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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit seine Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Das doch relativ familiäre Verhältnis trägt zum Wohlfühlfaktor bei. All-in-all gehe ich auch sehr gerne ins Büro, da man sich gerne mit den KollegInnen austauscht.
Kennt die Mitarbeiter, hat ein gutes Verhältniss zu seinen Angestellten und nicht das angestellter boss verhältniss vor dem sich viele fürchten
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, das Management ist im Unternehmen tätig und für jeden Mitarbeiter zugänglich.
- Gleitzeit
Am Anfang bekommt man eine gute Einschulung in jeder Abteilung des Unternehmens. Der Umgang mit den MitarbeiterInnen ist sehr gut und familiär. Bei Interesse kann man sich durch Schulungen weiterbilden, die Auswahl dabei ist sehr groß und vielfältig. Ein Plus ist nicht nur das zukunftsorientierte und nachhaltige Denken des Unternehmens, sondern auch die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist zumindest im administrativen Bereich lange Zeit auf sich selbst gestellt. Wenn man das Glück hat einen "Buddy" zu finden, der einen am Anfang durch die Firma mitnimmt, ist der Einstieg auf jeden Fall leichter. Kommunikation auch auf der schlechteren Seite.
- Kommunikation
- Mitarbeiter die Verbesserungen haben werden nicht angehört, jeder hat
Angst das es seinen Job verliert
... dass man aufgrund der Betriebstätigkeit im Sicherheitsbereich nicht von den tollen Projekten erzählen darf, an denen man aktiv mitarbeiten kann. :)
Employer Branding könnte etwas besser sein.
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das muss und sollte verbessert werden,
- Kommunikation
- Gehalt
- Teamarbeit
- kein Alkohol mehr am Arbeitsplatz
- durch den Alkohol kann es zu Unfällen in der Produktion etc. kommen. es
sind auch andere Personen gefährdet, auch Kinder am
Schulweg etc.
- Prozesse können transparenter gemacht werden
- Qualitätsabteilung ist ein Chaos
- es gebe noch viel mehr zum Beispiel die Einführung neuer Mitarbeiter etc.
Kommunikation sollte verbessert werden! Man verliert oftmals Zeit und Nerven, weil man verschiedene Stellen anlaufen muss um ein kleines Problem zu lösen.
Mehr Mitarbeiteraktionen und -aktivitäten wären wünschenswert um den Zusammenhalt zu stärken.
Mehr Geld zahlen, schlechtes Stimmung
Transparentere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von exceet Card Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Produktion gibt es einige geschlossene Kreisläufe - finde ich super.
Gerade weil es ein Produktionsbetrieb ist, legt das Management ein wann immer es geht ein besonderes Augenmerk auf die Umwelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exceet Card Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man Familienmitglied ist oder schon lange dabei ist
Neutrale Bewertung, da ich dazu noch wenig sagen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neutrale Bewertung, da ich dazu noch wenig sagen kann.
Wer sich ins Zeug legt hat sämtliche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Aufstiegschancen
Aufstiegs- bzw. interne Umstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- exceet Card Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet exceet Card Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exceet Card Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exceet Card Austria als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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