Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
KinderbetreuungFamilienfreundlichkeit, aufgaben, verantwortung, wertschätzung
bunte Aufgaben, viel Platz für eigene Ideen, Coronamanagement, Transparenz Führungsebene, Verständnis um Familie& Beruf unter einen Hut zu bekommen
vielfältige Aufgaben, enge Kundenbindung
Umgang mit und Kommunikation in der Corona-Kriese,
Freie Gestaltungsmöglichkeiten bei den Aufgaben und der Karriere, Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit und Arbeitsplatz
kein Teamarbeit, sehr kühle Arbeitsumgebung, man ist Einzelkämpfer und man braucht hier ein sehr dickes Fell. Einarbeitung gibt es nicht. Es ist üblich die neuen Mitarbeiter ins kalte Wasser zu werfen. Hier ist der Mitarbeiter nur wertvoll, solange er dem Unternehmen eine hohe Faktura einbringt - aber selbst dann ist man austauschbar. Die derzeitige Fluktuation spricht für sich.
Bin sehr zufrieden, Meckern auf sehr hohem Niveau:
Einarbeitung nicht nur Hand in Hand mit Vorgesetzen, sondern ein Übergabedokument vom Vorgänger wäre schön gewesen
Aktuell nichts.
viel Bodyleasing, viele Mitarbeiter verbringen sehr lange Zeit beim Kunden, auch 5 Tage die Woche
Meckern auf ganz hohem Niveau: Die Arbeitsplatzausstattung könnte etwas besser sein, ist aktuell aber auch nicht schlecht.
Bessere vernetzung der versch. Abteilungen
weiter so :)
Aktuell habe ich nichts zu "meckern".
Leichter gesagt als getan, aber es wäre gut sich auf Kernkompetenzen zu spezialisieren und diese gezielt am Markt werben, anstatt "Mädchen für alles" bei manchen Kunden. Aber solche strategische Entscheidungen müssen viele Faktoren berücksichtigen, die mir nicht bekannt sind.
Thema Nachhaltigkeit angehen
Der am besten bewertete Faktor von SD&C Solutions Development & Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut einwandfrei, alle Altersklassen, Nationalitäten repräsentiert, wertschätzende Umgang.
Super, alle Altersgruppen sind vertreten und werden gleich behandelt
Aus eigener Erfahrung kann ich hier nur positives berichten.
Die meisten Mitarbeiter sind 45+. Zumindest im Oracle Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD&C Solutions Development & Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Luft nach oben
Umwelt nicht so sehr, Sozial schon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeiten für alle da
viele Möglichkeiten; man kann seine persönlichen Ziele gut verfolgen und umsetzen
Weiterbildung und Weiterkommen wird aktiv gefördert.
Sicherlich begrenzt wegen der Größe des Unternehmens, aber trotzdem 5 Sternen weil SD&C eine Firma ist, in der auch Frauen in Management gelangen können, was nicht überall selbstverständlich ist.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
