Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagenprivate Ereignisse, Themen werden über berufliche Bedürfnisse gestellt
Offene Feedback- und Vertrauenskultur
Eigene Ideen einbringen / Mitgestaltung
Kultur
Menschlichkeit. Handschlagqualität. Vielseitigkeit. Zukunftsfähigkeit
- Freundlicher und Respektvoller Umgang
- Verständnis für Probleme (helfen auch bei Privatproblemen)
- TOP Arbeitsklima
- Mitarbeiter freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit
- Faire Bezahlung
- TOP Arbeitszeiten
- TOP Lehrlingsausbildner
- Kennenlerntage für Lehrlinge und ihre Ausbildner
Der offene und faire Umgang mit den Mitarbeitern
manche Themen, werden lange im kleinen Kreis besprochen und teilweise zu spät an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert
Jede negative Bewertung, die den Nagel aufn Kopf trifft, wird gelöscht.
Moving back statt moving forward
Manchmal sehr kompliziert und komplex (Konzernstrukturen)
Nichts ist wirklich schlecht. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen steht faigle sehr gut da und ich kann das Unternehmen mit gutem Gewissen weiteremfpehlen.
Durch das Wachstum ist der persönliche Kontakt zum Chef weniger geworden
Geschäftsführer und HR zerstören den Standort.
Wann tritt der Geschäftsführer zurück?
Wann gedenkt Familie Faigle einzugreifen?
Manche Themen etwas schneller umsetzen (Jobrad, Home Office, Kaffeeküchen etc.)
Montage überdenken
Die Führungskräfte sind aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrung im Unternehmen zu Führungskräften geworden, aber einige von ihnen verfügen offenbar nicht über die erforderliche Kompetenz. Arbeitserfahrung zählt, aber ein Universitätsabschluss in Management sorgt für ein besseres Verständnis der Führungsqualitäten und der erforderlichen Kompetenz in Bezug auf Führungsqualitäten, Kommunikations- und ja auch Schreibfähigkeiten.
Home Office etablieren und einen Kommunikationsplan dazu erstellen. Sozialleistungen, wie z.B. Ticket für Öffis, Rabatte in Fitnesscenter, usw....
Der am besten bewertete Faktor von faigle Kunststoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird mitgezogen!
ich gehöre auch zu den "älteren" kollegen, war immer alles top
Hat super gepasst.
Was sind ältere Kollegen ? Ich bin auch schon einer :-)
Mit Respekt und großer Anerkennung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von faigle Kunststoffe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Draht zur Führungskraft. Spielen lieber mit dem Handy oder schnauzen Mitarbeiter nur an.
Kommunikation untereinander könnte hier und da etwas besser sein
Abteilungen reden nicht miteinander und streiten zum Teil sogar.
könnte besser sein, aber nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden stark gefördert, ebenso die interne Weiterwentwicklung
Bis dato keine Chance
Jederzeit! Junge dynamische Leute an die Positionen bringen.
Viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen und darüber hinaus weiterzuentwickeln
Ich hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden.
