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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

– Die Lage des Geschäfts ist zentral und gut erreichbar.
– Das Produktsortiment war stilistisch interessant.
– Der Kundenkontakt hätte in einem besseren Umfeld Potenzial gehabt.
– Man hatte viel Eigenverantwortung und konnte selbstständig arbeiten.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

– Unrealistische Erwartungen a die Leistung.
– Hoher Arbeitsdruck
– Unprofessioneller Umgangston gegenüber Mitarbeitenden und Kundschaft.
– Fehlende Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit.
– Geringe Entlohnung im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung.
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Verbesserungsvorschläge

• Realistische Einschätzung des tatsächlichen Arbeitsaufwands und entsprechende Anpassung
• Respekt gegenüber den Mitarbeitenden.
• Klare Aufgabenverteilung im Team, um Überforderung einzelner zu vermeiden.
• Konstruktive Kommunikation und wertschätzender Umgangston gegenüber Mitarbeitenden und Kund*innen.
• Transparente Organisation von Arbeitsabläufen, inklusive fairer Arbeitszeiten und Aufgabenrotation.
• Förderung eines inklusiven und diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds.
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Puls

Aktuelle Stimmung

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