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Heerespersonalamt
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr gut, dass man 8 Stunden arbeiten kann. Und dass die Mittagspause zu den 8 Stunden zählt und nicht extra draufkommt. Man kann also um 6 Uhr anfangen und um 14 Uhr nach Hause gehen.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Laute alte Leute, 50+. Behinderte und Frauen sind der Großteil der Belegschaft.
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Verbesserungsvorschläge

Jüngere Leute, die was leisten. Wenn man nur junge agile Leute anstellen würde, käme man sicher mit 60 % der Anzahl der jetzigen Belegschaft aus. Viele sind nur dort um Zeit totzuschlagen und arbeiten vielleicht effektiv 3 Stunden am Tag. Ein Normaler schafft in 2 Tagen, die Arbeit, die die jetzigen Leute in 5 Tagen machen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Heerespersonalamt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


8 Stunden Arbeit. man kann ab 6 uhr beginnen und um 14 Uhr heimgehen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heerespersonalamt ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Verteidigungsministerium sicherer Arbeitgeber, ob man übernommen wird ist aber fraglich, v.a. wenn man nicht behindert oder eine Frau ist. Beamtentum: Arbeiten langsam - das hat bekanntlich nicht das beste Image. Auch ist es eine Kaserne, wo viel Militärleute sind, die dümmlich sind, und ihre Autorität aufspielen wollen - klassisches lächerliches von oben herab sprechen. ansonsten viele Präsenzdiener denen ihr Job eigentlich wurscht ist.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


einmal im Jahr ein Treffen österreichweit um Juristische Neuerungen zu vermitteln. und ELAK Schulung macht jeder Verwaltungspraktikant
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heerespersonalamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Heerespersonalamt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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