Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr gut, dass man 8 Stunden arbeiten kann. Und dass die Mittagspause zu den 8 Stunden zählt und nicht extra draufkommt. Man kann also um 6 Uhr anfangen und um 14 Uhr nach Hause gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Laute alte Leute, 50+. Behinderte und Frauen sind der Großteil der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Leute, die was leisten. Wenn man nur junge agile Leute anstellen würde, käme man sicher mit 60 % der Anzahl der jetzigen Belegschaft aus. Viele sind nur dort um Zeit totzuschlagen und arbeiten vielleicht effektiv 3 Stunden am Tag. Ein Normaler schafft in 2 Tagen, die Arbeit, die die jetzigen Leute in 5 Tagen machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Heerespersonalamt ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
8 Stunden Arbeit. man kann ab 6 uhr beginnen und um 14 Uhr heimgehen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heerespersonalamt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig offen für Verbesserungsvorschläge - wurde seit Jahrzehnten so gemacht - wird immer so gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
einmal im Jahr ein Treffen österreichweit um Juristische Neuerungen zu vermitteln. und ELAK Schulung macht jeder Verwaltungspraktikant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heerespersonalamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Heerespersonalamt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heerespersonalamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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