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TMD Friction - A Nisshinbo Group 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score148 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in7 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMD Friction - A Nisshinbo Group Company
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TMD Friction - A Nisshinbo Group Company
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als TMD Friction Familie stehen wir seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität und sind heute Teil der japanischen Nisshinbo Group. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Unsere Firmenphilosophie ist PASSION – weit mehr als Leidenschaft für unsere Arbeit:

Unsere Mitarbeiter bringen Engagement, Talente und Ideen ein und sind ein Gewinn für unser Unternehmen. Denn von einem erfolgreichen Unternehmen, das durch hohe Standards Sicherheit für die Zukunft bieten kann, profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen – eine Win-Win Situation für alle Beteiligten! Sich immer wieder neue Ziele stecken und diese zu erreichen ist unser Weg für beständigen Fortschritt.

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pkw und Lkw Bremsbelägen für die Erstausrüstung und den unabhängigen Kfz-Teilemarkt. Vertrieb von Handelswaren für den unabhängigen Kfz-Teilemarkt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen. Erfahrene Professionals und Führungskräfte sind bei uns genauso willkommen, wie junge Menschen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen. Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerkes!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5.000
Umsatzca. 700 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TMD Friction - A Nisshinbo Group Company über Benefits sagt

Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, betrieblichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TMD Friction zu arbeiten bedeutet Verantwortung übernehmen in einem vielfältigen und herausfordernden Umfeld. Vielfalt findet man bei TMD Friction nicht nur in Aufgabengebieten, sondern auch bei unseren Mitarbeitern: Hier arbeiten Blue Collar und White Collar Hand in Hand und Internationalität wird bei uns großgeschrieben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten in allen kaufmännischen und technischen Fachgebieten, darunter Finanzen und Controlling, Human Resources, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Entwicklung, Qualität, IT. Auch in unserer Produktion suchen wir immer wieder tatkräftige Unterstützung durch z.B. Industriemechaniker.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Fachleute, die Begeisterungsfähigkeit und Weitblick mitbringen. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine solide Wissensbasis, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TMD Friction - A Nisshinbo Group Company.

  • Wir wünschen uns motivierte Menschen, die neben Qualifikation auch durch Offenheit und Aufrichtigkeit überzeugen und die daran interessiert sind mit uns den Unternehmenserfolg voranzutreiben. Eine Leidenschaft für die Automobilbranche, oder für die Welt der Bremsbeläge kann bei der Bewerbung genauso hilfreich sein, wie die Faszination für komplexe Strukturen oder das Interesse an globaler Zusammenarbeit. Seien Sie Sie selbst – bleiben Sie authentisch!

  • Eine gute Vorbereitung ist nicht nur für ein Bewerbungsgespräch essentiell, auch beim Verfassen der Bewerbung hilft es sich im Vorfeld mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind uns wichtig. Sagen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich bei TMD Friction bewerben.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal: https://tmdfriction.com/jobs-karriere/

  • Das Auswahlverfahren unterscheidet sich je nach Fachbereich und Stelle. Möglich sind jedoch unter anderem Interviews, Bearbeitung einer Fallstudie, Probearbeitstag und Einstellungstests.

Standorte

Standorte Ausland

10 Produktionsstandorte sowie diverse Büros in verschiedenen Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entgeld, für eine Industrie relativ sauber und ordentlich ( meistens werden maximal nur die Hände schmutzig ), viele Arbeitstage mit Wechselschichten aber dementsprechend eigentlich auch genug Urlaubstage, die Arbeit an sich bzw. Tätigkeit ( nicht abwechslungsreich aber dafür herausfordernd, anspruchsvoll und dennoch interessant )
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Es gibt immer Punkte, wo man sich verbessern kann.
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Pensionskasse, Pflegeversicherung
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Gutes Arbetsklima unter Kollegen
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Sehr gute Unterstützung bei Krankheit. Umsetzung eines modernen Arbeitsplatzes mit mobilem Arbeiten oder Homeoffice. Viele Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Tätigkeitsfelder (natürlich abhängig von der eigenen Motivation neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ganz schlimm ist die Kommunikation und Offenlegung von Informationen vom Vorgesetzten, vor allem, wenn es um die Information zu einem befristeten Arbeitsvertrag eines Mitarbeiters geht, niemand weiß etwas, keiner kann und möchte dir etwas zu deinem befristeten Arbeitsvertrag sagen und man bekommt maximal einen Tag vor Ende des Arbeitsvertrages als Mitarbeiter Bescheid, wenn nicht sogar am letzten Tag, Dadurch entsteht eine sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre bis zum letzten Tag ( bis zu einem gewissen Grad ist das ja auch aus der ...
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- Keine Zusammenhalt
- keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- nicht fair
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Sehr viel Druck vom Unternehmen auf alle Ebenen, häufig nicht nachvollziehbar
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Das kein Verhalten in mein Augen nicht so gehen.
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Die Unternehmensführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so auch wenn die meisten nur schlecht über TMD reden, w, wir werden die Zukunft gemeinsam bewältigen. Ich stehe hinter TMD als Arbeitnehmer
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Mal die letzten Stellen vergaben für Vorgesetzte prüfen und hinterfragen nach welchen Kriterien und Qualifikationen diese gemacht worden sind.
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Fave that facts. Schlechte Führung holt euch richtige Manager und sagt dafür damit sie bleiben. Keine Altlasten aus ZF oder TRW.
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Es sollte in der Entwicklung mehr Risikobereitschaft herschen und Vorschläge aus der Belegschaft berücksichtigt werden
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HR und Management nach hause schicken... da Sie keine Ahnung haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TMD Friction - A Nisshinbo Group Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt habe ich in mehreren Jahren verschiedenste Positionen durchlebt.
Persönlich gesehen war es für mich eine absolute Erfolgsgeschichte. Einsatzbereitschaft zahlt sich hier aus.
Wie in jedem anderen Unternehmen kann man hier nicht direkt nach dem Studium erwarten das große Geld zu verdienen. Aber, geht man in „Vorkasse“, wird das auch belohnt...sicher!
5
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Kann besser sein bei 4 Schicht finde ich ansonsten ganz gut
Gut für eben einen KMU.
3
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Durch den Chemie-Tarifvertrag erhält man ein überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich. Die Überweisung der Gehälter erfolgt immer pünktlich.
5
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Gutes Gehalt !
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMD Friction - A Nisshinbo Group Company ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


nict mehr vorhanden
1
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Nur die in den oberen Positionen reden wohl positiv über die Firma.
Die Arbeiter sind nicht zufrieden oder begeistert von ihrem Arbeitgeber.
1
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Ist leider wirklich dafür bekannt, dass die Mitarbeiter wirklich nur eine Nummer sind
2
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Aussen gut , intern immer schlechter
3
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Nummer 1 ist TMD schon lange nicht mehr, ich glaube, daran glauben weder Management noch Upper Management.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Jeder kann es höher schaffen oder sich weiterbilden lassen egal mit welchem Hintergrund oder Vorkenntnissen, solange man sich da die Kontakte aufbaut, Kompetenz wird da nicht so berücksichtigt
3
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Wie vorher erwähnt muss man keine Qualifikation oder Ahnung von Arbeit haben es reicht wenn man Vitamin B hat, also gute Beziehungen nach oben, dann kann man fasr jede Stelle bekommen.
1
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Macht weiter so auch wenn die meisten nur schlecht über TMD reden, wir werden die Zukunft gemeinsam bewältigen . Ich stehe hinter TMD als Arbeitnehmer
5
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Bitte was? Ich muss betteln für eine SQL Schulung.
2
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Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg in höhere Positionen nicht immer trivial. Durch die Teilnahme an wichtigen Projekten kann die Karriereentwicklung jedoch vorangetrieben werden. Die Firma bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sowohl externe als auch zahlreiche interne Kurse stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen