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HASLINGER / NAGELE & PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,60
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,60
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

HASLINGER / NAGELE & PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 15.März 2019 (Geändert am 19.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klischee einer hierarchischen Struktur und viel Druck von oben nach unten, wurde jedenfalls in dieser Kanzlei nicht bestätigt.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest mit denen, mit denen ich zu tun hatte, herrschte ein gutes Verhältnis und ich fühlte mich als Mitarbeiterin ernstgenommen und einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ich war sehr positiv überrascht, wie jeder freundlich mit einem umgeht. Insgesamt würde ich das Arbeitsklima als überdurchschnittlich einordnen.

Interessante Aufgaben

Die juristischen Aufgaben waren breit gefächert; es war viel Neues dabei und daher sehr interessant. Aber natürlich waren auch andere Tätigkeiten dabei, was mich aber nicht störte.

Kommunikation

Man erhält stets Feedback, positives wie negatives.

Karriere / Weiterbildung

Praktikanten werden grundsätzlich später gerne als Konzipienten aufgenommen. Auch holt sich Haslinger / Nagele oft verhältnismäßig junge PartnerInnen ins Boot.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Praktikumsgehalt ist mitunter eines der höchsten der Branche.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte sogar ein eigenes Büro, was durchaus nett war. Doch richtige Großraumbüros gibt es hier grundsätzlich nicht. Der Computer war jetzt nicht der neueste, aber er erfüllte seine Zwecke.

Work-Life-Balance

Jedenfalls bei den Praktikanten wird die Arbeitszeit recht gut eingehalten. Man kann sich die Zeit grundsätzlich frei einteilen, nur soll es von Woche zu Woche möglichst einheitlich sein.

Image

Ich denke die Kanzlei hat zu Recht einen guten Ruf unter den Mandanten. Auch die meisten Mitarbeiter sind meiner Einschätzung nach gerne dort und bleiben auch länger dort als branchenüblich. Die Kanzlei ist sicher einer der besten unter den Großkanzleien, um dort zu arbeiten.
Das Practice4Jus-Programm würde ich sofort weiterempfehlen. Mit der Tätigkeit als RAA ist es aber sicher in vielerlei Hinsicht nicht zu vergleichen und sind die Einblicke natürlich andere.

Pro

Besonders positiv am Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt, die Mitarbeiterwertschätzung und die Flexibilität in vielerlei Hinsicht.
Bezogen auf die Praktikumsstelle schätzte ich die vielfältigen Spaten und Aufgabenbereiche, die Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung und die Einbindung in längerfristige Fälle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HASLINGER / NAGELE & PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH
  • Stadt
    LINZ
  • Jobstatus
    Praktikum in 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig kontrolliert. Auch Gute Laune wird nicht gern gesehen. Morgens geht ein Anwalt durch die Gänge und schaut wer schon da ist. Abends nochmal, dies allerdings vorwiegend um RAAs zu kontrollieren. Wer da nicht mehr da ist, fällt unangenehm auf und bekommt noch mehr Aufgaben. Mit Mitarbeiter Events wird versucht einen anderen Eindruck zu erwecken.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark vom jeweiligen Partner bzw der jeweiligen Partnerin abhängig. Einige geben ihren Stress ungefiltert an ihr Sekretariat oder ihre RAAs weiter. Darauf angesprochen, bekommt man schon mal zu hören: ja wo soll ich denn Stress den sonst raus lassen oder so robust musst schon sein, um das auszuhalten. Generell werden Mitarbeiterinnen nicht in die Entscheidungen der Partnerinnen eingebunden. Seit einigen Jahren gibt es allerdings einen Personal Manager der sehr bemüht ist, den Wünschen der Mitarbeiterinnen eine Stimme zu geben - kann aber meist nicht viel bewirken.

Kollegenzusammenhalt

In den vielen Teams zumindest zwischen den Sekretärinnen untereinander bzw auch mit den RAAs sehr gut. In anderen ist Konkurrenzkampf vorherrschendVor allem wenn dir jemand nicht wohl gesonnen ist, werden auch wichtige Informationen verschwiegen. Es gibt auch Sachbearbeiterinnen, die bewusst falsche Informationen weitergeben, wenn sie der Meinung ist, jemand könnte ihr den Job streitig machen.

Interessante Aufgaben

Als RAA schon. Sekretariate haben vorwiegend Emails auszudrucken zu beschriften und mit Uhrzeit zu versehen. Der Vorgesetzte bestimmt was wann zu erledigen ist. Eigene Gestaltungsmöglichkeiten gibt es nicht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Treffen. Die Qualität ist recht unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Extreme Hackordnung von oben nach unten. Es gibt allerdings auch ein paar "Schatzerln" die sich fast alles erlauben dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind meist die Schatzerln. Viele verlassen HNP bevor sie ältere Kollegen werben könnten. Man wird bei HNP alt oder eben nicht. Ältere Personen werden leider nicht eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen ja. Aufstiegschancen gibt es so gut wie gar keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Für RA Kanzlei OK. Aber wie man einsteigt so bleibt man. Sehr große Unterschiede bei der Bezahlung trotz gleicher Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

In puncto Büros hat sich in den letzten Jahren viel getan und verbessert. Zumindest kommt man sich nicht mehr vor wie in einer Sardinenbüchse. Die Großraumbüros sind nicht sehr angenehm - va wenn Telefonate geführt werden müssen. Die Räumlichkeiten sind sehr steril. Die Technik meist veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro gibt es bei HNP nicht mal ansatzweise.

Work-Life-Balance

Selten Phasen zum Durchschnaufen. 2 Wochen am Stück waren nicht möglich. Das ist allerdings stark abhängig vom Vorgesetzt. Bei anderen sind auch 3 Wochen ohne Diskussion möglich.

Image

Unter RAs gut. Als Arbeitgeber nicht sonderlich gut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HASLINGER / NAGELE & PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH
  • Stadt
    LINZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist habe ich genug Ruhe für konzentriertes Arbeiten. Kollegen wie auch Vorgesetzte sind überwiegend sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir keinen besseren Chef vorstellen!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Interessant, abwechslungsreich und herausfordernd - genau meins.

Kommunikation

Hier und da hakt's manchmal ein wenig, aber im großen und ganzen passt es. Natürlich kann man's immer besser machen, hier wären das Geschwindigkeit und Genauigkeit des Informationsflusses.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht so beurteilen, fühle mich weder benachteiligt noch bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist sehr respektvoll - hängt natürlich auch ein wenig vom Verhalten der entsprechenden Person selbst ab.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte und dies auch kund tut, erhält man die Möglichkeit Fortbildungen besuchen; die Kosten werden vom Unternehmen getragen.
Insgesamt könnte es für dahingehend motivierte Mitarbeiter trotzdem etwas mehr sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Branche angemessen, es gibt zahlreiche Zusatzleistungen und insgesamt wird so einiges für die Mitarbeiter angeboten.

Arbeitsbedingungen

Gut. Besser geht natürlich (fast) immer...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt's jedenfalls Optimierungsbedarf, Materialverbrauch und Mülltrennung sind dabei die großen Themen.
Aber immerhin arbeiten ein paarTeams bereits an Möglichkeiten zur Einsparung von Papier.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich immer auch stressige Zeiten, aber genauso ruhigere.

Image

Aus mir unerfindlichen Gründen kursieren auüerhalb der Firma hartnäckige Gerüchte beispielsweise über das angeblich schlechte Arbeitsklima, welche keinerlei Substanz haben.
Daher könnte der Ruf der Kanzlei tatsächlich noch besser sein. Man arbeitet jedoch bereits an der Verbesserung der Außenwirkung - Gerüchten den Gar auszumachen dauert eben seine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Themen Umwelt, Kommunikation und Fortbildungen dürfen noch wachsen.

Pro

Mir gefällt meine Tätigkeit, mein Vorgesetzter ist super, überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre tolle Firmenevents, hierarchieübergreifende Sport-Aktivitäten, Möglichkeit eines warmen Mittagessens in der Kanzlei.

Contra

Wiederkehrende Arbeitsüberlastung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HASLINGER / NAGELE & PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH
  • Stadt
    LINZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,60
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,60
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HASLINGER / NAGELE & PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH
3,49
18 Bewertungen

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