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KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren

Deutschland,  37 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

KONE ist ein globales Unternehmen mit lokalen Aktivitäten auf der ganzen Welt. 1910 gegründet, liegt unsere Heimat seit über 100 Jahren im hohen Norden, in Espoo / Helsinki (Finnland). 2015 erwirtschafteten rund 50.000 Mitarbeiter in über 60 Ländern in mehr als 1.000 Niederlassungen weltweit einen Jahresumsatz von 8,6 Milliarden Euro

In über 35 deutschen Niederlassungen arbeiten mehr als 80 % unserer Mitarbeiter im Bereich Service. Diese sind bestens ausgestattet und ausgebildet: modernes Werkzeug, Arbeitskleidung und ein eigenes Fahrzeug mit Ersatzteilen gehören zur Standardausrüstung, zudem erhalten in unserem eigenen Aus- und Weiterbildungszentrum - der KONE Academy - unsere Mitarbeiter ständig Trainingsangebote - so dass immer bester Service und beste Mitarbeitersicherheit gewährleistet sind. Bei uns werden Mitarbeiter zu Profis.

Die KONE Familie ist groß, eines haben jedoch alle gemeinsam: Die Vision von sicherer, barriererfreier, komfortabler und schneller Bewegung von Menschen in Gebäuden. Dafür bieten wir innovative Produkt- sowie Dienstleistungslösungen für Aufzüge, Rolltreppen und Tor-Tür-Verladetechnik. Für diese innovativen und marktführenden Produkte werden wir daher auch seit 5 Jahren vom renommierten Forbes Magazine unter den "The world´s most innovative companies" geführt. 

Finden auch Sie die passende Stelle in der KONE Gruppe >>

Kennzahlen

Umsatz

8,6 Milliarden Euro (global)

Mitarbeiter

Über 1.600 (Deutschland)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

KONE Deutschland besteht aus

  • KONE GmbH - vertreibt, wartet und modernisiert Aufzüge und Rolltreppen
  • KONE Automatiktüren GmbH - vertreibt, wartet und modernisiert automatische Türen & Tore sowie Verladetechnik und Schranken. 

In jedem Bereich bieten wir unseren Kunden innovative und kundenspezifische Leistungen, die durch eigens aus- und kontinuierlich weitergebildete Spezialisten ausgeführt werden.

 

Perspektiven für die Zukunft

Urbanisierung und eine immer ältere werdende Gesellschaft bei immer innovativeren Technologien und dem Bedürfnis nach Sicherheit und Komfort sind die Megatrends von heute, die die Personenbeförderung innerhalb von Gebäuden und Städten zu einer der wichtigsten Zukunftsbranchen machen.

KONE ist einer der Marktführer der Branche. Unser Ziel ist es, diese Marktführerschaft auszubauen und stetig und gesund zu wachsen - jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt zu diesem Ziel bei und ist wichtiger und geschätzter Bestandteil des KONE-Teams. Deshalb bilden wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter - Jede/r hat dabei die Chance immer neue und weitere Verantwortungen zu übernehmen.

Unsere Werte bilden dabei die Basis unserer Tätigkeiten:

Wir begeistern unsere Kunden

Wir gehen neue Wege

Wir bringen Leistung

Wir sind gemeinsam erfolgreich

Daran messen wir uns täglich – daran können Sie uns messen!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Werkzeugausstattung ohne Eigenbeteiligung
  • Weiterbildungen

Hier finden Sie weitere Infos >>

37 Standorte


  • Vahrenwalder Str. 317
    30179 Hannover
    Deutschland

  • Alter Postweg 101
    86159 Augsburg
    Deutschland

  • Wittener Str. 2
    44789 Bochum
    Deutschland

  • Hansestraße 47
    38112 Braunschweig
    Deutschland

  • Konsul-Smidt-Straße 76
    28217 Bremen
    Deutschland

  • Cottaer Straße 25
    1159 Dresden
    Deutschland

  • Mülheimer Straße 100
    47057 Duisburg
    Deutschland

  • Am Ellernbusch 18-20
    52355 Düren
    Deutschland

  • Nördlicher Zubringer 9
    40470 Düsseldorf
    Deutschland

  • Justus-Liebig-Straße 10
    99087 Erfurt
    Deutschland

  • Windausstraße 9
    79110 Freiburg
    Deutschland

  • Werftstr. 15
    30163 Hannover
    Deutschland

  • Im Breitspiel 11 A
    69126 Heidelberg
    Deutschland

  • Albert-Einstein-Straße 47
    2977 Hoyerswerda
    Deutschland

  • Am Hardtwald 9
    76275 Ettlingen
    Deutschland

  • Mündener Straße 39
    34123 Kassel
    Deutschland

  • Willy-Brandt-Ufer 10
    24143 Kiel
    Deutschland

  • Ernst-Abbe-Straße 4
    56070 Koblenz
    Deutschland

  • Hauptstraße 101
    4416 Markkleeberg
    Deutschland

  • Osterholzallee 140
    71636 Ludwigsburg
    Deutschland

  • Listemannstraße 10 b
    39104 Magdeburg
    Deutschland

  • Frankenstr. 160
    90461 Nürnberg
    Deutschland

  • Am Wendehafen 5
    26135 Oldenburg
    Deutschland

  • Liebigstraße 17
    93055 Regensburg
    Deutschland

  • Warnowufer 59
    18057 Rostock
    Deutschland

  • Schillerstraße 2
    66265 Heusweiler
    Deutschland

  • Heuweg 9
    89179 Beimerstetten
    Deutschland

  • Feldbergstraße 7
    65187 Wiesbaden
    Deutschland

  • Rudower Chaussee 13
    12489 Berlin
    Deutschland

  • Jarrestraße 8
    22303 Hamburg
    Deutschland

  • Aachener Straße 1006-1012
    50858 Köln
    Deutschland

  • Industriestraße 15
    82110 Germering
    Deutschland

  • Gustav-Winkler Str. 9
    33699 Bielefeld
    Deutschland

  • Philippstraße 7
    09130 Chemnitz
    Deutschland

  • Gerbermühlstraße 7-11
    60594 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Fraunhoferstraße 1
    48161 Münster-Roxel
    Deutschland

  • Driburger Str. 24c
    33100 Paderborn
    Deutschland
Standorte Inland

38 Standorte im Inland

Standorte Ausland

In über 60 Ländern weltweit 

Für Bewerber

Videos

Die KONE Story 2016 - Städte lebenswerter machen
FAQ für den Einstieg bei KONE
FAQ´s für Auszubildende bei KONE
Simon Hansmann - Auszubildender
Kone High Rise Testanlage in Finnland
Felix Kechel - Auszubildender
Alexander Pauker - Montageleiter Deutschland
Kenneth Lindgren - Kaufmännischer Leiter / Mitglied der...
Hendrike Pacher - Regionsassistenz
David Donath - Technischer Spezialist Fremdanlagen
Tharmiga Ravindrakumar - Aufzugsmodernisierung
Sonja Scharninghausen - Aufzugsmodernisierung
Marcel Zabicki - Monteur
Harald & Rainer Müller - Neubaumeister & Technischer Spezialist

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

KONE bietet Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereichen

  • Ingenieure
  • Service Techniker
  • Teamleiter Service
  • Vertrieb
  • Finanzwesen
  • Innendienst
  • Und viele andere mehr – besuchen Sie und auf KONE.de/Karriere und finden Sie heraus, ob es etwas passendes für Sie dabei ist.

Neben den typischen Berufen in einem Industrieunternehmen und dem klassischen Direkteinstieg bieten wir auch für Studenten, Absolventen und Berufsanfänger vielfältige und attraktive Möglichkeiten für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. 

Gesuchte Qualifikationen

Wir können nur Erfolg haben, wenn wir zusammenarbeiten. Wir motivieren zu Mitwirkung, und wir kommunizieren Informationen und Ideen. Wir vertrauen und respektieren uns gegenseitig und erkennen gute Leistung an. Unser Verhalten ist durch die höchsten ethischen Standards geprägt. Wenn diese Werte auch Ihr berufliches und persönliches Streben vorantreiben, sind Sie bei uns genau richtig.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre

Aber auch ausgebildete oder erfahrene Mechatroniker, Industriemechaniker oder ähnliche Berufe.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir versprechen unseren Kunden und der Öffentlichkeit, dass wir "die beste Lösung für die Bewegung von Menschen innerhalb und zu Gebäuden liefern" - unseren so genannten "People Flow". Sie können sich an diesem Versprechen beteiligen und mit uns nach neuen Lösungen suchen.

In Zeiten des demographischen Wandels und zunehmender Urbanisierung befindet sich KONE in einem stetig wachsenden Markt und bietet für unsere Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich zu entwickeln und aufzusteigen. Mit uns hat Ihre Karriere eine Zukunft.

Als Mitarbeiter bei KONE statten wir Sie mit allem aus, was Sie für die täglichen Herausforderungen benötigen - Ob das richtige Werkzeug, die wichtigsten Kommunikationsmittel, die beste Mobilität oder dem richtigen Wissen. Und dass alles ohne Eigenbeteiligung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte definieren unser Unternehmen, unsere Kundenansprache und unsere Geschäftsmethoden. Genau dieselben Werte suchen wir auch bei den Menschen, die wir einstellen.

Wir begeistern unsere Kunden
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Ziel. Wir arbeiten für und mit den Kunden, um Lösungen zu erkennen und bereitzustellen, mit denen wir die Erwartungen noch übertreffen. Wir begleiten sie während des gesamten Lebenszyklus unserer Produkte und Dienstleistungen, und wir sorgen für die Sicherheit der Nutzer und unserer Mitarbeiter.

Wir gehen neue Wege
Wir ziehen Energie aus dem Streben nach ständiger Verbesserung. Wir nehmen Veränderungen bei den Anforderungen vorweg, passen uns an und finden stets Möglichkeiten, noch intelligenter zu arbeiten. Wir sind immer offen für neue Ideen.

Wir bringen Leistung
Wir halten unsere Versprechen. Wir realisieren neue Ideen zügig und mit leidenschaftlichem Einsatz für die Qualitätswünsche des Kunden. Herausforderungen lassen uns zur Höchstform auflaufen, und wir sind stolz auf unsere anpackende Haltung.

Wir sind gemeinsam erfolgreich
Wir können nur Erfolg haben, wenn wir zusammenarbeiten. Wir motivieren zu Mitwirkung, und wir kommunizieren Informationen und Ideen. Wir vertrauen und respektieren uns gegenseitig und erkennen gute Leistung an. Unser Verhalten ist durch die höchsten ethischen Standards geprägt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

KONE Mitarbeiter werden durch regelmäßige Trainings optimal bei Ihren Aufgaben unterstützt und auf Ihrem Karriereweg begleitet. Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung sowie zur Gestaltung einer abwechslungsreichen Berufslaufbahn. Den Wunsch nach Mobilität und neuen Aufgabenfeldern begrüßen wir und begegnen ihm mit der Entwicklung gezielter Programme;  für interessierte Mitarbeiter auch zur länder- und projektübergreifenden Zusammenarbeit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Sie bei einem Unternehmen hinterlassen. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen die folgenden Unterlagen vollständig, individuell und ordentlich zusammen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf 
  • Relevante Zeugnisse, Zertifikate und Bescheinigungen 

Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ist uns wichtig: Seien Sie authentisch und lernen Sie keine Antworten aus einem Bewerbungsratgeber auswendig. Sehen Sie das Vorstellungsgespräch als eine Gelegenheit, die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen kennenzulernen. Wir stellen Ihnen die Aufgabe und das Unternehmen näher vor und auf der anderen Seite möchten wir Sie näher kennenlernen - Stellen Sie uns Fragen!


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch, verstellen Sie sich nicht!  Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor, indem Sie sich auch mit Ihren Fragen und Wünschen an uns auseinandersetzen.



Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie den Link zu unserer Internetseite: Karriere bei KONE >>


Auswahlverfahren

Uns ist der persönliche Kontakt sehr wichtig – deshalb laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem ein Mitarbeiter der Personalabteilung und des Fachbereichs mit Ihnen sprechen werden. Ist dies zu beider Zufriedenheit verlaufen und können wir uns vorstellen, zusammen zu arbeiten, wird es ein zweites Gespräch geben, in dem wir unseren ersten Eindruck verifizieren und gemeinsam in die Zukunft schauen.


KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
4,17 Bewerber
4,44 Azubis
  • 25.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr reden und zuhören .
  • 13.Nov. 2016 (Geändert am 26.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führungskräfte. Guter Kollegenzusammenhalt. Zu viele Kollegen über Leiharbeit.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben Bedarf an Schulungen - Richtiger Umgang mit MA fehlt

Kollegenzusammenhalt

Zum großen Teil ist der Zusammenhalt super.

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklickungsmöglichkeiten sind gegeben. Arbeitsbelastung zum Teil zu hoch. Prozesse sollten mal überdacht werden

  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nein

Vorgesetztenverhalten

zu sehr "ich-bezogen"!

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden wegen Zeitarbeit und Abhängigkeiten.

Interessante Aufgaben

Technologien Führer im Bereich Aufzüge

Kommunikation

Übereinander nicht miteinander.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Absolut nicht zeitgemäß und großes Potential zu Erkranken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, wird aber den Erlösen nachgeordnet.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
3,30
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.724 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen