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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score143 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
powwow
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
powwow
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

powwow[paʊwaʊ] – In den indianischen Kulturen ein Ausdruck für Zusammenkunft, Austausch, Kultur und Fortschritt. Ein Treffen von klugen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Genau wie wir.

powwow ist ein führendes Unternehmen im deutschen Telekommunikations-Markt. Mit unseren Brands Sparhandy, DEINHANDY, Pricezilla, Handystar, HIGH & SH decken wir über 80% des indirekten Telko-Marktes ab. Dabei erreichen wir unsere Kunden überwiegend online, aber auch im Fach- und Großhandel sowie im TV. Mit über 300 Kollegen an den drei Standorten Köln, Berlin und Bochum denken wir zu 100% digital und setzen aus Überzeugung auf zukunftsweisende Technologien und Arbeitsweisen. Unser Ziel: Begeisternde Einkaufserlebnisse über alle Marken für unsere Kunden

https://www.powwow.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Logo Sparhandy

Bei Sparhandy findest du günstige Mobilfunktarife und Smartphones aller namhaften Hersteller und Provider – und das schon seit 20 Jahren!

Hier geht's zu Sparhandy.de

Logo DEINHANDY

DEINHANDY. ist ein unabhängiges Online-Portal für Smartphones, Tablets und Tarife. Außerdem gibt’s im DEINHANDY. Magazin alle News rund um den digitalen Lifestyle.

Hier geht's zu DeinHandy.de

Bei Pricezilla findest du Top-Smartphones, Tablets und Gadgets verschiedenster Hersteller zu Monster Preisen – mit Sofortkauf und Finanzierungs-Option sowie versandkostenfreier Lieferung.

Hier geht's zu Pricezilla

Logo HIGH

Seit Juli 2014 sind wir auch als Mobilfunkprovider aktiv. Als Partner der Deutschen Telekom bieten wir mit unserer Marke HIGH auch eigene Mobilfunktarife an.

Hier geht's zu high-mobile.de

Logo Handystar

Mit Handystar gehen wir täglich 24 Stunden aus unserem eigenen TV-Studio in Bochum on air. Über 60 Mio. Menschen können uns über Satellit, Kabel und Internet empfangen und telefonisch oder unter handystar.de bestellen.

Hier geht's zu Handystar.de

Logo SH

B2B können wir auch! SH verantwortet mit ihrem indirekten Distributionsgeschäft Mobilfunk-Einkauf, -Vertrieb und -Logistik für die Großhandelskette MEDIMAX, die Partner von ElectronicPartner und die eigenen Handels-Partner – in ganz Deutschland sind das mehr als 1.000 Händler.

Hier geht's zu shop-SH.de

Perspektiven für die Zukunft

Tech & Development

Wir sind ein Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir wollen keinen Trends nachlaufen, wir wollen sie kreieren und unsere Kunden begeistern. Und genau deshalb setzen wir im Bereich Tech & Development konsequent auf neuste Technologien, starke Partner und eine agile Organisation.

  • Wir setzen TrendsWir setzen bei unserem Tech-Stack auf neuste Technologien: Spryker, Frontastic oder Apache sind nur ein kleiner Auszug – mehr siehst du weiter unten.
  • Wir sind flexibelManche Projekte brauchen große Units, andere den Fokus eines kleinen Experten-Teams und manchmal muss es im Alleingang gehen. Mit unserer flexiblen Orga-Struktur machen wir das möglich, was gebraucht wird.
  • Wir lernen dazuWir besuchen regelmäßig Konferenzen, Meet Ups und Barcamps in ganz Europa. Manchmal müssen wir dafür aber auch gar nicht reisen, sondern veranstalten die Meet Ups gleich selbst in unseren Offices.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300
Umsatzüber 500 Mio. (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    5%5

Was powwow über Benefits sagt

Maximum Health

  • Urban Sports MitgliedschaftMit deiner kostenlosen Urban Sports Club Mitgliedschaft kannst du dich europaweit unbegrenzt beim Fitness, Yoga, Schwimmen, Klettern, Teamsport und vielen mehr auspowern.
  • Kostenlose GetränkeKaffee in Barista-Qualität, frischer Tee oder ein leckeres Erfrischungsgetränk aus unseren Kühlschränken – wir haben alles da. Und nach Feierabend gibt’s natürlich auch mal ein verdientes Feierabend-Bier.
  • Physio & Yoga im OfficeDeine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir in unseren Offices regelmäßig kostenlose Physio- und Yoga-Sessions an.
  • Täglich frisches Obst & GemüseBei uns liegen täglich frische Energiereserven für dich bereit. Und zwar in Form von leckeren Obst- und Gemüsekörben an denen du dich nach Herzenslust bedienen kannst.

Corporate Benefits

  • Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und fördern diese: Du entscheidest, was du monatlich einzahlst und wir legen 20% oben drauf.
  • Individuelle WeiterbildungWir legen größten Wert auf individuelle Weiterbildung und begrüßen ausdrücklich die Teilnahme an externe Veranstaltungen, Seminaren, Barcamps oder Workshops.
  • Gefördertes Jobticket (Köln & Berlin)Unsere Offices in Köln und Berlin sind hervorragend an den ÖPNV angebunden. Nur logisch, dass wir an diesen Standorten dein Jobticket fördern.
  • Kostenloses MitarbeiterhandyBei uns bekommt jeder feste Mitarbeiter ein kostenloses Mitarbeiterhandy mit einem attraktiven Mobilfunk-Tarif von unserem strategischen Partner Vodafone.

Events

  • Monatliche Teambuilding-EventsBei uns ist immer was los, denn wir veranstalten mindestens einmal im Monat ein Teambuilding-Event an unseren Standorten. Ob Sushi-Workshop, ein leckeres Wein-Tasting oder die Fifa-Weltmeisterschaft an der Playstation – Spaß ist garantiert.
  • Office EntertainmentWer konzentriert arbeitet, braucht auch mal Abwechslung. Und die gibt’s bei uns im Office in Hülle und Fülle, zum Beispiel Kicker, Dart, Tischtennis, Playstation, Switch oder Brettspiele.
  • Stammtische & TeameventsTeamwork wird bei uns großgeschrieben. Deswegen veranstalten wir neben den monatlichen Events im Office unregelmäßig Stammtische und Teamevents an externen Orten, um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Sommer- & WeihnachtspartyGetreu dem Motto „Work hard, play hard” lassen wir es zweimal im Jahr so richtig krachen – und zwar auf unseren legendären Sommer- und Weihnachtsparties. Auf letzteren sind in den letzten Jahren unter anderem schon Oli P., Querbeat, die Vengaboys oder Team Rhythmusgymnastik vorbei gekommen.

Work your way

  • Flex OfficeAls digitales Unternehmen sind viele Jobs bei uns natürlich bestens geeignet, um von überall zu arbeiten. Deswegen unterstützen wir das Flex Office ganz ausdrücklich.
  • Agile ArbeitsweisenWir haben uns in der Entwicklung schon vor Jahren für agile Arbeitsweisen entschieden, die wir seitdem laufend optimieren, um bestmöglich zusammen zu arbeiten.
  • Flache HierarchienUnsere Offices in Köln und Berlin sind hervorragend an den ÖPNV angebunden. Nur logisch, dass wir an diesen Standorten dein Jobticket fördern.
  • (Friendly) Dogs welcomeHunde verbessern das Klima im Büro – davon sind nicht nur wir überzeugt, sondern ist auch wissenschaftlich bewiesen. Deswegen freuen wir uns über jeden (guterzogenen) Vierbeiner, der uns durch den täglichen Bürowahnsinn begleitet.
  • 30 UrlaubstageBei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub. Und wenn’s mal besonders viel zu tun gibt, kannst du deine Urlaubstage natürlich mit in’s nächste Jahr nehmen – Ehrensache!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir sind tolerantWir akzeptieren und freuen uns über andere Sichtweisen, Meinungen und Kulturen. Wir behandeln uns respektvoll und greifen ein, wenn jemand diskriminiert oder belästigt wird.
  • Wir haben MutWir hinterfragen ständig unseren Status quo und haben den Mut, neue Wege zu bestreiten, unkonventionell zu denken und Dinge anzusprechen – auch wenn sie unbequem sind.
  • Wir machen FehlerWir übernehmen Verantwortung und wissen, dass wir auch mal falsche Entscheidungen treffen können. Dafür wird niemand verurteilt– wir lernen draus und werden besser.
  • Wir helfen einanderWir versuchen, stets das Beste für unser Unternehmen zu erreichen.Deswegen sind wir immer offen für neue Ideen und helfen uns gegenseitig, wann immer es nötig ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei powwow.

  • Julia Münchhausen / 0221 27794 462 / julia.muenchhausen@powwow.de

  • Du hast Fragen zu einer Stelle?
    Wir freuen uns über jedes Interesse, ruf uns also gerne direkt an. Für Jobs mit Standort Köln oder Bochum melde dich bei Julia: +49 221 27794 – 462 oder julia.muenchhause@powwow.de

    Wenn Berlin dein Place to be werden soll, ist Vivian deine Ansprechpartnerin: +49 1725704429 oder vivian.spohr@berlin.powwow.de.

    Welcher Dresscode erwartet dich bei uns?
    Wir haben weder im ersten Gespräch noch später im Joballtag einen bestimmten Dresscode. Also komm gerne zum persönlichen Kennenlernen so wie du dich wohlfühlst.

  • Bitte reiche deine Bewerbung nur über unser Online Bewerbungsformular ein. Print oder E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. https://www.powwow.de/jobs/

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll…. Alles top! Umgang, Kommunikation, Information, Wertschätzung, Fehlerkultur……
Viele tolle Benefits und Toleranz was Familie und privat Leben angeht.
Bewertung lesen
Die Stimmung ist grundsätzlich gut und Kollegen sind korrekt.
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Flexibilität bzgl. Schichtdiensten
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Dass er bis auf kleine Dinge einfach ein guter Arbeitgeber ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

2 Schicht Gesellschaft, Bevorzugung bezüglich zb Urlaub, Gehalt zu wenig, viele Überstunden aber keine Zeit um sie nehmen zu können, etc
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Das wäre meckern auf hohem Niveau. Gibt nichts nennenswertes und ich müsste lange überlegen
es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen
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Probleme werden ignoriert.
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- Thema Müll
- manchmal komplizierte Steuerung der Klimaanlagr
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

auch mal hinter die Kulissen blicken und nicht erst anfangen tätig zu werden, wenn es schon längst zu spät ist
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Feedback von Mitarbeitern sollte ernster genommen werden. Gerade wenn es um o.g. Punkte geht.
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ein Kindergarten ;-)
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Mehr Woman Power
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Liste zu lang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von powwow ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Auf der Ebene der Arbeitsmittel ist alles top. Braucht man was, bekommt man es. Es gibt Klimaanlagen, Ruhezonen, Social Spaces - eigentlich alles was man von einem modernen Tech-Unternehmen im Jahr 2022 erwarten würde. Der Stern Abzug ist nur eine persönliche Sache, da ich kein Fan von Großraumbüros bin und gerne meine Ruhe habe zu arbeiten. Die harte Homeoffice-Phase der letzten Jahre hat es mir selbst nochmal bestätigt.
4
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Wir bekommen eigentlich alles was wir uns zum arbeiten wünschen. Es gibt ein extra Mitarbeiter Shop, wo man alles bestellen kann. Die Geräte sind auf dem neusten Stand.
Das Kölner Büro ist sehr schön. Es gibt eine große Küche mit Herd, vier Mikrowellen, Kaffeemaschinen.. und und und…Wir müssen kaum was selber wegräumen, da wir dafür eine gute Fee haben
5
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Durch New Work und Corona noch etwas chaotisch - die buchbaren Arbeitsplätze lassen sich kaum ergonomisch einstellen, Mitarbeiter mit einem festen Platz haben dabei deutliche Vorteile
3
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Egal, was man benötigt - hier wird immer eine Lösung gefunden!
4
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Büroausstattung sollt dringend ausgewechselt werden!
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von powwow ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wenn Weiterbildungen möglich sind, wurde es bishern och nicht an die große Glocke gehangen. Hier besteht Verbesserungspotential.
3
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Im Kundenservice gibts kaum Chancen aufzusteigen. Wer auf der Karriereleiter weiter will, verlässt das Unternehmen. Zumindest wenn man im Kundenservice beschäftigt ist.
3
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In der Regel werden Weiterbildungen genehmigt, insofern sie Sinn machen.
3
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Nein und man merkt, dass neue Kollegen nicht wirklich geschult werden
1
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In anderen Unternehmen wird es begrüßt, sich weiterbilden zu lassen. Beruflichen Aufstieg gab es bisher noch nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen