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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass er so offen ist und man mit ihm immer spaß haben kann
Gehalt kam pünktlich
Dienstplaneinteilung ist flexibel nach Bedarf.
Behandeln sehr familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass er mitarbeiter oft länger einteilt als ausgemacht. oder mir aufgaben gab, die nicht im vertrag standen
Cholerische Auszucker, dreht sich die Gesetze wie er will (Stichwort Kündigungsgründe oder Entlassungsgründe, da scheint sich der Arbeitgeber nicht so richtig auszukennen).
Der umgang mit seinem personal ist misarbel......als wäre man eigentum das kein eigen leben hat
Das man nicht ernst genommen wird und ausgebeutet wird,
zB zwei 20 Std Schicht nacheinander, oder das abwäscher teilweise bis 5 Uhr in der Früh arbeiten müssen weil sie alleine gefallen werden und unterbesetzt sind
Der Mann ist top da gibts nix
Verbesserungsvorschläge
kommunizieren lernen
die mitarbeiter, nicht immer so ausnehmen
Leadership skills, Anstand und Aggressionsprobleme haben eindeutig Verbesserungspotenzial.
Mehr Personal, bessere Arbeitsbedingungen und ehrliche Kommunikation
Ist Top da gibts nix
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS EGGENBERG ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht ausreichend. Einfache Servicemitarbeiter oder Köche wussten oft nichts von Neuerungen/Änderungen. Kommunikation bleibt irgendwo zwischen Chefetage und Arbeiter stehen.
Die Kommunikation in dieser Firma ist extrem schlecht. Es wird nie irgendetwas kommuniziert, man erfährt immer alles erst irgendwie durch andere Mitarbeiter.
Kommunikation findet quasi nie statt. Hinter dem Rücken wird getratscht, bei meiner Kündigung habe ich zu hören bekommen, dass es angeblich sehr viele KollegInnen gibt, die sich über mich beschweren. Mir wurde nie Kritik an meiner Arbeitsweise mitgeteilt.
So gut wie nicht vorhanden
Wird viel versprochen und nichts gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man bemüht ist und gerne arbeitet wird das auch gesehen und geschätzt und man bekommt mehr Verantwortung usw.
Karriere? Man ist für den Inhaber nur eine austauschbare Nummer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAS EGGENBERG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet DAS EGGENBERG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAS EGGENBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAS EGGENBERG als eher modern.
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