66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
powwow[paʊwaʊ] – In den indianischen Kulturen ein Ausdruck für Zusammenkunft, Austausch, Kultur und Fortschritt. Ein Treffen von klugen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Genau wie wir.
powwow ist ein führendes Unternehmen im deutschen Telekommunikations-Markt. Mit unseren Brands Sparhandy, DEINHANDY, Pricezilla, Handystar, HIGH & SH decken wir über 80% des indirekten Telko-Marktes ab. Dabei erreichen wir unsere Kunden überwiegend online, aber auch im Fach- und Großhandel sowie im TV. Mit über 300 Kollegen an den drei Standorten Köln, Berlin und Bochum denken wir zu 100% digital und setzen aus Überzeugung auf zukunftsweisende Technologien und Arbeitsweisen. Unser Ziel: Begeisternde Einkaufserlebnisse über alle Marken für unsere Kunden
Bei Sparhandy findest du günstige Mobilfunktarife und Smartphones aller namhaften Hersteller und Provider – und das schon seit 20 Jahren!
DEINHANDY. ist ein unabhängiges Online-Portal für Smartphones, Tablets und Tarife. Außerdem gibt’s im DEINHANDY. Magazin alle News rund um den digitalen Lifestyle.
Bei Pricezilla findest du Top-Smartphones, Tablets und Gadgets verschiedenster Hersteller zu Monster Preisen – mit Sofortkauf und Finanzierungs-Option sowie versandkostenfreier Lieferung.
Seit Juli 2014 sind wir auch als Mobilfunkprovider aktiv. Als Partner der Deutschen Telekom bieten wir mit unserer Marke HIGH auch eigene Mobilfunktarife an.
Mit Handystar gehen wir täglich 24 Stunden aus unserem eigenen TV-Studio in Bochum on air. Über 60 Mio. Menschen können uns über Satellit, Kabel und Internet empfangen und telefonisch oder unter handystar.de bestellen.
B2B können wir auch! SH verantwortet mit ihrem indirekten Distributionsgeschäft Mobilfunk-Einkauf, -Vertrieb und -Logistik für die Großhandelskette MEDIMAX, die Partner von ElectronicPartner und die eigenen Handels-Partner – in ganz Deutschland sind das mehr als 1.000 Händler.
Tech & Development
Wir sind ein Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir wollen keinen Trends nachlaufen, wir wollen sie kreieren und unsere Kunden begeistern. Und genau deshalb setzen wir im Bereich Tech & Development konsequent auf neuste Technologien, starke Partner und eine agile Organisation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztMaximum Health
Corporate Benefits
Events
Work your way
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei powwow.
Standorte Inland
Wir haben attraktive Offices an den drei Standorten Köln, Berlin und Bochum. Dabei hat jeder Standort seinen ganz eigenen Charme – überzeug‘ dich selbst:
Viele tolle Benefits und Toleranz was Familie und privat Leben angeht.
Flexibilität bzgl. Schichtdiensten
Dass er bis auf kleine Dinge einfach ein guter Arbeitgeber ist.
Onboardingprozess sehr offen für einen neuen Mitarbeiter
Dass das Gehalt pünktlich da ist
2 Schicht Gesellschaft, Bevorzugung bezüglich zb Urlaub, Gehalt zu wenig, viele Überstunden aber keine Zeit um sie nehmen zu können, etc
es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen
- Thema Müll
- manchmal komplizierte Steuerung der Klimaanlagr
Mangelnde Kommunikation. Transparenz.
Zu wenig Transparenz im Umgang mit Kritik.
Zu viele Überstunden. Wenig Flexibiltät bei den Arbeitszeiten für den Kundenservice.
Ein wenig mehr Wertschätzung und Verständnis für die Mitarbeiter die im Kundenservice Tagtäglich an forderster Front stehen.
auch mal hinter die Kulissen blicken und nicht erst anfangen tätig zu werden, wenn es schon längst zu spät ist
Feedback von Mitarbeitern sollte ernster genommen werden. Gerade wenn es um o.g. Punkte geht.
ein Kindergarten ;-)
Mehr Woman Power
Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen dauern zu lang.
Der am besten bewertete Faktor von powwow ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Auf der Ebene der Arbeitsmittel ist alles top. Braucht man was, bekommt man es. Es gibt Klimaanlagen, Ruhezonen, Social Spaces - eigentlich alles was man von einem modernen Tech-Unternehmen im Jahr 2022 erwarten würde. Der Stern Abzug ist nur eine persönliche Sache, da ich kein Fan von Großraumbüros bin und gerne meine Ruhe habe zu arbeiten. Die harte Homeoffice-Phase der letzten Jahre hat es mir selbst nochmal bestätigt.
Wir bekommen eigentlich alles was wir uns zum arbeiten wünschen. Es gibt ein extra Mitarbeiter Shop, wo man alles bestellen kann. Die Geräte sind auf dem neusten Stand.
Das Kölner Büro ist sehr schön. Es gibt eine große Küche mit Herd, vier Mikrowellen, Kaffeemaschinen.. und und und…Wir müssen kaum was selber wegräumen, da wir dafür eine gute Fee haben
Durch New Work und Corona noch etwas chaotisch - die buchbaren Arbeitsplätze lassen sich kaum ergonomisch einstellen, Mitarbeiter mit einem festen Platz haben dabei deutliche Vorteile
Egal, was man benötigt - hier wird immer eine Lösung gefunden!
Büroausstattung sollt dringend ausgewechselt werden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von powwow ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn Weiterbildungen möglich sind, wurde es bishern och nicht an die große Glocke gehangen. Hier besteht Verbesserungspotential.
In der Regel werden Weiterbildungen genehmigt, insofern sie Sinn machen.
Im Kundenservice gibts kaum Chancen aufzusteigen. Wer auf der Karriereleiter weiter will, verlässt das Unternehmen. Zumindest wenn man im Kundenservice beschäftigt ist.
Nein und man merkt, dass neue Kollegen nicht wirklich geschult werden
In anderen Unternehmen wird es begrüßt, sich weiterbilden zu lassen. Beruflichen Aufstieg gab es bisher noch nicht.
