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Hotel Intercontinental 
Vienna
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness
gutes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Das Hotel ist wie eine kleine eigene Welt: viele verschiedene Berufsgruppen, Nationalitäten, Sprachen; immer wieder neue, interessante Tätigkeiten denn kein Gast gleicht dem anderen. Freundschaftlich-lockerer Umgangston zwischen den KollegInnen und auch Vorgesetzten. Gute Atmosphäre!
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Ein starkes Kollegen-Netzwerk, eine angenehme, natürliche Arbeitsatmosphäre wo Mitarbeiter die Chance haben Verantwortung zu übernehmen & eigene Ideen einzubringen! Wir arbeiten hart, aber wir haben viel Spaß, lachen viel und haben Erfolg!!! Henry Ford:„Es geht um Freude an der Arbeit. Es gibt kein größeres Glück als die Erkenntnis, dass wir etwas erreicht haben.“
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir machen viel zu wenig Werbung für unser Unternehmen! Wir haben z.B Mitarbeiter die über 45 Jahre bei uns tätig sind und wir sind sehr stolz darauf. Das haben viele Hotels in Wien nicht – das ist ein Statussymbol!
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Herr Delaby als Vorgesetzter war eine Katastrophe!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen für Mitarbeiter
höhere Bezahlung
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Das Geheimnis eines guten Managements ist die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen. Und wie Henri Nestle einmal sagte: "Es gibt nichts, was man nicht noch besser machen kann!"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Intercontinental Vienna ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch abteilungsübergreifend
5
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ein starkes kollegen-netzwerk, jeder trägt zum erfolg bei und fühlt sich für das gelingen verantwortlich, die teammitglieder unterstützen, motovieren und helfen sich gegenseitig.
5
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Wir sind eine große Familie
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Intercontinental Vienna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie im Hotel üblich, kein sehr hohes Gehalt
Essen im Hotel kostenfrei
Gute Preise in anderen IHG Hotels
3
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Hotellerie / Gastronomie eben. Naja.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei angemessener Leistung wird befördert, Mitarbeiter werden auf Schulungen und Weiterbildungen geschickt
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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