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Firma Stylebop GmbH
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Bezuschussung des Kantinenessens (es gibt kaum Essensmöglichkeiten vor Ort) 2. Beteiligung bei den Fahrtkosten 3. mehr Transparenz in der Kommunikation leben 4. man sollte den Mitarbeitern mehr mitteilen was man von ihm erwartet und sich öfter darüber austauschen Stylebop sollte darauf achten den Anschluss zu einem guten mittelständischen Unternehmen mit einem positiven Ruf nicht zu verlieren. Die Firma gibt es schon ca. 11 Jahre und dafür ist sie in einigen Themen noch ziemliches "Start-up". Andere sind in vielen Themen schon weiter (Struktur, Mitarbeiterbindung etc).

Pro

+ wenn man überdurchschnittliche Leistung bringt und einen guten "Draht" zum Vorgesetzten hat, wird es meist auch gesehen
+ fast alle Kollegen sind sehr nett/sympathisch/hilfsbereit
+ familiär geführtes "stylisches" Unternehmen

Firma Stylebop GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es gibt stressige Tage und angenehmere Tage, aber man ist immer bemüht respektvoll miteinander umzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Interaktionen sichern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Realistische Ziele, Entscheidungen dann nachvollziehbar, wenn man die Unternehmensstrategie kennt.
Wenig kontrolle, viel Vertrauen!

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht jeden mögen.
Aber alle sind fair, offen und halten zusammen.

1,38
  • 05.03.2015
  • Standort: Berlin

Working for Stylebop has been a nightmare

Firma Stylebop GmbH
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

High pressure is the rule. Menaces are not unusual.

Vorgesetztenverhalten

Lack of overview on the processes. Subject to panic behaviour when taking decisions. Unclear communication.

Kollegenzusammenhalt

many talented employees among the different teams.

Kommunikation

Cryptic messages and long silences after feedback requests are quite often the mean of communication with higher hierachies.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Stylebop GmbH
2,38
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 59.543 Bewertungen

Stylebop GmbH
2,38
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

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