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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 235 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Vorstände, die wirklich sehr viel Wert auf Menschlichkeit legen. Und der Mensch ist dort im Allgemeinen sehr im Vordergrund. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass man immer gute Lösungen auf Augenhöhe findet.
Die Lage, den Zusammenhalt und man geht als Mensch nicht unter, auch nicht im Lager.
Goodies, Betriebsärztin, Parkplatz, Weihnachtsfeier, liebe Personen im Büro
sehr sozial! War sehr lange im Krankenstand
Immer ein offenes Ohr , hört gut zu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Widersprüchliche Kommunikation, Fehlender respektvoller Umgang, Schlechter Fehlerkultur, Zu wenig echte Ausbildung/Struktur,
viel Arbeit ohne Ende in gewissen Projekten, lange Arbeitstage aufgrund von zu wenigen Mitarbeitern sehr kleine Teams.
Weiterbildung nur für Führungskräfte, keine Klimaanlage, schlechte Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Keine Gleichbehandlung, Probleme werden verschwiegen, Lowperformer werden bevorzugt
Die Leistung für die Öffentlichkeit wird speziell von der Politik nicht anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Coaching für Führungskräfte anbieten – besonders in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und konsequente Mitarbeiterführung. Entscheidungen sollten transparenter sein und Beförderungen nach echter Leistung erfolgen.
Spürbare Wertschätzung und Respekt im alltäglichen Umgang miteinander.
Potenziale fördern und Querulanten entfernen! Gehalt nach Leistung und nicht nach Sympathie. Den TeamleiterInnen mehr auf die Finger schauen. Team-Echo ernst nehmen!!! Man hat das Gefühl, es wird bewertet, aber danach passiert nichts!
KSC Filialenbesuch & Kennenlernen untereinander, denn wir kommunizieren mit den Kunden, sonst kaum eine Abteilung, Kennenlernen intern zwischen KSC & Einkauf, Lager - früher gab es regelmäßig interne Führungen, jetzt kaum
Ältere bewehrte Strukturen überdenken und neu bewerten eventuell
Mehr Kontrolle bei gewissen mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Herba Chemosan Apotheker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Den Kollegen Zusammenhalt finde ich toll, weil wir uns auch gegenseitig unterstützen, vor allem auch wenn es viel Arbeit gibt.
Bin zur Zeit mit Krücken unterwegs und bekomme von ALLEN Kollegen Hilfe angeboten
Sehr guter Zusammenhalt und Austausch untereinander
War in meiner Abteilung gut.
Läuft sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herba Chemosan Apotheker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kann man als einfacher Mitarbeiter vergessen! Nur Teamleiter haben die Möglichkeit auf Workshops und Seminare.
minus 1 wäre noch sinnvoller
Gewohntes hinterfragen
Alle Türen stehen dir zu,
Es sei denn du bist a profi beim schleimen.
Kein Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herba Chemosan Apotheker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Herba Chemosan Apotheker gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herba Chemosan Apotheker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 229 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herba Chemosan Apotheker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Herba Chemosan Apotheker
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