DOYMA GmbH & Co als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Weil sicher einfach sicher ist
Die DOYMA GmbH & Co ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Firmensitz in Oyten, nahe Bremen. Auftrag von DOYMA ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Das Unternehmen agiert in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit: Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Versorgungsleitungen sowie Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz.
Als europäische Premium-Marke mit Niederlassungen in Großbritannien und Österreich sowie weiteren Vertretungen in europäischen Ländern deckt DOYMA nicht nur das gesamte Produkt-Spektrum ab, sondern ist international auch bestens aufgestellt und vertreten. Mehr als 50 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Produktion sowie die Nähe zum Kunden fließen in die Produkte ein und sind eine Garantie für höchste Sicherheit. DOYMA beschäftigt zur Zeit circa 200 Mitarbeiter europaweit.
Produkte, Services, Leistungen
Mehr als Nummer Sicher.
DOYMA produziert Dichtungs- und Brandschutzsysteme mit höchstem Sicherheitsstandard. Sicherheit hat für uns oberste Priorität, deshalb lautet unserer Claim auch: „Weil sicher einfach sicher ist“.
Daher ist es ein Muss für uns, DOYMA Produkte und Herstellungsprozesse regelmäßigen Kontrollen, Prüfungen und Bewertungen zu unterziehen. Darüber hinaus gilt es Vorschriften und Regelwerke zu beachten, die z. B. vom Normenausschuss (DIN) aufgestellt werden.
DOYMA ist gemäß Qualitätsmanagement-System DIN EN ISO 9001: 2008 zertifiziert.
Perspektiven für die Zukunft
Erfolg braucht Erfahrung und Know How
Konsequente Kundenorientierung, hohe Zuverlässigkeit, exzellente Produktqualität und Serviceorientierung sowie fundierte technische Beratung mit Herz und Verstand haben DOYMA zum Inbegriff einer Premium-Marke werden lassen.
DOYMA ist das Synonym für sichere Durchführungs- und Brandschutztechnik und genießt daher hohe Anerkennung bei Planern, Handwerkern und beim Fachhandel. Als traditionsbewußtes mittelständiges Unternehmen haben wir das Wissen, das Können und die Flexibilität, unseren Kunden eine breite Palette an Lösungen auf höchstem technologischen Niveau zu bieten.
In Europa, aber auch weltweit, werden Industrie-, Gewerbe- und Privatgebäude mit DOYMA-Produkten sicher gebaut: Der Umsatzschwerpunkt liegt im europäischen Markt mit eigenen Vertriebsbüros in Deutschland, der Schweiz, Österreich und England.
Die zuverlässige, umfassende und schnelle Marktversorgung stellen wir Tag für Tag sicher. Darüber hinaus nehmen wir unsere Verantwortung ernst, ein verlässlicher Partner des Handels zu sein. Deswegen fühlen wir uns dem dreistufigen Vertriebsweg verpflichtet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Was DOYMA GmbH & Co über Benefits sagt
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Umfassende soziale Leistungen
- Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit
- Langfristige berufliche Perspektive
- Soziale Verantwortung
- Mitarbeiterevents
- Schulungs- und Coaching-Angebote
- Mittagsessensausgabe in unserem „Casino“
- Eltern-Kind-Zimmer, Kreativraum, Think Tanks
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind stolz darauf, dass DOYMA über die Region hinaus als attraktiver Arbeitgeber gilt, denn freiwillige soziale Leistungen, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen und vieles mehr begreifen wir als unsere soziale Verantwortung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOYMA GmbH & Co.
Standort
Standorte Ausland
Österreich
DOYMA GmbH & Co
Perfektastr. 61
1230 Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender und aufrichtiger Umgang mit den Mitarbeitenden
Menschlichkeit und Kompromissbereitschaft im Bezug auf familiäre und gesundheitliche Problematiken.
Die Benefits des Arbeitgebers sind gut gewesen! Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit.
Wirklich tolle Kollegen mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.
Sein soziales Engagement. Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, auch bei privaten Themen.
Eltern-Kind-Zimmer, Mittelzonen mit gemütlichen Sitzecken.
Das Casino (Kantine) ist besser ausgestattet als manches Café/Restaurant- Essen super!
Neue Arbeitsmethoden und Formate wie Lean-Coffee und GF-Talk.
Zusätzlich zum Betriebsrat haben wir das ZOKS-Team, eine Gruppe von Mitarbeitern, die Verbesserungen im Unternehmen voranbringen und neue Formate testen und dann als Multiplikatoren fungieren - das machen die echt klasse!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden meistens ignoriert oder ausgesessen. Entscheidung dauern sehr lange oder werden gar nicht getroffen. Die grundlegende Führungskultur.
Es wäre noch besser, wenn Entscheidungen schneller getroffen werden würden. Und man sich dann an die Absprachen hält.
Viele Führungskräfte hängen viel im Tagesgeschäft und haben zu wenig für ihre Führungsaufgaben.
Hunde im Büro!
Eigentlich nix. Ich bin zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Positionen nach tatsächlicher Kompetenz vergeben.
Faire und an die Lebenserhaltungskosten angepasste Gehälter für ALLE Mitarbeiter.
Flachere Hierarchien in allen Bereichen, um schneller agieren zu können.
Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen
Kommunikation im Auge behalten.
Vielleicht arbeits Zeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von DOYMA ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach geht die Innen- und Außenmeinung eher auseinander
Das Image von DOYMA wird nach außen immer sehr positiv dargestellt. Der Schein trügt meiner Meinung nach jedoch.
DOYMA ist lokal tief verwurzelt und wird sehr positiv wahrgenommen.
Man trifft das an was auch kommuniziert wird
Das Image scheint aktuell gut zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOYMA ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation fand nicht statt- zumindest keine direkte Kommunikation. Hinter dem eigenen Rücken wurde sehr viel kommuniziert, aber leider nicht mit mir persönlich.
Verbesserungspotenzial in und unter den Abteilungen
Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig. Informationen von der Geschäftsführung werden meistens nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, auch wenn sie alle betreffen
Würde besser gehen , wenn man richtig zuhört
Teilweise schwierig und kompliziert durch jahrelanges, falsches, internes Handling von Informationen, die im Arbeitsalltag relevant sind. Der Großteil an Konditionen ist für einige kaum klar zu durchschauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden will, wird das unterstützt und gefördert.
Chancen auf Weiterbildung bestanden kaum.
Aufstiegschancen scheinen nicht wirklich vorhanden zu sein. Meistens werden Führungspositionen durch externe besetzt anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Es wird sehr viel in Seminare und Fortbildung investiert und Mitarbeiter werden auch bei Zusatzqualifikationen unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung nur in Einzelfällen gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DOYMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DOYMA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOYMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOYMA als eher modern.