Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BarrierefreiDie Kollegen die auch für ihn arbeiten
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Home Office für einige Beteiche
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Bezahlung, Arbeitszeiten, Benefits wie zb Essenszuschuss
das Essen war gut und gratis
dass man sehr unterstützt wird, wenn man sich im Unternehmen weiterbilden will oder neue Herausforderungen für sich selbst sucht. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern man wird sehr unterstützt
Sozialkompetenz, die Kompetenz der Personalabteilung (hab noch immer kein Dienstzeugnis) der Umgang mit Menschen.
Kommunikation ist quasi keine vorhanden, die Abteilungen schieben sich die Probleme gegenseitig zu anstatt sie gemeinsam zu lösen. Keiner scheint mehr als das absolute Minimum machen zu wollen. Die Folge: Die Produktion wird über Änderungen nicht in Kenntnis gesetzt, was weitere Fehler produziert, wodurch immer wieder die gleichen Abweichungen bearbeitet werden müssen. Ein Teufelskreis!
Lage in Mitten eines Wohngebietes, wenig Parkmöglichkeiten, viele Kürzungen und Personalabbau, da die Firma dachte Covid und der damit verbundene Umsatz ist für immer. Man fängt effektiv erst zwei Monate nach der Einstellung an zu arbeiten, da absolut nichts vorbereitet ist. Weder Laptop mit Zugang, noch Zugangsschlüssel etc.
Home Office für nur manche Bereiche
Teilweise viele Arbeitsstunden
Oft schlechte Kommunikation und teilweise das Gefühl, dass man angelogen wird
Das Management wirklich überdenken und mehr auf die Mitarbeiter hören.
die Leute nicht mit "almosen" abspeisen, Management überdenken
Nach zahlreichen Fehlern des Managements in der Vergangenheit, wird es Zeit hier mal aufzuräumen.
Mehr Gerechtigkeit
Versuchen, die Positivität wieder zu fördern
Mehr Kommunikation zu den Angestellten, besser Vorausplanen
Der am besten bewertete Faktor von Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgesprochen gut, ein Großteil der Kollegen auch aus anderen Abteilungen waren immer hilfsbereit und da wenn man eine Hilfe brauchte.
Dadurch dass alle im selben (sinkenden) Boot sitzen, halten die Kollegen zusammen, jedoch gibts es ja nach Abteilung so gut wie keine Teambuildings, was ich traurig finde. Wahrscheinlich auch wieder eine Sparmaßnahme.
der einzige Grund warum ich dort länger als 3 Monate ausgehalten habe, war mein Kollege
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Gerede nichts dahinter, Förderung der Mitarbeiter wenig bis gar nicht
In der Logistik bis auf das Schulungsprogramm nicht gegeben.
Ein Grund, warum viele das sinkende Schiff verlassen
Es gibt die üblicen Weiterbildungschancen, so wie in jeder Firma.
ich durfte keine Weiterbildung besuchen
