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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,4 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

powwow[paʊwaʊ] – In den indianischen Kulturen ein Ausdruck für Zusammenkunft, Austausch, Kultur und Fortschritt. Ein Treffen von klugen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Genau wie wir.

powwow ist ein führendes Unternehmen im deutschen Telekommunikations-Markt. Mit unseren Brands Sparhandy, DEINHANDY, Pricezilla, Handystar, HIGH & SH decken wir über 80% des indirekten Telko-Marktes ab. Dabei erreichen wir unsere Kunden überwiegend online, aber auch im Fach- und Großhandel sowie im TV. Mit über 300 Kollegen an den drei Standorten Köln, Berlin und Bochum denken wir zu 100% digital und setzen aus Überzeugung auf zukunftsweisende Technologien und Arbeitsweisen. Unser Ziel: Begeisternde Einkaufserlebnisse über alle Marken für unsere Kunden

https://www.powwow.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Logo Sparhandy

Bei Sparhandy findest du günstige Mobilfunktarife und Smartphones aller namhaften Hersteller und Provider – und das schon seit 20 Jahren!

Hier geht's zu Sparhandy.de

Logo DEINHANDY

DEINHANDY. ist ein unabhängiges Online-Portal für Smartphones, Tablets und Tarife. Außerdem gibt’s im DEINHANDY. Magazin alle News rund um den digitalen Lifestyle.

Hier geht's zu DeinHandy.de

Bei Pricezilla findest du Top-Smartphones, Tablets und Gadgets verschiedenster Hersteller zu Monster Preisen – mit Sofortkauf und Finanzierungs-Option sowie versandkostenfreier Lieferung.

Hier geht's zu Pricezilla

Logo HIGH

Seit Juli 2014 sind wir auch als Mobilfunkprovider aktiv. Als Partner der Deutschen Telekom bieten wir mit unserer Marke HIGH auch eigene Mobilfunktarife an.

Hier geht's zu high-mobile.de

Logo Handystar

Mit Handystar gehen wir täglich 24 Stunden aus unserem eigenen TV-Studio in Bochum on air. Über 60 Mio. Menschen können uns über Satellit, Kabel und Internet empfangen und telefonisch oder unter handystar.de bestellen.

Hier geht's zu Handystar.de

Logo SH

B2B können wir auch! SH verantwortet mit ihrem indirekten Distributionsgeschäft Mobilfunk-Einkauf, -Vertrieb und -Logistik für die Großhandelskette MEDIMAX, die Partner von ElectronicPartner und die eigenen Handels-Partner – in ganz Deutschland sind das mehr als 1.000 Händler.

Hier geht's zu shop-SH.de

Perspektiven für die Zukunft

Tech & Development

Wir sind ein Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir wollen keinen Trends nachlaufen, wir wollen sie kreieren und unsere Kunden begeistern. Und genau deshalb setzen wir im Bereich Tech & Development konsequent auf neuste Technologien, starke Partner und eine agile Organisation.

  • Wir setzen TrendsWir setzen bei unserem Tech-Stack auf neuste Technologien: Spryker, Frontastic oder Apache sind nur ein kleiner Auszug – mehr siehst du weiter unten.
  • Wir sind flexibelManche Projekte brauchen große Units, andere den Fokus eines kleinen Experten-Teams und manchmal muss es im Alleingang gehen. Mit unserer flexiblen Orga-Struktur machen wir das möglich, was gebraucht wird.
  • Wir lernen dazuWir besuchen regelmäßig Konferenzen, Meet Ups und Barcamps in ganz Europa. Manchmal müssen wir dafür aber auch gar nicht reisen, sondern veranstalten die Meet Ups gleich selbst in unseren Offices.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300
Umsatzüber 500 Mio. (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was powwow über Benefits sagt

Maximum Health

  • Urban Sports MitgliedschaftMit deiner kostenlosen Urban Sports Club Mitgliedschaft kannst du dich europaweit unbegrenzt beim Fitness, Yoga, Schwimmen, Klettern, Teamsport und vielen mehr auspowern.
  • Kostenlose GetränkeKaffee in Barista-Qualität, frischer Tee oder ein leckeres Erfrischungsgetränk aus unseren Kühlschränken – wir haben alles da. Und nach Feierabend gibt’s natürlich auch mal ein verdientes Feierabend-Bier.
  • Physio & Yoga im OfficeDeine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir in unseren Offices regelmäßig kostenlose Physio- und Yoga-Sessions an.
  • Täglich frisches Obst & GemüseBei uns liegen täglich frische Energiereserven für dich bereit. Und zwar in Form von leckeren Obst- und Gemüsekörben an denen du dich nach Herzenslust bedienen kannst.

Corporate Benefits

  • Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und fördern diese: Du entscheidest, was du monatlich einzahlst und wir legen 20% oben drauf.
  • Individuelle WeiterbildungWir legen größten Wert auf individuelle Weiterbildung und begrüßen ausdrücklich die Teilnahme an externe Veranstaltungen, Seminaren, Barcamps oder Workshops.
  • Gefördertes Jobticket (Köln & Berlin)Unsere Offices in Köln und Berlin sind hervorragend an den ÖPNV angebunden. Nur logisch, dass wir an diesen Standorten dein Jobticket fördern.
  • Kostenloses MitarbeiterhandyBei uns bekommt jeder feste Mitarbeiter ein kostenloses Mitarbeiterhandy mit einem attraktiven Mobilfunk-Tarif von unserem strategischen Partner Vodafone.

Events

  • Monatliche Teambuilding-EventsBei uns ist immer was los, denn wir veranstalten mindestens einmal im Monat ein Teambuilding-Event an unseren Standorten. Ob Sushi-Workshop, ein leckeres Wein-Tasting oder die Fifa-Weltmeisterschaft an der Playstation – Spaß ist garantiert.
  • Office EntertainmentWer konzentriert arbeitet, braucht auch mal Abwechslung. Und die gibt’s bei uns im Office in Hülle und Fülle, zum Beispiel Kicker, Dart, Tischtennis, Playstation, Switch oder Brettspiele.
  • Stammtische & TeameventsTeamwork wird bei uns großgeschrieben. Deswegen veranstalten wir neben den monatlichen Events im Office unregelmäßig Stammtische und Teamevents an externen Orten, um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Sommer- & WeihnachtspartyGetreu dem Motto „Work hard, play hard” lassen wir es zweimal im Jahr so richtig krachen – und zwar auf unseren legendären Sommer- und Weihnachtsparties. Auf letzteren sind in den letzten Jahren unter anderem schon Oli P., Querbeat, die Vengaboys oder Team Rhythmusgymnastik vorbei gekommen.

Work your way

  • Flex OfficeAls digitales Unternehmen sind viele Jobs bei uns natürlich bestens geeignet, um von überall zu arbeiten. Deswegen unterstützen wir das Flex Office ganz ausdrücklich.
  • Agile ArbeitsweisenWir haben uns in der Entwicklung schon vor Jahren für agile Arbeitsweisen entschieden, die wir seitdem laufend optimieren, um bestmöglich zusammen zu arbeiten.
  • Flache HierarchienUnsere Offices in Köln und Berlin sind hervorragend an den ÖPNV angebunden. Nur logisch, dass wir an diesen Standorten dein Jobticket fördern.
  • (Friendly) Dogs welcomeHunde verbessern das Klima im Büro – davon sind nicht nur wir überzeugt, sondern ist auch wissenschaftlich bewiesen. Deswegen freuen wir uns über jeden (guterzogenen) Vierbeiner, der uns durch den täglichen Bürowahnsinn begleitet.
  • 30 UrlaubstageBei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub. Und wenn’s mal besonders viel zu tun gibt, kannst du deine Urlaubstage natürlich mit in’s nächste Jahr nehmen – Ehrensache!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir sind tolerantWir akzeptieren und freuen uns über andere Sichtweisen, Meinungen und Kulturen. Wir behandeln uns respektvoll und greifen ein, wenn jemand diskriminiert oder belästigt wird.
  • Wir haben MutWir hinterfragen ständig unseren Status quo und haben den Mut, neue Wege zu bestreiten, unkonventionell zu denken und Dinge anzusprechen – auch wenn sie unbequem sind.
  • Wir machen FehlerWir übernehmen Verantwortung und wissen, dass wir auch mal falsche Entscheidungen treffen können. Dafür wird niemand verurteilt– wir lernen draus und werden besser.
  • Wir helfen einanderWir versuchen, stets das Beste für unser Unternehmen zu erreichen.Deswegen sind wir immer offen für neue Ideen und helfen uns gegenseitig, wann immer es nötig ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei powwow.

  • Julia Münchhausen / 0221 27794 462 / julia.muenchhausen@powwow.de

  • Du hast Fragen zu einer Stelle?
    Wir freuen uns über jedes Interesse, ruf uns also gerne direkt an. Für Jobs mit Standort Köln oder Bochum melde dich bei Julia: +49 221 27794 – 462 oder julia.muenchhause@powwow.de

    Wenn Berlin dein Place to be werden soll, ist Vivian deine Ansprechpartnerin: +49 1725704429 oder vivian.spohr@berlin.powwow.de.

    Welcher Dresscode erwartet dich bei uns?
    Wir haben weder im ersten Gespräch noch später im Joballtag einen bestimmten Dresscode. Also komm gerne zum persönlichen Kennenlernen so wie du dich wohlfühlst.

  • Bitte reiche deine Bewerbung nur über unser Online Bewerbungsformular ein. Print oder E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. https://www.powwow.de/jobs/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr flexibel, geht auf Arbeitnehmer ein, Homeoffice direkt problemlos möglich, wenn nötig, zeigt den Mitarbeitern mit Präsenten Wertschätzung
Bewertung lesen
Hier erfährt man noch Wertschätzung und kann sich einbringen
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Auf Augenhöhe hinsichtlich der Kommunikation und als Angestellter viele Privilegien (Mitarbeiterhandy, Fitnessstudiomitgliedschaft, Firmenticket, Hund am Arbeitsplatz, täglich frisches Obst/Gemüse, etc.)
Regelmäßiges, gutes Gehalt. Flache Hierarchie. Abwechlungsreiche Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten.
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- klare Strategie
- spannende Aufgaben
- cooles Team
- Umgang mit Hunden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Thema Müll
- manchmal komplizierte Steuerung der Klimaanlagr
Zu wenig Transparenz im Umgang mit Kritik.
Zu viele Überstunden. Wenig Flexibiltät bei den Arbeitszeiten für den Kundenservice.
Ein wenig mehr Wertschätzung und Verständnis für die Mitarbeiter die im Kundenservice Tagtäglich an forderster Front stehen.
Das gewisse Prozesse nicht in eigener Hand sind, man daher auf einige externe Partner angewiesen ist.
Gibt nichts was mir einfällt
Siehe oben?
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen umstrukturieren
Bewertung lesen
Vielleicht könnte man mal über Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld nachdenken. Immer ein wichtiger Punkt für Mitarbeiter
Bisher habe ich noch keinen Kritikpunkt gefunden, ausser vll mangelnde Klimaanlagen in den Räumlichkeiten.
Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen dauern zu lang.
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Mut zu mehr Transparenz. Kommunikation. Kritik ernst nehmen und dementsprechend handeln. Vorgesetzte auf Führungsseminare schicken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von powwow ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Tolles Büro, super Arbeitsplätze
5
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Mega Office mit Lounge, Küche, ps4, Tischtennis, viele Meetingmöglichkeiten usw
5
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Hoch moderne Büros. Das gesamte Gebäude ist gepflegt, Lichtdurchflutet und offen.
Allerdings ist es im Sommer viel zu heiss in den Gebäuden. Da müsste unbedingt eine Klimaanlage nachgerüstet werden
5
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Kaffee, Wasser, Softdrinks, Bier, Wein, Obst, Snacks, Tischtennis, Yoga, Darts, Kicker, Playstation, X-Box, Team-Events, Entspannungs-Raum, Dusche.... ah, und Klima-Anlage
5
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Großraumbüro, hin und wieder mal laut. Kein knallendes Sonnenlicht, große Küche.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von powwow ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn Weiterbildungen möglich sind, wurde es bishern och nicht an die große Glocke gehangen. Hier besteht Verbesserungspotential.
3
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In der Regel werden Weiterbildungen genehmigt, insofern sie Sinn machen.
3
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Im Kundenservice gibts kaum Chancen aufzusteigen. Wer auf der Karriereleiter weiter will, verlässt das Unternehmen. Zumindest wenn man im Kundenservice beschäftigt ist.
3
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Nein und man merkt, dass neue Kollegen nicht wirklich geschult werden
1
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Es gibt zumindest techtalks ... Sonst flache Hierarchie
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Call Center Agent4 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
powwow
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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