Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineChance auf Weiterbildung, Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Flache Hierachien. Immer um die Mitarbeiter bemüht.
Modernes, familiäres Unternehmen welches Spielraum für Entwicklung bietet, wenn man aufzeigt und Einsatz zeigt.
Moderne Büros, moderne Computer, IPhone als Diensthandy, super Programme
Die Arbeit ist sehr spannend. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Wertschätzung der Angestellten und den guten Umgang miteinander. Wir können auch mit Vorgesetzen über vieles sprechen, finden da immer ein offenes Ohr
Unfähigkeit, Sexismus und/oder Asozialer Größenwahn werden mit Führungspositionen belohnt. Kein Kollektivvertrag, unterdurchscnittliches Gehalt.
Bezahlung, die Tatsache dass sich Verkäufer alles erlauben dürfen, kein Rückhalt von Vorgesetzen, da diese nur den Verkauf unterstützen/wahrnehmen
Kein Kollektivvertrag, schlecht bezahlt, all-in vertrag.
Mitarbeiterumgang, Arbeitsaufwand im Vergleich zum Gehalt.
Teilweise zu zeitfordernd (Überstunden)
Vielleicht sollte man davon absehen, sich als Medienhaus zu präsentieren, wenn man laut Gewerberegister eine Werbeagentur ist.
Eine grundsätzliche Überarbeitung der Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden verbraucht und mit Floskeln abgefertigt, anstatt wirklich Ressourcen in die langfristige Bindung und Zufriedenheit der Angestellten zu investieren. Das betrifft Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten und grundsätzliche Strukturen der Hierarchie. Außerdem wäre es wichtig wesentlich mehr auf die Eignung von Führungskräften zu schauen bzw. ihre Qualifikationen zu überprüfen.
Bessere, angemessene Bezahlung. In einem vergleichbaren Job bekommt man für Teilzeit dasselbe bezahlt wie für diesen Vollzeitjob.
Faires Gehalt bezahlen, auf Mitarbeiter "Hilferufe" bei Überarbeitung reagieren, interne Kommunikation verbessern.
Ehrliche Kommunikation, fairer Gehalt, den Menschen in den Vordergrund statt "alles für den Umsatz", teilweise ungeschicktes Verhalten während der Coronakrise
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksblätter Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fairer Zusammenhalt
bestes Team ever :-)
Kommt sehr auf das Büro an, da immer in kleinen Teams gearbeitet wird
In meiner damaligen Geschäftsstelle recht gut aber auch nicht optimal.
Wir ziehen alle an einem Strang, kennen einander gut. Da hilfst man sich natürlich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksblätter Niederösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hätte damals als Kreativassistenz (hätte ich alleine eine Wohnung gehabt) zur Tafel gehen dürfen! Bezahlung ist "unter dem Hund"
Es wird viel erwartet, Bezahlung extrem schlecht, kaum Chancen auf Gehaltserhöhung
Gehalt ist für die Anstellung eine Frechheit. Man findet Teilweise 25/h Jobs mit einem höheren Gehalt als das was man hier für 40/h bekommt.
Mies bezahlte All-In-Verträge, Wochenendarbeit und Überstunden werden nicht abgegolten!
Sehr niedrige Gehälter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Seminare
Man wird als Quereinsteiger gut geschult in InDesign, Photoshop usw.
Es gibt eine interne Akademie zur Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten mit interner Akademie vorhanden. Wirklich gute Vortbildungsmöglichkeiten für einen späteren Job sind nicht wirklich gegeben.
Interne Akademie und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
