Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtAlles immer sehr korrekt, pünktliche Gehalt, jede Minute Arbeit wird vergütet
offene und ehrliche Kommunikation
Pünktliches Gehalt
Gehalt, Umgang miteinander, Gespräche auf Augenhöhe, Flexibilität
100% Entgegenkommen, auch auf privater Ebene.
Umgang miteinander. Zwischenmenschlich eine Katastrophe. Bezahlung schlecht. Illigale Überwachung von Mitarbeitern.
Die Kürzungen für Angestellte, in Form von Personal Rabatten.. war eig immer mehr als wie jetzt im Moment!
Bezahlung meistens nur nach Kollektiv
verstaubt , Eigentümer
Die Art gegenüber den Mitarbeitern
Frauen gleich bezahlen wie Männer.
Höhere Gehälter an die Mitarbeiter, über Kollektiv
viel schlechter geht es kaum
Vl ein wenig mehr Kommunikation mit dem Personal, ( wünsche, Beschwerden, Verbesserungs Vorschläge)
Führungskräfte und Abteilungsleiter austauschen. Mitarbeiter als Menschen auf Augenhöhe begegnen.
Nicht immer nur an der Front sparen d. H. Im Verkauf
Der am besten bewertete Faktor von Gigasport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respekt geht in beide Richtungen
Kaum Komplikationen. Jeder unterstützt jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigasport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bezahlung nur nach Kollektiv!!
Zahlen so wenig wie möglich.
Gehalt nach Kollektiv, es gibt zwar intern Vergünstigungen zum Einkaufen, aber auch begrenzt, Mitarbeiter Kantine vorhanden, zwar günstig aber Essen Qualität sehr miserabel, 0 Park Möglichkeiten für Mitarbeiter, Betriebs Ärztin ist für nichts zu gebrauchen, für die Weihnachtsfeier ist sogar nach ein Selbsterhalt zu zahlen
Kollektiv, ausnahmslos, auch mit jahrelanger Praxis in der Branche.
Pünktliche Zahlung des Lohn, unfaires Provisionssystem!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Aufstiegschancen gleich Null trotz Bemühungen, werden einfach immer Leute genommen als Abteilungsleiterinnen die kuschen
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungschancen als gelernter Verkäufer!
Bis man Schulungen bekommt die wirklich im Beruf helfen dauerts ewig,
There were some courses, but all of them were useless.
At least try to get someone to give a course who is motivated and not completely dead inside.
