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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair zu den Mitarbeitern durch (faire Entlohnung) und Benefits Firmenintern.
Das mann immer eine Lösung findet
Dienstordnung
Budget für Uniform und starke MA rabatt
Das Arbeitsklima und angenehmes Miteinander (auch mit gan großen Führungskräften)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig budget für MA Uniform
Kein offizieller Sitz in Österreich
Gebietsleitungen bodenlose Frechheit! Schlimmste Firma meines Lebens bis jetzt!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung & Verhalten der Filialleitung
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Genauer schauen wer die Filialleiterin und die Mitarbeiterinnen sind. Filialleiterin kann nicht mal deutsch. Ich habe von 5 Wörter was sie gesprochen hat 1 Wort verstanden. Kommunikation und Sympathie 0. Sehr down immer !! Eine Filialleiterin sollte die Mitarbeiter/innen motivieren können! Und fair war sie auch nicht
Mehr Budget für Uniform, mehr Gehalt
Betriebsrat fehlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GUESS Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Lugano in Kontakt - alles ist transparent und läuft reibungslos
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUESS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht angeboten. Beim Vorstellungsgespräch sollte man es zumindest wenn es was gibt erwähnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GUESS Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet GUESS Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUESS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUESS Austria als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GUESS Austria
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GUESS Austria
Branchendurchschnitt: Textil