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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn wird pünktlich ausbezahlt
Kostenlose Mitarbeiterverpflegung. Nicht immer die Beste. Aber zumindest kostenlos
Belohnungen
Pünktlich Lohn. Kostenlosse arbeits Gewand. Essen von menü. Kostenlose Kaffee, Tee, Heißer schoko. Immer frei wenn du das brauchst. 4 Tage Woche. Park Möglichkeit. Weiterbildungen. Hilfsbereitschaft.
Hmm die Penne Arabiata und das Himbeersirup welche für die Mitarbeiter bereitgestellt wurden waren gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter assen
Hatte eig fast immer 12-15 Stunden Schichten. Pause gibt es da nur 1 Mal 30 Min. Hatte auch 15 Stunden Schichten bis spät in die Nacht hinein und am nächsten Tag gleich wieder Frühdienst. Vorgesetzte lästern über die Angestellten. Es wird generell sehr viel gelästert über Kollegen und Leuten die ganz oben stehen. Wenn man ein “Liebling” im Betrieb ist dann hat man es viel leichter (Trinkgeld, Dienstplan usw). Vorgesetzte kann ihre Mitarbeiter nicht mal zurück grüßen weil sie denkt ...
Sie verlangen viel. Massenabfertigung
Unzufriedene Mitarbeiter behalten.
der Umgang mit der Pandemie/Kurzarbeit und den Mitarbeitern -> dies wurde ganze 2 Jahre durchgehend extrem schlecht gemanaged -> auf die Mitarbeiter wurde nicht geachtet, Hauptsache die Förderungen fallen so hoch wie möglich aus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit
Wird nicht besser
Arbeitszeiten
Ich denke das sollte ein derartiges Unternehmen selbst wissen wie es geht...so geht es halt nicht. Die HR Abteilung ist leider auch nicht wirklich eine Unterstützung.
Besser zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Figlmüller Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Professionelle
Eher nur jüngere Mitarbeiter werden eingestellt
Sehr human. Auch bei schweren Krankheiten bekommst du Hilfe. Liegt viel an die Restaurant Leiterin.
Die älteren Kollegen sind viel netter
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Figlmüller Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht realistische Ziele setzen, Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wie in der Stellenanzeige angegeben…
Service- und Restaurantleitung waren beide leider eher cholerisch.
die Vorgesetzten schauen nur auf sich selbst und auf ihre Bonis
Restaurantleiter hat kein Auge für angemessenes Verhalten bei Sonderwünschen, ist an den falschen Stellen Streng und bevorzugt bestimmte Mitarbeiter, nicht verständsvoll
Haben das Team zersprengt.
Es wurden nur lügen und falsche Informationen verbreitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Förderungen, bzw. Kooperationen zu diversen Weiterbildungen sind nicht vorhanden
Zufriedenes
Firma bildet seine Mitarbeiter nicht aus
Aufstiegschancen gibt es quasi keine.
Ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Figlmüller Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Figlmüller Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Figlmüller Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Figlmüller Group als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Figlmüller Group
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Figlmüller Group
Branchendurchschnitt: Gastronomie