Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohnzahlung Pünktlich
Hört einem zu wenn man mit ihnen spricht
Er erklärt alles ist immer für einen da wenn man was braucht gut zum reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gastro wie vor 30 Jahren unverändert ! Mitarbeiter Wertschätzung wäre angebracht
Er ändert den Dienstplan manchmal ganz spontan das du stand morgen frei, mal acht Stunden arbeiten musst
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen , Stress der Mitarbeiter senken durch mehr Personal
Er sollte sich mehr individuell auf seine Angestellten eingehen und nicht immer sofort das tun was er denk das am besten ist sondern mit Angestellten reden
Gibt es keine bester arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fruhmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dort ist egal wie alt du bist es geht mehr darum was du kannst und wie gut du dich vermarkten kannst
Sehr wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruhmann ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nur im Kopf des Chefs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gasthaus Fruhmann ist doch ein sehr bekanntes Restaurant und ich denke es hat ein guten Einfluss wenn im Lebenslauf steht das man da gearbeitet hat da es doch eher angesehen wird
Ziemlich hoch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fruhmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Fruhmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fruhmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fruhmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.