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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
DiensthandySpannendes Tätigkeitsfeld, großer Zusammenhalt / Unterstützung
eigentlich nichts, war anfangs nett, man hatte ein gutes Gefühl auch willkommen zu sein, gebraucht zu werden ...
Umgangston, Arbeitspensum, teils schlichtweg nicht erfüllbare Zielsetzungen
siehe oben! Menschlichkeit fehlt ihm total! Er mag weder Tiere noch Menschen - geht mit beiden gleich schlecht um. Gerede beim Einstellungsgespräch ist absolutes Gegenteil der Realität!
Wertschätzung der Mitarbeiter beginnt bei der gerechten Entlohnung und setzt einen angemessenen menschlichen Umgang voraus. Teambuildingmaßnahmen und Benefits für die MitarbeiterInnen!
Umgangston ändern, endlich Distanz zu weibl. Mitarbeiterinnen halten, Arbeitsabläufe überdenken und ändern, am Boden bleiben, zweideutige Meldungen unterlassen, Geschimpfe über Kunden usw. unterlassen, Menschen und Tiere wertschätzen, Arbeitsplatz reinigen und modernisieren, Telefon modernisieren, Garderobe anbieten, usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eventmühle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Arbeit und teilweise viel Verantwortung für geringstmögliche Entlohnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegschancen
