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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Klang der digitalen Stempeluhr wenn man nach Hause geht.
Das er mein Gehalt pünktlich überweist.
pünktliche Bezahlung, wenn man will/muss ist eine Beschäftigung bis zur Pension möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gehalts Erhöhung wenn dann so wenig das man sich denkt was soll das.
Das er für seine Mitarbeiter nichts übrig hat. Leben und Leben lassen
Kommunikationskultur.
Leider zu viel
Mitarbeiter werden von OBEN herab behandelt .....
Verbesserungsvorschläge
Mittel Etage wechseln der Chef weiß viel nicht
Mitteletage sollte sich mal fragen für was sie ihr Gehalt bekommen.
Menschlichkeit fehlt dieser Firma. Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Unsoziales Verhalten beenden und wieder das größte Kapital (Mitarbeiter) gerecht zu entlohnen.....
Auf dir Wünsche der Mitarbeiter eingehen
mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.... Kommunikation auf Augenhöhe
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckerei Ferdinand Berger & Söhne ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht wenn man in der Produktion arbeitet
Quasi keine Worklifebalance. 12er Schichten, Samstagsarbeiten und 60+Wh/std sind schon lange traurige Realität. Wenn man Samstags keine Zeit hat ist man unten durch und kann sich Kommentare anhören lassen, dass man faul sei oder sonst ja sowieso nichts zu tun hätte.
Gibt's nicht, 70 Stunden ist das neue Work-Life-Balance. In der Mitteletage gibt es das natürlich schon, wo können die soviel Freizeit opfern.
12 Stunden Tag, 60+ Stunden werden gefördert, wenn nach der 60isten Stunde nach Hause geht wird man gefragt warum man das gemacht hat
6 Tage Woche ist Standart, private Verpflichtungen und Familienleben muss man hinten anstellen.....12 Stundentage sind keine Ausnahme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
mir wurde nach Jahrzehnten noch keine Fortbildung Angeboten.....
Die Chance geben sie dir gar nicht,
Wenn man Schulungen möchte, bekommt man sie meistens.
mir wurde noch keine Angeboten, seit Jahrzehnten in der Firma
Für Bemühte stehen viele Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Druckerei Ferdinand Berger & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Druckerei Ferdinand Berger & Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Druckerei Ferdinand Berger & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Druckerei Ferdinand Berger & Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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JobFür mich
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