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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich,
Die offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Leiter der Abteilung.
Die Arbeitsatmosphäre war auch sehr gut.
Förderung bezüglich Weiterbildung
Das darauf geschaut wird wan man betreung für kids hat - die tage wird gearbeitet. Schulfreie tage mit den kids frei!
Das dieser sehr sehr Familiär ist und auf die Mitarbeiter sehr geachtet wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Personen mit Behinderung
Gibt's nichts auszusetzen
Kommunikation
Schlechte Entlohnung, keine weitreichende Vernetzung
Gibt es nichts!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts
Mehr Gehalt, mehr Personal, bessere Einteilung
Besser Belohnung
Einen etwas noch mehr ergonomischen Sitzplatz, wäre besser gewesen.
Gibt es keine BESTE PFLEGEHEIM ÜBERHAUPT!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeit in bereits mehreren Einrichtungen der Diakonie de La Tour: Klinischer Kontext, Fachbereich Kind Jugend Familie, Personalmanagement (status quo):
Das Pflichtpraktikum (Diplomstudium Psychologie) konnte im Bereich Psychosomatik im KH Waiern absolviert werden. Mehrjährige Tätigkeit im Fachbereich Kind Jugend Familie. 2019: Die Grundausbildung Psychologie wird mit dem Bereich Wirtschaft verknüpft. Im Jänner 2021 Abschluss: Dipl. Human Resource Mangerin. Die Diakonie de La Tour ist das einzige Unternehmen, dass mir in Kärnten ein Praktikum im Bereich HR im Herbst 2020 (Covid-19 Pandemie) ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ehrenamtliche Tätigkeit: Mittagessen inbegriffen
Sozialleistungen waren gegeben und in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mobbing (Bossing) wurde ungeniert praktiziert. Als ich mich über die Vorgesetzte beschwert habe, hat mir ihr Bossverboten das Wort Mobbing zu benützen. Intervention der AK blieb erfolglos, ihr Kommentar : „Die Diakonie hat gute Anwälte, sie zahlen keinen Schadenersatz“ Wie dort mit Flüchtlingen umgegangen worden ist, ist eine Schande für Österreich und eine Verhöhnung Jesus Christus. Nachdem ich mich nach 6 Jahren von dem Ereignis einigermaßen erholt habe, wünsche ich diesem Betrieb, dass es irgendwann das bekommen, was es verdient. ...
Wird gerne gefördert
Vorgesetzter wollte mir eine für mich wichtige Ausbildung ausredenmit dem Motto "Das wäre nichts für mich"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diakonie Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Österreich als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Diakonie Österreich
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