Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDas Unternehmen bemüht sich den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu schaffen und ihnen zu zeigen dass sie dankbar sind einen zu haben
freies WLAN für Mitarbeiter, kostenloser Kaffee Service für MItarbeiter,..... uvm
dass dieser eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Alles auf Augenhöhe und sehr Familiär geführt
Sehr flexibel und Augenhöhe
Die beiden Bewertungen hier vom Februar 2024 erwecken den Anschein, daß damit meine ehrliche aber negative Bewertung ausgeglichen werden soll, da diese im Vergleich zu meiner wenig Aussagekraft haben.
Arbeitszeiten sind nicht familenfreundlich
- sehr viel Stress meist ab Oktober bis März aber von April bis September kann Untätigkeit unterstellt werden
- Gehalt (für Quereinsteiger oder sogar nach dem Studium) aber eben branchenabhängig
Schlechte Qualität
Prämienumstellung für viele um einiges schlechter als zuvor.
Wie schon erwähnt, eine neue fähige Führungskraft einzusetzen, die die notwendige Erfahrung und ein gutes Gefühl für Menschen mitbringt und sich für alle Fahrer gleich einsetzt.
- Die bürokratischen Hürden dem Arbeitnehmer abnehmen (z.B. Dokumente für die Pendlerpauschale ans FA weiterleiten)
- Monetäre Anreize verbessern
- Die Tätigkeitsfelder nach tatsächlicher Erfüllung (selbst bei Einmaligkeit) auch zu bestätigen (z.B. EDV-/Erste-Hilfe Beauftragter / Einzahlungsberechtigte/r, Eingabe der Angebote auf der HP, Individual- / Gruppenbuchungen, etc.)
Ausgebildete Mitarbeiter einstellen; dies erreicht man, wenn man auch ein ordentliches Gehalt bezahlt! Branchenüblich sehr wenig. Seit doch die Ersten in der Touristik die ein angepasstes Gehalt bezahlen.
Ansprechpartner im Hauptquartier in Graz in vielen Abteilungen fehlen.
Mehr kommunizieren
ich wüsste nicht welche vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von GRUBER-reisen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Meinungen teilen sich aber ich denke das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Auf der Kundenseite teilen sich die Meinungen ebenfalls aber eher positive Rückmeldungen
Ein sehr stabiles Familienunternehmen, welches es sich zur Aufgabe gemacht hat der größte/beste Touroperator im Bereich Golfreisen für Österreich zu sein und dies bisher determiniert durchzog. Selbst COVID und den Problematiken der Pauschalbuchungen zum Trotz wurde allen Kunden der gebuchte Reisepreis retourniert. Einfach, flexibel und nachhaltig, das ist Gruber Golfreisen.
Insgesamt: "Es gab Höhen und Tiefen." - Jeder macht seine eigenen Erfahrungen!
War einst viel besser.
Eine starke Firma mit dem Ruf von Qualität, Tradition und Mitarbeitern mit Know-how.
Wie gesagt stehe ich unserem Unternehmen seit meiner Lehre sehr loyal gegenüber, da ich das Gefühl habe, mich bei Wünschen und Problemen jederzeit an die Geschäftsleitung wenden zu können und Ernst genommen zu werden! Somit wurde bei mir bis jetzt immer versucht, eine Lösung auf Augenhöhe zu finden. Vielen Dank dafür!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUBER-reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nach Kollektivvertrag, wie in der Branche üblich. Kein Mehrwert. Dafür immer pünktlich und in voller Höhe. Mit Sozialleistungen wird seitens der Firma zwar geworben, diese sind für Busfahrer aber aufgrund der räumlichen Trennung vom Bürogebäude nur sehr eingeschränkt nutzbar.
KV ist generell nicht sehr hoch
Veranstaltungen, Schulungen, Events
Das Gehalt ist für den Bereich Handel okay (kollektivvertraglich) aber real gesehen viel zu wenig.
Kein Kommentar!
Branche leider schlecht bezahlt, sollte in Zukunft eine Umstrukturierung angedacht werden - evtl. Prämien usw, kaum Benefits vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Schulungsangebot ist gut.
Es gibt interne Weiterbildungen (hauptsächlich für Reisebüro) aber auch Wifi Ausbildungen werden unterstützt und gern gesehen
Als Busfahrer nicht wirklich möglich, das bringt aber der Beruf selbst mit sich.
Leider viele OnlineSchulungen. Aufgrund das es einmal Cov19 gab.
Viele auch während der Öffnungszeiten. Sinnbefreit
Infotouren gibt es. Oftmals werden andere bevorzugt. Man muss für eine solche Reise meistens auch eine Zuzahlung machen und teilweise Privaturlaub nehmen.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten, auch im Rahmen der "Gruber-Akademie"
