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Arbeitgeberbewertungen

4,46
  • 23.04.2015
  • Standort: EKZ Billsted

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Firma H&M
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,50
  • 19.02.2015
  • Standort: EEZ

pro & contra

Firma H&M
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Es läuft zum Teil nervige Musik. Die Arbeitsatmosphäre war alles im allen ganz gut gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte waren relativ jung gewesen. Mit einem rein geschäftliches Verhältnis, macht man sich nicht sonderlich beliebt.

Kollegenzusammenhalt

Ich mochte die Vielzahl meiner Kollegen, weil es doch meiner Altersgruppe entsprach (20+)

Interessante Aufgaben

Die Planung des Arbeitspersonals war zum Teil sehr chaotisch gewesen. Ein Mangel an Arbeitspersonal war die Regel. Zu tun gab es aber immer was. Von Langweile ist wenig zu spüren.

Firma H&M
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt wie suggeriert wird, sondern nur die Effizienz. Leitsung lohnt sich nicht, da es keinerlei Prämien gibt. Für gewerbliche MA aber gut, da nach Tarif bezahlt wird.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

H&M
3,74
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 28.212 Bewertungen

H&M
3,74
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,84

Bewerbungsbewertungen

Firma H&M
Stadt Hamburg
Beworben für Position Teamleiter / Departement Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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