Work-Life-Balance

Pro

Spannende Projekte, nettes Miteinander, regelmäßige Meetings, Mitbestimmung / Entwicklung der eigenen Aufgabeninhalte.

Contra

Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber kein Gleitzeitkonto. Überstunden können also nicht abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sieht man nicht so oft. Der operative Geschäftsführer ist absolut sozial und kommunikativ. Die restliche Geschäftsetage eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark Team-abhängig.

Interessante Aufgaben

Es kommt ganz darauf an was man will und erwartet. Man muss darauf gefasst sein, dass es auch Mal langweilig wird.

Gleichberechtigung

Top!

Karriere / Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht Weltbewegend, vor allem als Einsteiger.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Durchschnitt.

Image

Schwache Wahrnehmung auf dem Markt.

Verbesserungsvorschläge

• sinnvolle Aufgaben bei Projektlosigkeit
• mehr Invest in die eigenen Arbeitskräfte & Ernsthaftigkeit bei den internen Themen (zeitlich, finanziell)
• Schaffung Wir-Gefühl

Pro

- Wille zur Verbesserung
- Unkompliziert
- sehr nette Kollegen

Contra

- Schlucht zwischen Geschäftsführung & Mitarbeitern
- HR fehlt Nähe zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter
- Gehaltsentwicklung