse. Was für deine Wunschposition wichtig ist, erfährst du in unseren Stellenausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei X1F GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viele positive Punkte nur ist das eben abhängig von dem Teamleiter.
Besonders positiv ist der kollegiale Umgang im Unternehmen. Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und offen, sodass man jederzeit Fragen stellen kann, ohne Hemmungen haben zu müssen. Auch die Hierarchien sind flach – selbst die Geschäftsführung ist ansprechbar und reagiert auf Anfragen.
Vielfältige Aufgaben, klarer Blick nach außen, Wachstumspotential, Benefits
gerade nicht mehr so viel, immerhin gibt es noch viele nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich die großartigen Kolleg:innen, den positiven Spirit und das hohe Engagement aller, die derzeit die X1f GmbH mitgestalten. Diese Eigenschaften schaffen ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele im Vordergrund stehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was bei x1F passiert, hat nichts mehr mit dem zu tun, was wir von den integrierten Firmen kannten.
Alles hat sich verändert: Aus einem Arbeitgeber, der früher Menschen in den Mittelpunkt stellte, ist ein Unternehmen geworden, das ausschließlich auf Profit ausgerichtet ist. Der Faktor Mensch zählt kaum noch.
x1F hat großspurige Versprechen gemacht — man sagte, alle Mitarbeitenden der übernommenen Firmen würden übernommen. Nur wenige Wochen später folgten zahlreiche Freistellungen und Aufhebungsverträge, die klar durch die Entscheidungen von x1F motiviert ...
Es geht nur noch um Zahlen, wie soll so irgendein Thema weiterentwickelt werden?
Es gab eine Probezeitkündigung weil die Auftragslage nicht gut ist - die Person war fachlich super.
keinerlei Inflationsausgleich und auch die Gehaltserhöhungen sind mau und zum Teil wird sie nicht weitergegeben, wenn nicht der neue Vertrag unterschrieben wird
Mirkomanagement durch das Top-Management, obgleich die Menschen dort nicht mit gleichem Maßstab messen, was deren Leistung in Kundenprojekten angeht.
Das Verhalten der ganzen Kollegen und Vorgesetzten. Man wurde nur ignoriert und bei Fragen war man genervt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Akquise neuer Projekte sowie eine breitere Verteilung von Aufgaben, um Mitarbeitenden mehr abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten zu ermöglichen. Zudem könnten klarere Perspektiven hinsichtlich der individuellen Weiterentwicklung und Karrierepfade geschaffen werden.
Anstatt nur auf kurzfristige KPI zu schauen eine langfristige Strategie entwickeln und auch eine gemeinsame Firmenkultur ausgestalten. Dazu nehme ich überhaupt keine Bestrebungen wahr und sehe, dass qualifiziertes Personal abwandert.
Wir sind seit ca. 1,5 Jahren in der Integration und sehr schnell unterwegs. Vielfach macht das Sinn, hin und wieder würde eine (kurze) Pause oder etwas mehr Ruhe den Mitarbeitenden gut tun.
Die Firmenwagenregelung ist ein Witz. Sie steht de facto nur den oberen Ebenen zur Verfügung, wodurch sie für den Großteil der Mitarbeitenden keine Option darstellt.
Mehr Kommunizieren und klarere Strukturen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von X1F ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Ich erlebe ein Miteinander zwischen allen Alterklassen.
Natural, das es kaum welche gab
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und entsprechend eingebunden.
Das Team bei X1f GmbH ist branchenbedingt eher jung, dennoch gibt es einige erfahrene ältere Kolleg:innen, deren Seniorität und wertvolle Erfahrung sehr geschätzt werden. Ihre Expertise bereichert das Team und sorgt für eine ausgewogene Mischung aus frischen Ideen und fundiertem Wissen. Allerdings sind leider einige ältere Kolleg:innen eher negativ gestimmt und versuchen, jüngere Mitarbeitende mit nach unten zu ziehen. Hier könnte die Geschäftsführung sich klarer positionieren und Maßnahmen ergreifen, um ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima für alle Altersgruppen sicherzustellen. Ein ...
Schwer zu sagen. In der IT Branche sind die Älterverhältnisse etwas anders gelagert. Mein Eindruck ist hier allerdings sehr positiv
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X1F ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 253 Bewertungen).
Infos erfährt man zum Teil per Zufall, obwohl sie einen direkt betreffen
es gibt raum nach oben. ist immer noch nicht optimal
Es wird durchaus kommuniziert, jedoch erschien mir seit letzten Sommer die "Erfolge" häufig unnötig hochstilisiert. Ich möchte hier noch einige Worte direkt als Kritik an das höhere Management richten. Die Kollegen aus dem Marketing sowie die externen welche das Branding verantwortet haben, haben Erfolge gezeigt. Der Inhalt welcher in meinen Augen "von Oben" kommen muss, wurde nicht erarbeitet. Die Kommunikation wirkt damit aufgesetzt und fadenscheinig. Das Auftreten passt nicht zum Mittelstand, ein Fernsehstudio und hübsche Folien rechtfertigen keinen Termin.
Ich wüsste nicht genau welche gemeint ist. Intern gibt es kaum eine. Die gute Kommunikation wurde eingestellt, die Mitarbeiter dieser Abteilung werden abgebaut.
Aber das schlimmste ist, dass hier negative Kritik gelöscht wird und so neue Mitarbeitende in das toxische Unternehmen kommen und dafür einen sicheren Job aufgeben.
Die Kommunikation innerhalb der Business Unit gut. Übergreifende, Unternehmensweite Kommunikation könnte besser sein. Hier kommt es immer wieder vor, dass Dinge angekündigt und kommuniziert werden die noch (lange) nicht fertig sind und auch wird über Themen gesprochen die viele Mitarbeiter nicht betrifft oder interessiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 208 Bewertungen).
Es werden Schulungen und Zertifizierungen angeboten, was positiv ist. Gleichzeitig sind klare Karriereperspektiven und Entwicklungspfade nicht immer transparent erkennbar.
Wird durch das People Team gefördert und man kann es individuell ansprechen.
Im Moment noch im Prozess und Umbau. Daher noch schwierig zu urteilen.
Eher schwierig, da kein Riesen Konzern
Workshops und Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- X1F wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet X1F besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen X1F als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 756 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 376 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei X1F als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 11 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.