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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Man hat insgesamt viel räum für eigene Ideen und kann vieles ausprobieren und Neues lernen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Equipment, Ausstattung - sehr improvisiert
Verbesserungsvorschläge
transparenter und mehr Kollegialität mit anderen Agenturen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Martina Kapral ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Künstler/Agenturbranchen, sehr schlechte Bezahlung!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agentur Martina Kapral wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Agentur Martina Kapral schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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