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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBudget für Uniform und starke MA rabatt
Das Arbeitsklima und angenehmes Miteinander (auch mit gan großen Führungskräften)
Wenig budget für MA Uniform
Kein offizieller Sitz in Österreich
Gebietsleitungen bodenlose Frechheit! Schlimmste Firma meines Lebens bis jetzt!
Genauer schauen wer die Filialleiterin und die Mitarbeiterinnen sind. Filialleiterin kann nicht mal deutsch. Ich habe von 5 Wörter was sie gesprochen hat 1 Wort verstanden. Kommunikation und Sympathie 0. Sehr down immer !! Eine Filialleiterin sollte die Mitarbeiter/innen motivieren können! Und fair war sie auch nicht
Mehr Budget für Uniform, mehr Gehalt
Führungskräfte wechseln !!
Betriebsrat fehlt
Der am besten bewertete Faktor von GUESS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt die Info sofort, ist am gleichen Stand und die offene Kommunikation wird groß geschrieben
war das einzig positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUESS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht angeboten. Beim Vorstellungsgespräch sollte man es zumindest wenn es was gibt erwähnen.
