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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung, Kurzfristige Planung möglich.
Firma sehr verlässlich, auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten wie ein Fels, auch sozialer Umgang und jede Menge Benefits aller Art sehr gut.
Vorzeige Firma in vielen Bereichen!
Den Jahresschichtplan
Langjährige Arbeit, pünktlicher Zahltag ,
Grillfeste, Eis Feste,
es gibt immer wieder Firmenfeiern und gratis Eis, viel mehr fällt mir nicht ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Benefiz ( Normale Rabatte für Sportgeschäfte), Keine Färe Kommunikation, kaum Möglichkeit auf Weiterbildung , unfäre Arbeitsaufteilung
Weihnachten und Silvester wird durch gearbeitet- zwar gut entlohnt , aber es wäre Feiertag - Frei ohne Urlaub zu nehmen
Ansonsten muss jeder Feiertag in dem Schichtmodel Urlaub zunehmen
Zwischen Produktion und Tagschicht zuviele Unterschiede zu Gunsten der Tagschich
Es gibt so manches: Schlechte heiße Luft, wenig Arbeitskleidung, kleiner düster kleiner Pauseraum, Arbeitsschränke zu klein,
Beim Arbeitgeber absolut nichts.
Bei unterer Führung einfach mal reinhören, und handeln
Mit Arbeitskleidung Winterjacke darf das Betriebsgelände nicht verlassen werden. Der Kleidungspint ist viel zu klein. Einige Mitarbeiter mobben andere. Doch die Betriebsführung lässt es zu.
Verbesserungsvorschläge
Absicherung der Arbeitsmaterialien sollten immer zu Verfügung sein
Zuhören Kritik annehmen. Sich im Detail die Führungskräfte anstehenden und verbessern .
Klare Regeln für Führungskräfte
Geschäftsleitung sollte doch mal verdeckt in die Produktion gehen .
Führungskräfte in den Schichten nach grundsätzlicher Eignung, und Grundwissen auswählen und dann Schulen, um Schicht und übergreifender Stress, Schreierei und Unruhe zu reduzieren.
Führungspositionen ändern in jeder schicht !! und auch in der Leitung!
In jeder Schicht herschen Machtspiele
Zusatzschichten abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ball Packaging Ludesch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen top.
eigentlich sehr gut, jeder gibt alles, Zusammenhalt und helfen bei Problemen immer gegeben.
Ohne diesen Zusammenhalt würde diese Firma kaum Zahlen machen, es gibt 5 Schichten
Zusammen halt ist das einzige das die Produktion am laufen erhält
In den einzelnen Teams Top. Bereichsübergreifend ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ball Packaging Ludesch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist teilweise ohne Befähigung, Eignung oder Wissen möglich, Führungskraft zu werden, mit den daraus resultierenden Problemen. Sollte unbedingt reformiert werden.
Sonst relativ wenig Möglichkeiten ist aber in Produktionsbetrieben normal.
Führungskräfte ja , normal Arbeiter nein . Auch wenn schön damit beworben wird, keine Möglichkeit auf Weiterbildung für Produktionmitarbeiter
Nicht wirklich möglich weiter zu kommen.
Nur wer gut schleimt kommt weiter, ansonsten keine Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ball Packaging Ludesch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Ball Packaging Ludesch gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ball Packaging Ludesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ball Packaging Ludesch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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