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Messe 
Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score220 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in8 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Event-Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Berlin
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Berlin
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Messe-Berlin GmbH - Hosting the world! And you!

Durch die erste Gewerbeausstellung im Jahr 1822 setzte die Messe Berlin ihren Grundstein der organisierten Durchführung von Ausstellungen am Messeplatz Berlin. Nun zählt das Unternehmen zu den zehn umsatz- und wachstumsstärksten Messegesellschaften weltweit. Sie konzipiert, vermarktet und veranstaltet jedes Jahr hunderte von Liveevents in Berlin und auf der ganzen Welt. Zu ihrem breiten Markenportfolio gehören die globalen Leitmessen in Deutschland wie z.B. die IFA, ITB, InnnoTrans, FRUIT LOGISTICA und die Internationale Grüne Woche, ebenso, wie Großkonferenzen und herausragende Events. Mit über 85 Auslandsvertretungen, die in über 170 Ländern auf allen Kontinenten tätig sind, ist die Messe Berlin international strategisch sehr gut positioniert. Mit der Entwicklung neuer Veranstaltungen im Ausland unterstützt das Unternehmen den Wunsch ihrer Aussteller nach internationaler Expansion und freut sich über die ersten Events in China, Indien und den USA. Ziel ist, auf allen Veranstaltungen der Messe Berlin den Teilnehmern ein exzellenter Gastgeber zu sein, bestmögliche Geschäftsimpulse für den Einzelnen zu setzen und faire Bedingungen für Jede und Jeden zu gewährleisten. Dieses Selbstverständnis spiegelt sich im Unternehmensmotto: Messe Berlin – Hosting the World.

Wir bringen Menschen zusammen

Heutzutage sind Informationen jederzeit und überall online verfügbar. Über soziale Medien ist fast jeder vernetzt. Doch bei aller Digitalisierung ist der Wunsch nach persönlichem Austausch ungebrochen. Als guter Gastgeber schaffen wir dafür den perfekten Rahmen und nutzen Digitalisierung um noch smartere Services zu bieten. Wir bringen Menschen zusammen - um sich zu informieren, Ideen auszutauschen oder sich inspirieren zu lassen.

Produkte, Services, Leistungen

Erfahrung und Kompetenz zahlen sich aus

Neben den fünf internationalen Leitmessen, hält das Veranstaltungsportfolio der Messe Berlin zahlreiche weitere Highlights bereit: Von Hauptversammlungen für Weltkonzerne und weltweit federführenden Fachkongressen sowie weitere Messen u.a. in den Branchen Ernährung, Tourismis, Logisik, IT-Gesundheitswesen oder Consumer Electronics, über die Echoverleihung bis hin zum Abi-Ball, unser Portfolio ist so vielfältig wie unsere Teams und Talente.
Das Unternehmen bietet Ausstellern, Kongressorganisatoren und Besuchern dank ihrer Tochtergesellschaften, Partner und Mitarbeiter*innen einen professionellen, umfassenden und individuellen Service aus einer Hand. Unsere Kunden werden sowohl von der "Rundum-Versorgung" als auch von der internationalen Leidenschaft und dem unermüdlichen Engagement unserer Talente profitieren.

Lassen Sie sich von unseren Veranstaltungen inspirieren: Veranstaltungskalender und erfahren Sie noch mehr über unsere Motivation unter: www.messe-berlin.de

Perspektiven für die Zukunft

Die starke Position, die wir durch die Leistung aller Kolleginnen und Kollegen erzielen, wollen wir zukünftig nicht nur halten, sondern weiter ausbauen. Als Messe Berlin wollen wir zum begehrtesten Gastgeber werden - in Berlin, in Europa und weltweit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000 Beschäftigte konzernweit
Umsatz230 Mio. Euro/Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Messe Berlin GmbH über Benefits sagt

Neben einzigartigen Einblicken in das internationale Veranstaltungs- und Messegeschäft mit unterschiedlichsten Branchenschwerpunkten, Medizin, Tourismus, Agrarwirtschaft, Mobility, Lebensmittelindustrie und den neuesten Technologien, erwartet Sie:

  • Eine individuelle Einarbeitungszeit mit der Möglichkeit von Hospitationen als Teil Ihres Onboardings
  • Interkulturelles und diverses Kollegium sowie ein internationales Arbeitsumfeld
  • Familienfreundliche Vertrauensarbeitszeit im Gleitzeit-Modell sowie
  • Mobile Office Möglichkeiten
  • Angebote rund um Ihren Arbeitsweg von Job-Leasing-Bike bis zum BVGFirmenticket-Zuschuss
  • Vergünstigtes Mittagessen in unserer modernen Kantine mit dem Namen „Lunchbox“
  • Kostenfreier Zugang zu allen hauseigenen Veranstaltungen
  • Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
  • Angebote rund ums betriebliche Gesundheitsmanagement & Vorsorge
  • Tarifliche Vergütung nach TVÖD + übertarifliche Flexibilitätszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst – VBL

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In diesem bunten und dynamischen "People Business" zu arbeiten und sich zu entwickeln, macht es so besonders für und mit uns zu agieren.

Unser Unternehmen zählt inkl. unserer Tochtergesellschaften und Beteiligungen aufgrund der nationalen und internationalen Aktivitäten in der Branche zu den führenden Veranstaltungsunternehmen auf der Welt. Unsere Organisation lebt vom Erfolg und dem Engagement unserer Kollegen und Kolleginnen.

In diesem internationalen Umfeld bieten wir Talenten aller fernen Länder, aller Herkünfte, aller Orientierungen und allen Alters an, Teil unserer Unternehmensgeschichte zu werden und mit uns Projekte, Themen, Strukturen und Ideen innovativ nach vorne zu treiben.

"Kein Tag ist wie der Andere und ich erhalte Einblick in so viele spannenden Geschäftsfelder, das macht es so besonders Teil dieser Organisation zu sein", sagen Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältigkeit spiegelt sich in unseren Aufgabengebieten wieder. Wir bieten willensstarken und engagierten Talenten vorzugsweise aus den Bereichen Messe- und Veranstaltungsbranche, Projektmanagement, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Einkauf, Real- Estate, Bau-Verkehr- und Logistik-Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und viele mehr, spannende Perspektiven. Wir begrüßen Impulsgeber, die Menschen und Firmen zusammenbringen und verstehen wie wichtig der persönliche Austausch zwischen Aussteller und Kunde ist. Mit unserer Unterstützung entscheiden Sie über Ihre Entwicklung in unserer Organisation. Je nachdem, wie Ihre weiteren Ziele aussehen, aus welchem Fach Sie kommen und wohin Sie möchten, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Ihre Wünsche in die Tat umzusetzen sowie an der Erfolgsgeschichte der Messe Berlin GmbH - als einer der größten Gastgeber der Welt, mitzuwirken.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich begrüßen wir weltoffene, kreative und kompetente Teamplayer, die es verstehen Ideen zu entwickeln, Impulse zu setzen und in einem internationalen Umfeld agieren möchten. Hierbei legen wir wert auf Ihre fachlichen Fähigkeiten, die Bereitschaft sich schnell in komplexe Wissensgebiete und Prozesse hineinzufinden, ebenso wie Ihre persönlichen Fähigkeiten wie z.B. Kommunikation, teamorientiertes Arbeiten, analytisches Denken sowie Diversity-Kompetenz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Berlin GmbH.

  • Talent Acquisition & Employer Branding & Ausbildung / Human Resources

    E-Mail: jobs@messe-berlin.de

  • Wir positionieren uns als einer der größten Gastgeber der Welt. Ob Aussteller, Besucher, Journalist oder Bewerber - wir wollen für jeden Menschen, der mit der Messe Berlin in Kontakt tritt, der perfekte Gastgeber sein. Somit gehen wir fair miteinander um und nehmen uns gegenseitig ernst. Dies erwarten wir auch von unseren Bewerbern.

  • Seien Sie einfach Sie selbst, seien Sie authentisch und informieren sich aus erster Hand über unser Unternehmen. Sprechen Sie potentiell zukünftige Kollegen an, informieren sich in der Presse und auf www.messe-berlin.de, was uns bewegt und welche Erfolge wir verzeichnen. Dann geht es Ihnen gut und wir können schnell einen Dialog entstehen lassen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: jobs@messe-berlin.de

Standorte

Standorte Inland

Standort Berlin
Berlin ist Dynamik. Berlin ist Entertainment rund um die Uhr. Berlin ist gut für weltweites Business. An keinem anderen Standort der Welt finden sich derartig viele Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur zusammen wie in der deutschen Hauptstadt.
Die Stadt Berlin und die Messe Berlin ergänzen einander in vielfacher Weise. Als eine der zehn umsatzstärksten Messegesellschaften der Welt leistet die Messe Berlin markante Beiträge zum positiven Image der deutschen Hauptstadt. Neben den über 900 direkt Beschäftigten sichert die Messe Berlin mit ihren Aktivitäten mehr als 22.000 Arbeitsplätze. Damit gehört sie in Berlin und Brandenburg zu den größten Arbeitgebern, Wachstums- und Tourismusmotoren. Wir freuen uns, zahlreiche Menschen aus aller Welt zu Information und Geschäftsabschlüssen zusammenzuführen und einen entscheidenden Beitrag zur positiven Wahrnehmung der internationalen Metropole Berlin leisten zu können.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität die einem eingeräumt wird. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und durchaus umgesetzt, wenn auch sehr vom Bereich abhängig. Erreichbar mit Öffis gut, mit Auto gibt’s viel zu wenige Parkplätze. Firmenticket und Fahrrad werden jedoch gut gefördert.
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Ich darf bei vielen verschiedenen Messen helfen und sehen, wie man so eine Veranstaltung organisiert. Das ist total spannend und ich lerne jedes Mal was Neues.
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Den Job an sich, die Weiterbildungsmöglichkeiten, den Teamspirit
Gutes Gehalt und gute Work Life Balance
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Das Geld, sonst nix.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Standort. Dort ist nur die Autobahn, sonst nichts. Keine Infrastruktur, kein Restaurant, nur die hauseigene Lunchbox, bei der man gerne auch mal angepflaumt wird. Gastgeber sein geht anders.
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Nichts wirklich; bin wirklich hier sehr zufrieden.
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Die Auswahl der Bereichsleiter und Vorgesetzten.
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Umgang mit Leuten, die unbequem sind und Missstände anprangern. Einige Führungskräfte versuchen Kritik im Keim zu ersticken und sind dagegen quasi immun. Auch sind manche Hierarchien sehr altbacken und halten die Entwicklung auf.
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Als einfache Mitarbeiter*in wird man nicht gehört. Es scheint niemanden wirklich zu interessieren wie die Leute leiden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine Great Place to Work Befragung durchführen, wenn nicht wirklich an den deutlich negativ bewerteten Kriterien gearbeitet wird. Bei CP (Einkauf)fiel die Befragung im Bereich Führungsebene extrem schlecht aus, die Punkte wurden monatelang nicht angesprochen und dann wurde in einem Workshop das Thema durch die BL weichgespült und andere Schwerpunkte wurden aus dem Hut gezogen, völlig Thema vorbei!
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Nutzt die Erfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten, die die Arbeitnehmer, die Ihr einstellt, mitbringen, und lasst Entwicklung zu, die allen dient!! Anstatt nach Robotern zu suchen, die nur stumpf ihr kleines Feld beackern. Entlastung der einen & Förderung der anderen dient nämlich letzlich allen und bringt zufriedene Mitarbeiter!
Liebe Geschäftsführung, lieber Betriebsrat,
werden Sie endlich aktiv und unternehmen Sie etwas gegen die Zustände im Bereich Einkauf!
Sie wurden mehrfach informiert und haben nichts unternommen!
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Moderne Führungskräfte einstellen, oder den eigenen Leuten die Chance geben! Es ist nicht zu ertragen wie ein ganzer Bereich kaputt gemacht wird!
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Bereichsleitung HR und Bereichsleitung CP austauschen. Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren, Löhne an den Markt anpasse .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Messe Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


im Einkauf kein Problem - leider bei HR ab und an nicht so sichtbar
5
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Gibt viele ältere Kollegen
5
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Durchaus. Bei uns im Team wird viel von jung an alt vermittelt
3
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Respekt vorhanden.
3
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nichts erwähnenswerter erlebt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Berlin ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Ambitionierte & motivierte Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt, Kommunikation darüber mit dem Team findet nicht statt. Persönliche Wünsche zur Weiterentwicklung, Vorschläge für die effektivere Umsetzung der Arbeit werden komplett ignoriert, Aufgabenverteilung im Team extrem ungerecht - manche ertrinken in Arbeit, andere haben nichts zu tun und dürfen aber nichts mehr übernehmen. Komplett absurd und mit Logik nicht zu erklären - wird von oben aber - trotz hoher Fluktuation im Bereich CC - abgenickt.
3
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Auch hier ist die neue Bereichsleitung nicht transparent. Die wichtigen Informationen kriegt man über den Flurfunk oder von Kollegen. Totales Versagen der Bereichsleitung.
2
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Nur ausgewählte Leute werden frühzeitig informiert, alle anderen werden vor vollendete Tatsachen gestellt, bzw. erhalten die Information Last Minute.
1
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Findet nur einseitig statt. Selbst neue Mitarbeiter*innen werden nicht vernünftig vorgestellt und sind plötzlich da.
1
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Entscheidungen werden erst dann mitgeteilt, wenn sie unveränderbar sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote vorhanden jedoch keine Weiterentwicklung für Mitarbeiter. Gut mit der Bereichsleitung? Dann hat man Aufstiegschancen sonst bleibt man auf seiner Position.
1
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Findet so gut wie nicht statt. Statt Mitarbeiter zu entwickeln, versucht man lieber von außen neue Leute zu holen.
1
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Gegeben, aber mit einigen Hürden verbunden. Leistung zahlt sich leider nicht immer aus, Klüngel gibts auch hier
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Entwickeln kann man sich nicht und es interessiert auch niemand.
2
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Wer Karriere machen will ist hier falsch. Versuche werden erstickt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Messe Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Messe Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Messe Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 220 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Messe Berlin als eher modern.
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