Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungMan kann sich einbringen und gestalten!
bunte Aufgaben, viel Platz für eigene Ideen, Coronamanagement, Transparenz Führungsebene, Verständnis um Familie& Beruf unter einen Hut zu bekommen
Familienfreundlichkeit, aufgaben, verantwortung, wertschätzung
vielfältige Aufgaben, enge Kundenbindung
Umgang mit und Kommunikation in der Corona-Kriese,
kein Teamarbeit, sehr kühle Arbeitsumgebung, man ist Einzelkämpfer und man braucht hier ein sehr dickes Fell. Einarbeitung gibt es nicht. Es ist üblich die neuen Mitarbeiter ins kalte Wasser zu werfen. Hier ist der Mitarbeiter nur wertvoll, solange er dem Unternehmen eine hohe Faktura einbringt - aber selbst dann ist man austauschbar. Die derzeitige Fluktuation spricht für sich.
Bin sehr zufrieden, Meckern auf sehr hohem Niveau:
Einarbeitung nicht nur Hand in Hand mit Vorgesetzen, sondern ein Übergabedokument vom Vorgänger wäre schön gewesen
Aktuell nichts.
Meckern auf ganz hohem Niveau: Die Arbeitsplatzausstattung könnte etwas besser sein, ist aktuell aber auch nicht schlecht.
viel Bodyleasing, viele Mitarbeiter verbringen sehr lange Zeit beim Kunden, auch 5 Tage die Woche
Bessere vernetzung der versch. Abteilungen
Aktuell habe ich nichts zu "meckern".
weiter so :)
Leichter gesagt als getan, aber es wäre gut sich auf Kernkompetenzen zu spezialisieren und diese gezielt am Markt werben, anstatt "Mädchen für alles" bei manchen Kunden. Aber solche strategische Entscheidungen müssen viele Faktoren berücksichtigen, die mir nicht bekannt sind.
Thema Nachhaltigkeit angehen
Der am besten bewertete Faktor von Dataciders SD&C ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut einwandfrei, alle Altersklassen, Nationalitäten repräsentiert, wertschätzende Umgang.
Super, alle Altersgruppen sind vertreten und werden gleich behandelt
Aus eigener Erfahrung kann ich hier nur positives berichten.
Die meisten Mitarbeiter sind 45+. Zumindest im Oracle Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dataciders SD&C ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Luft nach oben
Umwelt nicht so sehr, Sozial schon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und Konferenzbesuche sind möglich, jeweils individuell abgestimmt. Auch kann man sich selbst einbringen und Mentor von jüngeren/weniger erfahrenen Kollegen werden oder auch die Auszubildenen Ausbildung unterstützen.
Möglichkeiten für alle da
Sicherlich begrenzt wegen der Größe des Unternehmens, aber trotzdem 5 Sternen weil SD&C eine Firma ist, in der auch Frauen in Management gelangen können, was nicht überall selbstverständlich ist.
viele Möglichkeiten; man kann seine persönlichen Ziele gut verfolgen und umsetzen
Weiterbildung und Weiterkommen wird aktiv gefördert.
