Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuungviele Vorteile, wie Rabatte auf den Einkauf.
Pünktliche Bezahlung
Es ist ein Familienunternehmen und ich werde immer pünktlich bezahlt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Firmen- und Privateangelegenheiten. Die Möglichkeit des Home-Office ist ein weiterer positiver Aspekt.
Pünktliche Bezahlung
offene und ehrliche Kommunikation
Wo soll man da beginnen ? Diejenigen welche etwas ändern könnten wollen es nicht und schauen angestrengt in die andere Richtung. Direkte Vorgesetzte sind ein Witz, weder stehen Sie zu den Mitarbeitern noch zu dem was Sie selbst sagen. Wie oben beschrieben ,alles schriftlich einholen sonst fällt einem das auf die Zehen.
Umgang miteinander. Zwischenmenschlich eine Katastrophe. Bezahlung schlecht. Illigale Überwachung von Mitarbeitern.
Sehr harter Kampf um freie Tage. Schlechte Einsatzplanung
verstaubt , Eigentümer
Die Kürzungen für Angestellte, in Form von Personal Rabatten.. war eig immer mehr als wie jetzt im Moment!
Stühle bei der Kassa für Kassierer. Bessere Sackerl, wie beim K&Ö, ich schneide mich ständig daran (Kunden auch).
Mittleres Management gehört dringen getauscht , ist nicht mehr Zeitgemäß
Man sollte bei den Fremdfirmen beginnen einzusparen und nicht bei den Leuten welche den Umsatz bringen. Die Technischen Hilfsmittel zur Verkaufsunterstützung sind in die Jahre gekommen. Ich würde einen Technical Merchandiser empfehlen welcher sinnvoll die Waren verschiebt
Vl ein wenig mehr Kommunikation mit dem Personal, ( wünsche, Beschwerden, Verbesserungs Vorschläge)
Frauen gleich bezahlen wie Männer.
Höhere Gehälter an die Mitarbeiter, über Kollektiv
Der am besten bewertete Faktor von Gigasport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir nehmen auch ältere Personen auf und langjährige Mitarbeiter werden gefördert
Es wird sehr viel Wert auf Erfahrung gelegt, allerdings nicht beim Gehalt.
Haben ältere Kollegen im Team - super nett
Respekt geht in beide Richtungen
Kaum Komplikationen. Jeder unterstützt jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigasport ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, abgemachte Prämie nicht erhalten.
Wird wenig auf die Leistung geachtet.
Gehalt kommt pünktlich , Bonis sind ein Witz
Bezahlung nur nach Kollektiv!!
Zahlen so wenig wie möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat sehr vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Fortbildung intern ist super freundlich!
Ales möglich bei entsprechender Motivation.
Nicht vorhanden.
Hin und wieder finden Produktschulungen statt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
