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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
– Die Lage des Geschäfts ist zentral und gut erreichbar.
– Das Produktsortiment war stilistisch interessant.
– Der Kundenkontakt hätte in einem besseren Umfeld Potenzial gehabt.
– Man hatte viel Eigenverantwortung und konnte selbstständig arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
– Unrealistische Erwartungen a die Leistung.
– Hoher Arbeitsdruck
– Unprofessioneller Umgangston gegenüber Mitarbeitenden und Kundschaft.
– Fehlende Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit.
– Geringe Entlohnung im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
• Realistische Einschätzung des tatsächlichen Arbeitsaufwands und entsprechende Anpassung
• Respekt gegenüber den Mitarbeitenden.
• Klare Aufgabenverteilung im Team, um Überforderung einzelner zu vermeiden.
• Konstruktive Kommunikation und wertschätzender Umgangston gegenüber Mitarbeitenden und Kund*innen.
• Transparente Organisation von Arbeitsabläufen, inklusive fairer Arbeitszeiten und Aufgabenrotation.
• Förderung eines inklusiven und diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds.
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